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Unternehmensnachfolge
Wir finden Ihren Nachfolger, der Ihr Unternehmen in Ihrem Sinne weiterführt.
Ihr Partner für die Nachfolgersuche: Seit mehr als 20 Jahren begleiten wir Familienunternehmen und Mittelständler in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der erfolgreichen Nachfolgersuche.
- Finden Sie diskret Ihren Nachfolger
- Großes Netzwerk an potenziellen Kandidaten
- Sicher in den Ruhestand gehen
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer spezialisierten Personalberatung für die Unternehmensnachfolge
2 Jahre Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von einer 2 jährigen kostenlosen Nachbesetzungsgarantie egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber kündigt.
Personalsuche zum Festhonorar
Wir arbeiten nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Viele Top-Kandidaten
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Nachfolge im Familienunternehmen sichern!
Ihre spezialisierte Personalberatung zur Regelung der Unternehmensnachfolge
Sie sind Unternehmer und möchten die Zukunft Ihres Unternehmens sichern? Sie haben jahrelang hart gearbeitet, um Ihr Unternehmen aufzubauen und erfolgreich zu gestalten – es ist Ihr Lebenswerk.
Nun suchen Sie einen würdigen Nachfolger, der Ihr Unternehmen in Ihrem Sinne weiterführt.
Die Suche nach einem geeigneten Nachfolger oder einer geeigneten Nachfolgerin kann jedoch eine große Herausforderung sein, insbesondere für mittelständische Unternehmen und Familienbetriebe.
Schätzungen zufolge stehen in den kommenden Jahren (2022 bis 2026) rund 190.000 Unternehmen zur Übergabe an. Viele Unternehmer sind sich der damit verbundenen Herausforderungen nicht bewusst.
Als Headhunter und Unternehmensnachfolgeberatung für Familienunternehmen und mittelständische Betriebe verfügen wir über langjährige Erfahrung und Expertenwissen in der externen Unternehmensnachfolge.
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger, der Ihr Unternehmen erfolgreich weiterführt.
Dank unseres umfassenden Zugangs zu interessierten Managern und externen Geschäftsführern aus unserem eigenen Netzwerk und dem Netzwerk unserer internationalen Partner können wir Ihnen kurzfristig eine Vielzahl qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten vorschlagen.
Vertrauen Sie auf unsere jahrzehntelange Kompetenz und Erfahrung in der Personalberatung, um die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein unverbindliches Beratungsgespräch für den Generationswechsel
Kundenstimmen über unsere Arbeit als Headhunter
Unser Branchenfokus bei der Nachfolgeregelung im Mittelstand
In den folgenden Branchen sind wir jeweils für eine Handvoll Unternehmerfamilien im Bereich der Nachfolgeplanung tätig, um Interessenkonflikte bei der Suche nach potentiellen Unternehmensnachfolgern zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche
- Yachtbau & Schiffbau
- Elektrotechnik & Elektronik
- Pharma
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Künstliche Intelligenz KI
- Informationstechnik IT
Als Nachfolgeberater sichern wir Ihren Generationswechsel mit externen Nachfolgern
Als erfahrene Personalberatung und Headhunter-Boutique mit Sitz in der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken unterstützen wir mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Stiftungen und Unternehmerfamilien aus den unterschiedlichsten Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz professionell und kompetent bei der Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten oder bei der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen.
Unser breites Netzwerk an qualifizierten Führungskräften (Geschäftsführern) ermöglicht es uns, unseren Klienten einen individuellen und persönlichen Service anzubieten.
Unser Personalberatungsportfolio für Unternehmen ist dabei so vielfältig wie die Anforderungen, die an uns als Headhunter und Personalberatungsboutique gestellt werden.
Wir übernehmen die Suche und Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für Führungspositionen.
Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente im verdeckten Bewerbermarkt zu finden und für sich zu gewinnen, um ihre Wachstumsstrategien erfolgreich umzusetzen.
Wir legen höchsten Wert auf Qualität und Diskretion. Unser professionelles Vorgehen ermöglicht es uns, den zeitlichen Rahmen ohne Qualitätsverlust einzuhalten. Dabei ist uns der persönliche Kontakt zu unseren Mandanten wichtig, um gemeinsam die beste Lösung für Sie zeitnah zu finden.
Wir bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und die besten Ergebnisse für die Unternehmensnachfolge zu erzielen.
Mit unserer breiten Erfahrung und Marktkenntnis in den unterschiedlichsten Branchen bieten wir unseren Klienten einen Mehrwert, der sich in unseren erfolgreich besetzten Positionen widerspiegelt. Es erfüllt uns mit Stolz, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Wachstumsstrategien erfolgreich umzusetzen.
Wie unsere Personalberatung beim Generationenwechsel helfen kann
Als spezialisierter Headhunter für den Nachfolgeprozess verstehen wir, dass die Weichenstellung für die Zukunft eines Unternehmens ein komplexes und sensibles Vorhaben ist. Die Nachfolgeregelung eines Lebenswerks erfordert eine umfassende Beratung, die neben steuerlichen Aspekten auch die individuellen Bedürfnisse Ihres mittelständischen Unternehmens berücksichtigt.
Es gibt viele Aspekte bei der Unternehmensnachfolge zu beachten, und das Scheitern dieses Prozesses kann vermieden werden, indem eine sorgfältige Planung und Expertise eingebracht werden. Unser Team von M&A-Beratern und Fachberatern ist darauf spezialisiert, Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Von der Auswahl eines geeigneten Nachfolgers über die steuerliche Beratung bis hin zur erfolgreichen Übergabe unterstützen wir Sie in jeder Phase der Nachfolgeplanung.
Wir als Berater verstehen, dass die Unternehmensnachfolge im Mittelstand eine komplexe Angelegenheit ist, die einen interdisziplinären Ansatz erfordert. Mit einem großen Netzwerk von erfahrenen Experten, Steuerberatern und Fachberatern bieten wir Ihnen nicht nur eine kompetente Nachfolgeberatung, sondern auch die Möglichkeit, aus unterschiedlichen Lösungen zu wählen.
Unsere Dienstleistungen umfassen die Optimierung der Steuerplanung, die Unterstützung beim Unternehmenskauf und -verkauf sowie die erfolgreiche Übertragung von inhabergeführten Unternehmen. Wir arbeiten ausschließlich mit erfahrenen Experten zusammen und haben einen entscheidenden Einfluss auf erfolgreiche Unternehmensverkäufe.
Die Suche nach einem passenden Nachfolger erfordert ein gutes Netzwerk und spezialisierte Fachberater. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Engagement bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Nachfolgesituation. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf, um die bestmögliche Unterstützung bei Ihrer Unternehmensnachfolge zu erhalten.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Nachfolgersuche hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
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