Seit über 20 Jahren unterstützen wir Hersteller, Projektentwickler und Zulieferer der erneuerbaren Energien bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
Kontakt aufnehmenRobert Schaffmann gehört mit zu den bekanntesten Executive-Search-Beratern im deutschsprachigen Raum. Er ist Inhaber von Schaffmann Consultants, einer inhabergeführten und unabhängigen Executive Search Boutique. Er übernimmt bewusst nur wenige Mandate gleichzeitig, die meisten davon auf persönliche Empfehlung.
Als Headhunter und Personalberatung für Executive Search besetzen wir seit über 20 Jahren Spitzenpositionen in den erneuerbaren Energien: Geschäftsführung, Vorstand und C-Level sowie Schlüsselpositionen der zweiten Führungsebene. Unsere Mandanten sind Projektentwickler, Hersteller und Zulieferer der Energietechnik sowie Private-Equity-Portfoliounternehmen und Infrastrukturinvestoren in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Wir kennen Wind, Photovoltaik, Speicher, Wasserstoff und Netzinfrastruktur ebenso wie die Hersteller der dazugehörigen Anlagen und Komponenten. Gefragt sind Führungskräfte, die schnelles Wachstum steuern, Projekte finanzierbar machen und Organisationen professionalisieren. Diese Persönlichkeiten sprechen wir direkt an, auch wenn sie nicht auf Stellensuche sind.
Vorstand, Geschäftsführung, C-Level und Bereichsleitung per persönlicher Direktansprache.
Externe Geschäftsführung für Familienunternehmen, wenn die Nachfolge nicht aus der Familie kommt.
Unabhängige, erfahrene Mitglieder für Aufsichtsrat, Beirat und Advisory Board.
Schaffmann Consultants ist eine inhabergeführte Executive Search Boutique. Seit über 20 Jahren besetzen wir Geschäftsführung, C-Level und Schlüsselpositionen in den erneuerbaren Energien, im gesamten deutschsprachigen Raum.
Durch persönliche Direktansprache. Wir identifizieren die Führungskräfte, die heute in vergleichbaren Unternehmen erfolgreich sind, und sprechen sie vertraulich an. Ihr Unternehmen bleibt dabei bis zur Shortlist ungenannt.
Die Shortlist mit drei geprüften Kandidaten liegt in der Regel nach sechs bis acht Wochen vor. Scheidet die Führungskraft innerhalb von zwei Jahren aus, suchen wir im Rahmen unserer Garantie einmalig ohne erneutes Honorar nach.
Sie möchten eine Führungs- oder Schlüsselposition diskret besetzen? Sprechen Sie mit uns. Jede Anfrage behandeln wir persönlich und streng vertraulich.
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