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Headhunter Medizintechnik
Wir sind Headhunter aus der Medizintechnik & Life Science. Wir besetzen Spitzenpositionen in Familienunternehmen aus der Medizintechnik.
Headhunter Medizintechnik
Wir besetzen die Spitzenpositionen in der Medizintechnik
„Headhunter Medizintechnik“. SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine Personalberatung im Bereich der Medizintechnik, Medtech, Life Science, Pharma und Biotechnologie mit Schwerpunkt auf Direktansprache (Executive Search).
Wir unterstützen:
- Family Office
- Familienunternehmen
- Beteiligungsgesellschaften
Eine Vielzahl dieser Unternehmen stammt aus Deutschland (u.a. in Mannheim, Hamburg, Erlangen, Tuttlingen, Tübingen, Nürnberg, München, Bayern, Schleswig-Holstein), Österreich (Graz, Wels, Liniz, Salzburg, Wien) und der Schweiz (Baar, Bern, Zürich, Basel, Genf, Luzern)
Als Headhunter unterstützen wir diese Unternehmen bei der erfolgreichen Gewinnung von:
- Geschäftsführern
- Führungspersönlichkeiten (u.a. CEO, CFO, CIO, COO..)
- Spezialisten (u.a. Ingenieure…)
- Unternehmensnachfolgern
- Aufsichtsratsmitgliedern und Beiräten.
Als eine der führenden Headhunter Boutiquen in Deutschland arbeiten wir ausschließlich für Familienunternehmen in der Medizintechnik.
Dabei legen wir großen Wert auf Qualität und absolute Diskretion. Unser professionelles Vorgehen als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens, ohne dabei Abstriche an der Qualität zu machen.
Wir verfügen über ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen im Bereich der Medizintechnik, Life Science und Biotechnologie.
Dies ermöglicht es uns, schnell und effektiv die besten Kandidaten für jede Position zu finden. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Ziele und Anforderungen zu verstehen und sicherzustellen, dass wir die bestmögliche Übereinstimmung erzielen.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden bei der Verwirklichung ihrer Geschäftspotenziale zu unterstützen, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Wir glauben, dass eine erfolgreiche Personalbeschaffung nicht nur dazu beiträgt, das Geschäftswachstum zu fördern, sondern auch zu einer besseren Zukunft für alle Beteiligten beiträgt.
Vertrauen Sie uns Ihren erfahrenen Partner in der Medizintechnik lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Personalbedürfnisse zu erfüllen und Ihre Ziele zu erreichen.
Warum uns Unternehmen aus der Medizintechnik vertrauen
Boutique-Dienstleistungen
Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Berater – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Partnerschaftlicher Ansatz
Unsere Vision der Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Maßgeschneidertes Recruiting
Egal ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Online Stellenanzeigen. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir erstellen jeden Suchplan entsprechend den gestellen Anforderungen.
Wir übernehmen Verantwortung
Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Positionen, die wir regelmäßig in der Medizintechnik besetzen:
- CEO Chief Executive Officer
- COO Chief Operation Officer
- CFO Chief Financial Officer
- CMO Chief Marketing Officer
- CIO Chief Information Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Vertrieb
- Leiter Labor
- Leiter Produktionsplanung
- CTO Chief Technology Officer
- CHRO Chief Human Reources Officer
- CCO Chief Compliance Officer
- CSO Chief Security Officer
- CDO Chief Digital Officer
- Personalleiter
- Head of IT
- Projektleiter Medizintechnik
- Leiter Patentkoordination
- CPO Chief Procurement Officer
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Software Ingenieur MedTech
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT / MedTech
Unsere Leistungen für Unternehmen aus der Medizintechnik
Executive Search
Wir besetzen beim Executive Search (Direktansprache), Spezialisten und Führungspositionen. Wir sprechen die jeweiligen Kandidaten gezielt, diskret und persönlich an.
Board Search
Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat? Als Headhunter sind wir auf die Suche von erfahrenen Aufsichtsratsmitgliedern und Beiräten spezialisiert.
Unternehmensnachfolge
Sie suchen für Ihr Unternehmen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer? Gerne sind wir Ihnen behilflich Ihre Firma in gute Hände zu geben.
In der Medizintechnik arbeiten wir länderübergreifend
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir in der Medizintechnik und Life Science jeweils für eine Handvoll Unternehmen.
Mit unserem Büro in Süddeutschland in der Region Heilbronn Franken, sowie einem großen Partner-Netzwerk an Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz, das wir seit Jahren aufgebaut haben, verfügen wir über alle Hilfsmittel, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungs-Projekte im Bereich der Medizintechnik, Biotechnologie, Pharma, Medtech und Life Science erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.
Unser Beratungsportfolio als Headhunter beinhaltet alle Werkzeuge, auf die eine moderne Personalberatung aus dem Bereich Medizintechnik zugreifen kann. Direktansprache, Social Media Recruiting, anonymisierte Stellenanzeigen (Print oder Online), Kandidatendatenbanken mit mehr als 700.000 Kontakten und nicht zuletzt unser Netzwerk zu den jeweiligen Branchen Spezialisten und Führungskräften, die wir persönlich kennen oder über Empfehlungen zu uns kommen.
Kontaktieren Sie uns
FAQ
Hier beantworten wir Ihre häufig gestellten Fragen zum Thema Headhunter Medizintechnik
Ein Headhunter verdient sein Honorar als einen im Vorhinein festgelegten Prozentsatz (ca. 25-35%) vom Jahresbruttoeinkommen oder als vereinbarte Pauschale. Je nach Modell werden auch Anzahlungen und Milestone-Payments fällig.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS arbeiten wir auf Reatiner Basis (25% vom Jahresbruttoeinkommen). Sie zahlen das Vermittlungshonorar in 3 Raten.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Die Besetzung einer Schlüsselfunktion ist eine wichtiges Unterfangen und oftmals auch mit grossem finanziellen Aufwand verbunden. Um dieses Risiko zu reduzieren, bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung und Garantieleistung von 2 Jahren an. Sollte eine langfristige Zusammenarbeit nicht passen oder der Kandidat innerhalb dieser Zeit kündigen, suchen wir für Sie Ersatz.
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer diskreten Personalsuche in der Medizintechnik. Sprechen Sie mit uns.
Gerne auch telefonisch. +49(0)7131-2793616
