SCHAFFMANN CONSULTANTS
Executive Search

Über uns

Über 20 Jahre Executive Search. Persönlich verantwortet.

SCHAFFMANN CONSULTANTS steht für das, was eine echte Executive-Search-Boutique ausmacht: Persönlichkeit, Präzision und Verantwortung – bei jedem Mandat, auf jedem Level.

Seit mehr als zwei Jahrzehnten besetzen wir kritische Führungsrollen für Familienunternehmen, Hidden Champions, Private-Equity-Gesellschaften und Family Offices im gesamten DACH-Raum. Unser Fokus liegt auf Positionen, die Unternehmen prägen – nicht nur besetzen.

Jedes Mandat wird persönlich durch die Geschäftsleitung verantwortet: von der vertraulichen Rollenklärung bis zur erfolgreichen Integration. Keine Delegation. Keine Junior-Researcher. Keine Kompromisse.

Wir arbeiten mit klar strukturierten Suchprozessen, die individuell auf Strategie, Kultur und Zukunftsvision Ihrer Organisation abgestimmt sind.

Innerhalb von sechs bis acht Wochen präsentieren wir eine exklusive Shortlist von drei bis vier sorgfältig geprüften Persönlichkeiten – identifiziert im verdeckten Markt, persönlich gewonnen, nicht aus Datenbanken.

Diese Kombination aus Analytik, Persönlichkeit und echter Vertraulichkeit zeichnet SCHAFFMANN CONSULTANTS seit über 20 Jahren aus.

Unsere Arbeitsweise als Executive Search Boutique – von der diskreten Direktansprache bis zur Shortlist – beschreiben wir ausführlich in unserem Executive-Search-Prozess.

Robert Schaffmann

Inhaber

Robert Schaffmann ist Gründer und geschäftsführender Partner von SCHAFFMANN CONSULTANTS. Seit über zwei Jahrzehnten begleitet er Familienunternehmen, mittelständische Weltmarktführer, Aufsichtsräte und Private-Equity-Gesellschaften bei der Besetzung strategisch relevanter Führungsrollen.

Seine beruflichen Stationen führten ihn durch Führungsaufgaben in zwei DAX-Konzernen der IT- und Automobilindustrie sowie den Aufbau eines Recruiting-Unternehmens in München. Danach wechselte er in die Executive-Search-Beratung und war für renommierte Boutiquen tätig, bevor er SCHAFFMANN CONSULTANTS gründete.

2025 wurde er von der Süddeutschen Zeitung als „Bester Personalberater“ ausgezeichnet.

Heute zählt Robert Schaffmann zu den diskreten Ansprechpartnern für anspruchsvolle Executive-Search-Mandate im deutschsprachigen Raum – mit klarem Fokus auf Familienunternehmen, Private Equity und den gehobenen Mittelstand. Seine Stärke liegt in der gezielten Identifikation, persönlichen Direktansprache und Gewinnung von Führungspersönlichkeiten, die fachliche Exzellenz, kulturelle Passung und strategische Wirkung vereinen.

Verwurzelt in der Region. Tätig in der DACH-Region

Schaffmann Consultants hat seinen Sitz in Flein bei Heilbronn — im Herzen von Heilbronn-Franken, einer der wirtschaftsstärksten Industrieregionen Deutschlands.

Von hier aus betreuen wir Mandate deutschlandweit, mit besonderer Nähe zu den süddeutschen Wirtschaftsräumen: Stuttgart, München, dem Rhein-Main-Gebiet um Frankfurt und der Bodenseeregion.

Als Executive Search Boutique sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum tätig.

In der Schweiz besetzen wir Führungspositionen für Familienunternehmen, Hidden Champions und Family Offices in der Ostschweiz, im Großraum Zürich, in Zug und der Region Basel.

In Österreich sind wir für Familienunternehmen in Vorarlberg, Tirol, Oberösterreich und dem Raum Wien tätig.

Über die Region hinaus arbeiten wir bundesweit und international — entscheidend ist nicht der Standort, sondern die passende Persönlichkeit für die Position.

