Headhunter Medizintechnik
Für Medizintechnik Unternehmen: Finden Sie diskret qualifizierte Fach- und Führungskräfte per Direktansprache!
Ihr Partner für Spitzenkräfte: Wir identifizieren und sprechen gezielt Fach- und Führungskräfte aus der Medizintechnikbranche an und gewinnen diese für Ihr Unternehmen und schaffen Ihnen somit einen Wettbewerbsvorteil.
- Über 20 Jahre Erfahrung in der Medizintechnik
- 2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
- Gewinnen Sie Top Kandidaten - Ihr Wettbewerbsvorteil
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer spezialisierten Personalberatung für die Medizintechnik
2 Jahre Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von einer 2 jährigen kostenlosen Nachbesetzungsgarantie egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber kündigt.
Personalsuche zum Festhonorar
Wir arbeiten nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Viele Top-Kandidaten
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Executive Search
ist unsere Kernkompetenz
Seit über 20 Jahren finden wir Fach- und Führungskräfte für Unternehmen im medizintechnischen Bereich u.a. Health Care und der Pharmaindustrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch gezielte Direktansprache und wirken somit dem Fachkräftemangel entgegen. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess im Executive Search und unserer ausgewiesener Expertise in der Medizintechnikindustrie sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 – 8 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Führungs- und Fachkräfte vorzustellen.
Die entsprechenden Kandidat:innen werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen. In dieser dynamischen Branche ist Innovationskraft ein Schlüsselfaktor für den Erfolg der Personalsuche.
Wir sind darauf fokussiert, Kandidaten mit nachgewiesener Qualifikation und einem beeindruckenden Track Record in Bezug auf Innovationsprojekte zu identifizieren.
Kundenstimmen über unsere Arbeit als Headhunter
Headhunter Medizintechnik
Wir finden per gezielte Direktsuche qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus Ihrer Branche
Seit mehr als zwei Jahrzehnten unterstützen wir als inhabergeführte Personalberatung SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search erfolgreich Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen, Private Equitys und Startups aus der Medizintechnik in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Als eine der führenden Personalberatungen für Medizintechnik in Deutschland schätzen unsere Kunden unsere langjährige Erfahrung im Recruitment von Führungs- und Fachkräften in der Gesundheitswirtschaft.
Als spezialisierter Headhunter für die Medizintechnik arbeiten wir bewusst nur mit wenigen Unternehmen in jedem Segment der Medizintechnik und Gesundheitswirtschaft zusammen, um mögliche Interessenskonflikte bei der Rekrutierung von den besten Köpfen zu vermeiden.
Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk als Personalvermittlung haben wir nahezu uneingeschränkten Zugang zu den optimalen Kandidaten der Medizintechnologie, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen.
Warum Unternehmen aus der Medizintechnik auf unsere Expertise setzen
Ein persönlicher, engagierter und anspruchsvoller Service gepaart mit Branchen-Know-How arbeiten wir in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Personalberater – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Unsere Vision der Rekrutierung in der Medizintechnik (Forschung und Entwicklung) konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Egal ob Direct Search, Expert Search, Desk-Search, Social Media, Online-Stellenanzeigen. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse für Medizintechnik Unternehmen anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat egal ob im Top-Management oder im Bereich der Spezialisten einzigartig ist, und wir erstellen jeden Suchplan entsprechend den gestellten Anforderungen.
Als Recruiter für die Medizintechnik sind wir unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Vakanzen, die wir als Personalberatung für Medizintechnik besetzt haben
Hier finden Sie einen kleinen Auszug von Fach- und Führungspositionen inkl. C-Level-Positionen, die wir für unsere Klienten aus der Medizintechnikbranche in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Rahmen von Direct Search erfolgreich besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Vertrieb
- Leiter Labor
- Leiter Produktionsplanung
- Entwicklungsingenieur Künstliche Intelligenz
- Personalleiter
- Head of IT
- Projektleiter Medizintechnik
- Leiter Patentkoordination
- Produktionsleiter
- Software Ingenieur MedTech
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT / MedTech
Als Personalberater für Medizintechnik rekrutieren wir national und international
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir als Headhunter in der Medizintechnik im Recruiting jeweils für eine Handvoll Unternehmen.
Mit unserem Standort in Süddeutschland in der Region Heilbronn-Franken und einem über viele Jahre aufgebauten umfangreichen Partnernetzwerk von Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz sind wir bestens gerüstet, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte in den Bereichen Medizintechnik erfolgreich, zeitnah und diskret durchzuführen.
Unser Beratungsportfolio als Personalvermittler umfasst alle Instrumente, die eine moderne Personalberatung in der Medizintechnik einsetzen kann. Dazu gehören Leadership Executive Search, Social Media Recruiting, anonymisierte Stellenanzeigen (Print oder Online), Kandidatendatenbanken und nicht zuletzt unser Netzwerk zu den jeweiligen Branchenspezialisten und Führungskräften, die wir persönlich kennen oder die über Empfehlungen zu uns kommen.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Headhunter Medizintechnik
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Jetzt Kontakt aufnehmen und qualifizierte Kandidaten finden!
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