Unternehmensnachfolge

Ihre Unternehmensnachfolge

Wir begleiten Familienunternehmen bei der diskreten Besetzung von Nachfolge- und Geschäftsführerpositionen

Ausgezeichnet von der Süddeutschen Zeitung – Beste Personalberater 2025.

Als Executive-Search-Boutique für Unternehmensnachfolge begleiten wir seit über zwei Jahrzehnten Unternehmer, Gesellschafter, Family Offices und Private-Equity-Gesellschaften bei der Besetzung von externen Geschäftsführern und Schlüsselrollen im Top-Management.

Unser Anspruch sind Nachfolgelösungen, die Ihr Lebenswerk sichern – diskret, werteorientiert und langfristig tragfähig. Wir stehen für Qualität und persönliche Verantwortung auf Partner-Level und sprechen gerne mit Ihnen darüber, ob Ihre Nachfolgeplanung bzw. die Suche nach einem externen Geschäftsführer bei uns den richtigen Rahmen findet.

Erwähnt in der Presse

DIE WELT

Die renommierte Tageszeitung DIE WELT berichtete am 16. Juli 2021 über Schaffmann Consultants – als Executive-Search-Boutique für die diskrete Besetzung von Nachfolge-, Geschäftsführer- und C-Level-Positionen im Rahmen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen, Mittelstand und Private-Equity-Portfoliounternehmen.

Vertrauen auf unsere Expertise

250 + Unternehmen

Erfahrung in der Nachfolgersuche

20 + Jahre

Bis zur Kandidatenpräsentation

ca. 6 Wochen

Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit mit unserer Boutique Personalberatung

2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie

Jede Besetzung ist ein langfristiges Commitment. Deshalb garantieren wir im Executive Search eine zweijährige Nachbesetzung – unabhängig davon, ob die Initiative vom Unternehmen oder vom Kandidaten ausgeht.

Kandidatensuche zum Festhonorar

Im Executive Search arbeiten wir nach dem bewährten Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Mandanten ein transparentes Festhonorar – unabhängig vom Ergebnis, jedoch stets mit vollem persönlichen Engagement auf Partner-Level.

Exzellente Führungskräfte für Ihr Unternehmen

In rund 30 % unserer Mandate ist die Kandidatenliste so überzeugend, dass unsere Mandanten zusätzliche Positionen schaffen – häufig mit Mehrfachbesetzungen als Ergebnis.

Schnelle Kandidatenpräsentation

Dank unseres präzisen Suchprozesses präsentieren wir Ihnen innerhalb von sechs bis acht Wochen Persönlichkeiten, die fachlich und charakterlich überzeugen.

Regelmäßiges Feedback

Wir informieren Sie fortlaufend über den Verlauf der Suche – persönlich, diskret und mit höchster Verbindlichkeit.

20+ Jahre Erfahrung

Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen aus dem Mittelstand bei der diskreten Besetzung von Führungspositionen und der Suche nach geeigneten Unternehmensnachfolgern.

Executive Search

Unternehmensnachfolge mit externen Nachfolgern

Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge bedeutet weit mehr als die Besetzung einer Führungsrolle – sie ist die entscheidende Weichenstellung für die Zukunft Ihres Lebenswerks.

Seit über zwei Jahrzehnten begleiten wir als Executive-Search-Boutique familiengeführte Unternehmen, Mittelständler und Investoren bei der Gestaltung strategischer, nachhaltiger und werteorientierter Nachfolgelösungen.

Durch diskrete Direktsuche, exzellente Marktkenntnis und unternehmerisches Verständnis identifizieren wir Persönlichkeiten, die fachlich und charakterlich überzeugen. Innerhalb von sechs bis acht Wochen präsentieren wir Ihnen eine exklusive Shortlist ausgewählter Kandidat:innen.

Unsere zweijährige Nachbesetzungsgarantie sichert Kontinuität und Stabilität in dieser entscheidenden Phase der Unternehmensentwicklung.

Mandanten über unsere Zusammenarbeit in der Unternehmensnachfolge

Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Maria Clausen

CEO

Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.

Thomas Müller

Personalleiter

Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.

Petra Meier

COO

Unternehmensnachfolge Beratung für Familienunternehmen

Ihre spezialisierte Personalberatung zum Thema Unternehmensnachfolge Familienunternehmen

Als spezialisierter Headhunter für Unternehmensnachfolge begleiten wir Familienunternehmen und Mittelständler bei der diskreten Suche nach einer Führungspersönlichkeit, die Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich weiterführt – im Einklang mit Ihren Werten und Ihrer Kultur.

