Seit über 20 Jahren unterstützen wir Familienunternehmen, Hidden Champions und Private-Equity-Portfoliounternehmen bei der Besetzung ihrer Finanzführung, bis hin zum Finanzvorstand.
Kontakt aufnehmenRobert Schaffmann gehört mit zu den bekanntesten Executive-Search-Beratern im deutschsprachigen Raum. Er ist Inhaber von Schaffmann Consultants, einer inhabergeführten und unabhängigen Executive Search Boutique. Er übernimmt bewusst nur wenige Mandate gleichzeitig, die meisten davon auf persönliche Empfehlung.
Als Headhunter und Personalberatung für Executive Search besetzen wir seit über 20 Jahren die Position des CFO und der kaufmännischen Geschäftsführung, ebenso Finanzvorstände und die Leitung von Finanzen und Controlling. Wir arbeiten für Gesellschafter, Beiräte und Aufsichtsräte von Familienunternehmen, Hidden Champions und Private-Equity-Portfoliounternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Ein guter CFO ist weit mehr als der oberste Zahlenverantwortliche. Er sichert Finanzierung und Liquidität, steuert Transformation und Kosten, begleitet Zukäufe und ist Sparringspartner für Gesellschafter und Investoren. Diese Führungskräfte sind in der Regel erfolgreich im Amt und nicht auf Stellensuche. Wir sprechen sie persönlich und vertraulich an.
Vorstand, Geschäftsführung, C-Level und Bereichsleitung per persönlicher Direktansprache.
Externe Geschäftsführung für Familienunternehmen, wenn die Nachfolge nicht aus der Familie kommt.
Unabhängige, erfahrene Mitglieder für Aufsichtsrat, Beirat und Advisory Board.
Schaffmann Consultants ist eine inhabergeführte Executive Search Boutique. Seit über 20 Jahren besetzen wir CFO-Positionen, kaufmännische Geschäftsführung und Finanzvorstände für Familienunternehmen, Hidden Champions und Private Equity, im gesamten deutschsprachigen Raum.
Im Alltag werden beide Begriffe gleich verwendet. Executive Search bezeichnet die Suche nach Führungskräften der obersten Ebenen durch Direktansprache, im Auftrag eines Unternehmens und mit festem Mandat. Genau so arbeiten wir.
Die Shortlist mit drei geprüften Kandidaten liegt in der Regel nach sechs bis acht Wochen vor. Scheidet die Führungskraft innerhalb von zwei Jahren aus, suchen wir im Rahmen unserer Garantie einmalig ohne erneutes Honorar nach.
Sie möchten eine Führungs- oder Schlüsselposition diskret besetzen? Sprechen Sie mit uns. Jede Anfrage behandeln wir persönlich und streng vertraulich.
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