Über uns

SCHAFFMANN CONSULTANTS

Executive Search

Ausgezeichnet von der Süddeutschen Zeitung – Beste Personalberater 2025.

Seit über zwei Jahrzehnten vertrauen Unternehmer, Gesellschafter und Aufsichtsgremien ausgewählter Marktführer im deutschsprachigen Raum auf unsere Executive-Search-Expertise bei der diskreten Besetzung von Schlüssel-, C-Level- und Nachfolgepositionen – bis hin zur strategischen Unternehmensnachfolge.

Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, die höchste Ansprüche an Qualität, Integrität und Diskretion stellen. Um diese Exzellenz zu gewährleisten, übernehmen wir bewusst nur eine begrenzte Zahl von Mandaten pro Jahr – jedes davon mit voller persönlicher Aufmerksamkeit der Geschäftsleitung.

Erwähnt in der Presse

DIE WELT

Die renommierte Tageszeitung DIE WELT berichtete am 16. Juli 2021 über Schaffmann Consultants – als Executive-Search-Boutique für die diskrete Besetzung von Schlüssel-, C-Level- und Top-Management-Positionen in Familienunternehmen, Industrie und Private-Equity-Portfoliounternehmen.

Executive Search Boutique für Familienunternehmen und Mittelstand

SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Executive Search Boutique mit Sitz in der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken. Wir sind spezialisiert auf die diskrete Besetzung von Führungspositionen, die Begleitung unternehmerischer Nachfolgelösungen sowie die gezielte Auswahl von Persönlichkeiten mit strategischer Wirkung.

Gegründet von Robert Schaffmann, greifen wir auf über zwei Jahrzehnte Erfahrung im Executive Search zurück. Unsere Mandanten sind Unternehmerfamilien, Hidden Champions, Private-Equity-Gesellschaften und mittelständische Unternehmen – vor allem in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Als mehrfach ausgezeichnete Executive Search Boutique unterstützen wir unsere Klienten bei der Identifikation, Direktansprache und Bewertung von Geschäftsführern, Vorständen und Schlüsselpersonen in der zweiten Führungsebene. Unser besonderes Augenmerk gilt der Nachfolgeberatung für Familienunternehmen – mit tragfähigen Lösungen für Generationenwechsel, Übergabemodelle und langfristige Stabilität.

Wir entwickeln individuelle Suchstrategien, die zur Struktur, Kultur und Zukunftsvision Ihres Unternehmens passen – persönlich, diskret und konsequent ergebnisorientiert.

Robert Schaffmann. Schaffmann Consultants Executive Search

Robert Schaffmann

Inhaber

Robert Schaffmann ist Gründer und geschäftsführender Partner einer auf Executive Search spezialisierten Personalberatung mit Sitz in der Nähe von Heilbronn. Seit über 20 Jahren unterstützt er mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Aufsichtsräte und Gesellschafter bei der Besetzung von Führungspositionen, der Managementdiagnostik sowie der Nachfolgeplanung.

Nach seiner Ausbildung zum Kaufmann und Personalreferenten sammelte er früh Führungserfahrung in zwei DAX-Konzernen der IT-/Telekommunikations- sowie Automobilindustrie. Anschließend war er maßgeblich am Aufbau eines Recruiting-Start-ups in München beteiligt und durchlief weitere Stationen in der Personalvermittlung und Zeitarbeit, bevor er für renommierte Executive-Search-Beratungen tätig war.

Mit seiner eigenen Beratungsboutique, die 2025 von der Süddeutschen Zeitung als „Bester Personalberater“ ausgezeichnet wurde, gehört Robert Schaffmann heute zu den führenden Ansprechpartnern für diskrete und strategische Executive-Search-Mandate im deutschsprachigen Raum.

Neben seiner Beratungstätigkeit war er als Honorardozent tätig und begleitete zahlreiche Ingenieure sowie Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung – mit überdurchschnittlichen Vermittlungsquoten.

Seine Schwerpunkte liegen in der gezielten Direktansprache und Auswahl von Führungspersönlichkeiten für Familienunternehmen, Private-Equity-Gesellschaften und den gehobenen Mittelstand in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Kontakt

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Schaffmann Consultants 25 Bewertungen auf ProvenExpert.com

Über uns

Schaffmann Consultants – Executive Search Boutique mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung.
Spezialisiert auf die diskrete Besetzung von Schlüssel-, C-Level- und Top-Managementpositionen in Familienunternehmen, Mittelstand, Private-Equity-Portfoliounternehmen und Family Offices im deutschsprachigen Raum.

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