Unser Verständnis

Was uns von klassischen Personalberatungen unterscheidet

  • Jede Ansprache erfolgt persönlich durch die Geschäftsleitung. Keine Delegation an Junior-Berater oder Researcher
  • Wir sprechen Persönlichkeiten an, die nicht aktiv suchen. Top-Führungskräfte wechseln nicht über Jobportale.
  • Ihr Unternehmen bleibt bis zur Shortlist anonym. Diskretion ist die Grundvoraussetzung jedes Mandats.
  • Wir nehmen pro Jahr eine bewusst begrenzte Anzahl an Mandaten an – ausschließlich auf C-Level- und Board-Ebene.
  • 2 Jahre Garantie statt 6 Monate – Unsere Nachbesetzungsgarantie ist außergewöhnlich. Wir übernehmen die volle Verantwortung für jede Besetzung.
  • Mandate werden nicht abgearbeitet. Sie werden geführt – mit Gesicht und Namen.

Für Führungspersönlichkeiten in Veränderung

Nicht jede Veränderung auf Führungsebene beginnt mit einem öffentlichen Suchauftrag. Regelmäßig wenden sich erfahrene Geschäftsführer, Vorstände und C-Level-Manager vertraulich an uns – mit dem Wunsch nach Orientierung, nicht nach Jobvermittlung.

In einem persönlichen, streng vertraulichen Gespräch analysieren wir gemeinsam, welche Unternehmen und Aufgaben wirklich zur eigenen Erfahrung, Persönlichkeit und Lebensplanung passen.

Auf Basis unseres gewachsenen Netzwerks in der DACH-Region können wir, wo sinnvoll, diskrete Sondierungen vornehmen – auch ohne offizielle Vakanz.

Dieses Angebot gilt ausschließlich für Führungspersönlichkeiten auf nachgewiesenem C-Level-Niveau. Für ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten entsteht so die Möglichkeit, sich frühzeitig und vertraulich bei relevanten Entscheidern zu positionieren.

Unsere Werte

Diskretion

Was wir wissen, bleibt bei uns. Diskretion ist nicht eine Eigenschaft unter vielen – sie ist die Grundvoraussetzung für jedes Mandat, das wir übernehmen. Ohne sie wären wir nicht das, was wir sind.

Substanz

Wir verkaufen keine Lebensläufe. Wir präsentieren Persönlichkeiten – mit fundierter Eignungsdiagnostik, persönlicher Einschätzung und der Tiefe, die kritische Personalentscheidungen verdienen.

Verantwortung

Jedes Mandat wird auf Partner-Level geführt. Bis zur Vertragsunterzeichnung. Bis zur Integration. Und mit der Sicherheit unserer 2-jährigen Nachbesetzungsgarantie noch lange darüber hinaus.

Was unsere Mandanten über uns sagen

Exemplarische Mandate – anonymisiert und vertraulich

Carve-outs erfordern eine besondere Art von Geschäftsführung – jemand, der aus Konzernstrukturen kommt, aber gleichzeitig mit PE-Tempo umgehen kann. Schaffmann verstand diese Anforderung und lieferte die richtige Persönlichkeit für die Verselbständigung.
Industriegüter, Carve-out Unternehmensgröße: ca. 200 Mio. € Umsatz, PE-Beteiligung
Chief Executive Officer
Was uns überzeugt hat: Herr Schaffmann kannte unsere Branche und unsere spezifische Situation, bevor das erste Gespräch geführt wurde. Die präsentierten CTO Kandidaten waren keine Lebensläufe – das waren Persönlichkeiten, die zu uns passen.
Anlagenbau, Hidden Champion Unternehmensgröße: ca. 500 Mio. € Umsatz
Aufsichtsratsvorsitzender
Wir suchten einen Geschäftsführer für unser inhabergeführtes Unternehmen mit gleichermaßen Material- und Führungskompetenz. Schaffmann Consultants hat in sieben Wochen drei exzellente Persönlichkeiten präsentiert – mit echter Branchenerfahrung und kultureller Passung.
Technische Kunststoffe, Familienunternehmen Unternehmensgröße: ca. 200 Mio. € Umsatz
Gesellschafter, dritte Generation

Kontakt

Lassen Sie uns sprechen – vertraulich, unverbindlich, auf Augenhöhe.

Ihre Anfrage wird mit höchster Diskretion behandelt und erreicht die Geschäftsführung direkt.

Ihr Ansprechpartner

Herr Schaffmann

Telefon

+49 (0)7131-2793616

E-Mail

office@schaffmann-consultants.de

BEWERBER-INFO

Schaffmann Consultants arbeitet ausschließlich im Auftrag seiner Mandanten - wir suchen aktiv die richtigen Persönlichkeiten, statt Bewerbungen entgegenzunehmen. Initiativbewerbungen können wir daher nicht berücksichtigen.

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