Unternehmensnachfolge
Wir finden Ihren Nachfolger - diskret, effizient, professionell
Ihr Partner für Unternehmensnachfolge auf höchstem Niveau
Für Sie gewinnen wir erfahrene Persönlichkeiten, die Ihr Lebenswerk mit Weitblick und Integrität fortführen – diskret, strategisch und nachhaltig – mit einer 2-jährigen Nachbesetzungsgarantie
Glückliche Kunden
250 +
Jahre Erfahrung
20 +
Besetzungsquote
98.5 %
Kandidatenprofile
150 k
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer spezialisierten Personalberatung für die Unternehmensnachfolge
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von unserer kostenlosen 2-Jahres-Nachbesetzungsgarantie. Diese gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.
Unternehmensnachfolge zum Festhonorar
Als Personalberatung arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Qualifizierte Nachfolgeplanung
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen u.a. Dienstleistung, Handel und Industrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der diskreten Unternehmensnachfolge.
Schnelle Präsentation von Unternehmensnachfolgern
Durch unseren klaren Top Executive Search Prozess sind wir als Personalberater und Nachfolgeberater in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 Wochen die besten Nachfolger vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback, damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Nachfolgersuche informiert sind.
20+ Jahre Erfahrung in der Nachfolgeberatung
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den verschiedensten Branchen bei der diskreten Suche nach Unternehmensnachfolgern.
Unternehmensnachfolge Beratung für Familienunternehmen
Ihre spezialisierte Personalberatung zum Thema Unternehmensnachfolge im Mittelstand
Sind Sie Unternehmer und möchten die Zukunft Ihres Unternehmens sichern? Ihr Lebenswerk, das Sie mit harter Arbeit und Engagement aufgebaut haben, soll in guten Händen weitergeführt werden.
Die Suche nach einem würdigen Nachfolger ist jedoch gerade für mittelständische Unternehmen und Familienbetriebe oft eine große Herausforderung. Schätzungen zufolge stehen allein zwischen 2022 und 2026 rund 190.000 Unternehmen in Deutschland vor der Übergabe. Viele Unternehmer unterschätzen die Komplexität und die damit verbundenen Herausforderungen.
Als erfahrene Headhunter und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen und den Mittelstand bringen wir umfassendes Expertenwissen und langjährige Erfahrung in der externen Unternehmensnachfolge mit.
Wir unterstützen Sie als Nachfolgebrater professionell bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger bzw. Nachfolgerin, der Ihr Unternehmen in Ihrem Sinne weiterführt und den nachhaltigen Erfolg sichert.
Dank unseres umfassenden Netzwerks und der internationalen Partnerschaften können wir Ihnen kurzfristig eine Vielzahl qualifizierter Führungskräfte präsentieren, die als externe Nachfolger:innen für Ihr Unternehmen infrage kommen.
Vertrauen Sie auf unsere jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz in der Personalberatung und Nachfolgeberatung, um die Zukunft Ihres Unternehmens erfolgreich zu sichern. Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch zum Thema Generationswechsel.
Wir gewinnen die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen
Kundenstimmen: Nachfolgeberatung und Headhunting Agentur
Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Maria Clausen
CEO
Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.
Thomas Müller
Personalleiter
Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.
Petra Meier
COO
Unser Branchenfokus in der Nachfolgersuche
In den folgenden Branchen sind wir als Unternehmensnachfolge Experten jeweils für eine Handvoll Unternehmerfamilien tätig, um Interessenkonflikte bei der Suche nach potentiellen Unternehmensnachfolgern zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie & Werkzeugbau
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche & Immobilienwirtschaft
- Elektrotechnik & Elektronik
- Künstliche Intelligenz KI
- Pharmaindustrie
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Informationstechnik IT
Als Nachfolgeberater sichern wir Ihren Generationswechsel
Als erfahrene Nachfolgeberater, Personalberatung und Executive Search Boutique mit Sitz in der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken unterstützen wir mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Stiftungen und Unternehmerfamilien aus unterschiedlichsten Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der professionellen Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialist:innen sowie bei der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen.