Der Generationswechsel stellt viele Unternehmer vor große Herausforderungen: Zwischen 2025 und 2030 stehen über 500.000 Unternehmen in Deutschland vor einer Übergabe. Wir unterstützen Sie dabei, diesen Prozess strategisch, professionell und zukunftssicher zu gestalten.

Als erfahrene Nachfolgeberatung verfügen wir über tiefgreifende Marktkenntnis, methodische Exzellenz und ein belastbares Netzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz. So finden wir Kandidat:innen, die fachlich überzeugen und Ihr Lebenswerk in Ihrem Sinne fortführen.

Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung im Executive Search, um Ihre Unternehmensnachfolge diskret, nachhaltig und erfolgreich zu gestalten.

Kontaktieren Sie uns für ein vertrauliches Gespräch über Ihre Nachfolgeregelung.

Branchenfokus unserer Nachfolgeberatung

In den folgenden Branchen begleiten wir bewusst nur eine begrenzte Zahl an Mandanten im Bereich Unternehmensnachfolge – um Interessenkonflikte bei der Kandidatensuche gezielt zu vermeiden.

Strategische Nachfolgeberatung für Ihren erfolgreichen Generationswechsel

Die Zukunft des Unternehmens mit der richtigen Führungskraft fortführen

Als spezialisierte Nachfolgeberatung, Personalberatung und Executive-Search-Boutique unterstützen wir Familienunternehmen, Mittelständler, Stiftungen und Unternehmerfamilien in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der diskreten Besetzung von Führungspositionen im Rahmen der Unternehmensnachfolge.

Unser Schwerpunkt liegt auf der Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungspersönlichkeiten – mit tiefem Verständnis für Familienstrukturen, Werte und Unternehmenskulturen.

Durch unser belastbares Netzwerk qualifizierter Kandidat:innen und einen klar strukturierten Suchprozess identifizieren wir Nachfolger:innen auf C-Level und Schlüsselpositionen – diskret, zielgerichtet und mit höchster Verbindlichkeit.

Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search steht der persönliche Kontakt im Mittelpunkt. Wir verbinden Marktkenntnis, Erfahrung und Exzellenz, um nachhaltige Nachfolgelösungen zu gestalten und die Zukunft unserer Mandanten langfristig zu sichern.

Wie wir diskret die passenden Unternehmensnachfolger finden

Als spezialisierte Headhunter für Unternehmensnachfolge wissen wir, dass die Regelung eines Lebenswerks eine sensible und komplexe Aufgabe ist. Sie erfordert Planung, Expertise und Vertrauen.

Unser erfahrenes Team aus M&A- und Nachfolgeexperten begleitet Familienunternehmen und Mittelständler im gesamten Nachfolgeprozess – von der Identifikation geeigneter Nachfolger:innen über steuerliche Beratung bis zur erfolgreichen Unternehmensübergabe.

Dank eines belastbaren Netzwerks aus Steuerberatern, M&A-Spezialisten und Executive-Search-Beratern entwickeln wir individuelle Strategien, die Ihr Unternehmen sicher und nachhaltig in die nächste Generation führen.

Mit unserer langjährigen Erfahrung im Executive Search und in der Nachfolgeberatung stellen wir sicher, dass Ihr Lebenswerk in die richtigen Hände übergeht.

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Sollten Sie Fragen zur Unternehmensnachfolge haben, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Was kostet ein Unternehmensnachfolge Headhunter?

Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.

1. Rate bei Beauftragung
2. Rate bei Kandidatenpräsentation
3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten

In welcher Region ist SCHAFFMANN CONSULTANTS tätig?

Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.

Wie lange dauert die Nachfolgersuche?

Die effektive Zeit der Nachfolgersuche hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.

Welche Dienstleistungen bietet SCHAFFMANN CONSULTANTS an?

Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.

Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.

Kontaktieren Sie uns

Sie suchen eine diskrete und präzise Besetzung für eine Schlüsselposition? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage.

Telefon

+49 (0)7131-2793616

E-Mail Adresse

office@schaffmann-consultants.de

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Über uns

Schaffmann Consultants – Headhunter für Unternehmensnachfolge und externe Geschäftsführer.
Executive Search für Familienunternehmen, Mittelstand, Private-Equity-Portfoliounternehmen und Family Offices – wir besetzen diskret Nachfolge-, Geschäftsführer- und C-Level-Positionen.

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