Unser weitreichendes Netzwerk an qualifizierten Führungskräften ermöglicht es uns, unsere Klienten individuell und persönlich zu betreuen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Unser Leistungsportfolio in der Personalberatung ist so vielfältig wie die Anforderungen unserer Mandanten an uns als Headhunter und Personalberatungs-Boutique.
Wir übernehmen die gezielte Suche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen für anspruchsvolle Führungspositionen – stets mit höchster Diskretion und Professionalität.
Unser Ziel als Unternehmensnachfolge Berater ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente bzw. Nachfolger auf dem verdeckten Bewerbermarkt zu identifizieren und für sich zu gewinnen, um ihre Wachstumsstrategien erfolgreich umzusetzen.
Dabei legen wir Nachfolgeberatung Familienunternehmen größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion. Unser strukturiertes und professionelles Vorgehen ermöglicht es uns, den zeitlichen Rahmen ohne Kompromisse bei der Qualität einzuhalten. Der persönliche Kontakt zu unseren Mandanten steht dabei im Mittelpunkt, um gemeinsam zeitnah die beste Lösung zu entwickeln.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search arbeiten wir eng mit unseren Klienten zusammen, um ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und optimale Ergebnisse – insbesondere in der Unternehmensnachfolge – zu erzielen.
Dank unserer umfassenden Erfahrung und tiefgehenden Marktkenntnis in verschiedensten Branchen schaffen wir einen echten Mehrwert, der sich in unseren erfolgreich besetzten Positionen widerspiegelt. Wir sind stolz darauf, Unternehmen aktiv dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Wachstumsstrategien nachhaltig umzusetzen.
Wie wir geeignete Unternehmensnachfolger für Sie finden
Als spezialisierte Headhunter für den Nachfolgeprozess wissen wir, dass die Weichenstellung für die Zukunft eines Unternehmens ein sensibles und komplexes Unterfangen ist. Die Regelung der Nachfolge eines Lebenswerks erfordert eine umfassende Beratung, die sowohl steuerliche Aspekte als auch die individuellen Bedürfnisse Ihres mittelständischen Unternehmens berücksichtigt.
Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge setzt eine sorgfältige Planung und Expertise voraus, um potenzielle Risiken zu minimieren und den Prozess reibungslos zu gestalten. Unser erfahrenes Team aus M&A- und Fachberatern bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen – von der Auswahl eines geeigneten Nachfolgers über steuerliche Beratung bis hin zur erfolgreichen Übergabe Ihres Unternehmens.
Wir wissen, dass die Unternehmensnachfolge im Mittelstand ein vielschichtiges Thema ist, das einen interdisziplinären Ansatz erfordert. Dank unseres umfassenden Netzwerks aus Experten, Steuerberatern und Fachberatern bieten wir Ihnen nicht nur kompetente Beratung, sondern auch die Flexibilität, aus verschiedenen Lösungsansätzen die für Sie passende Strategie zu wählen.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihr Lebenswerk in die richtigen Hände übergeht und nachhaltig erfolgreich bleibt.
Unsere Dienstleistungen umfassen die Optimierung der Steuerplanung, die Begleitung von Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie die erfolgreiche Übergabe von inhabergeführten Unternehmen. Dabei arbeiten wir ausschließlich mit erfahrenen Experten zusammen und tragen maßgeblich zum Erfolg von Unternehmensverkäufen bei.
Die Suche nach einem geeigneten Nachfolger erfordert ein starkes Netzwerk und spezialisierte Berater. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Engagement entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuelle Nachfolgesituation.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Sollten Sie weitere Fragen zum Thema Unternehmensnachfolge Beratung haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Nachfolgersuche hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Kontaktieren Sie uns gerne!
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