Headhunter Geschäftsführer
Headhunter für Geschäftsführer
Executive Search & Unternehmensnachfolge - seit über 20 Jahren
Mit gezielter Direktansprache und maßgeschneiderten Auswahlprozessen finden wir erfahrene Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände für Ihr Unternehmen.
- 2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
- Ein Ansprechpartner für Ihre Personalsuche
- Gewinnen Sie Top-Führungskräfte - Ihr Wettbewerbsvorteil
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung für die Geschäftsführung
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von einer 2-jährigen kostenlosen Nachbesetzungsgarantie, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.
Personalsuche zum Festhonorar
Als spezialisierte Personalberater arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Kunden immer ein Festhonorar für die Personalvermittlung.
Passgenaue Kandidaten für Ihr Unternehmen
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenauswahl so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation von Kandidaten
Durch unseren klaren Recruiting-Prozess und unsere langjährige Expertise in der Personalberatung sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 Wochen die besten Kandidat:innen vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback (E-Mail oder Telefonisch), damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
20+ Jahren Erfahrung im Headhunting von Führungspersönlichkeiten
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen unterschiedlichster Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der diskreten Personalsuche.
Sie suchen Top Kandidaten?
Wir finden fachlich passende Leadership Führungskräfte für Ihr Unternehmen – professionell und vertraulich.
Executive Search Geschäftsführer
Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen. Unser Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen optimal zusammenzubringen.
Dank eines klar strukturierten und bewährten Prozesses in der Direktsuche präsentieren Ihnen unsere Executive Search Consultants innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 bis 4 besten am Markt verfügbaren Kandidat:innen.
Diese hochqualifizierten Persönlichkeiten werden von unseren Executive Headhuntern gezielt und diskret auf Ihre Vakanz angesprochen – für eine nachhaltige und passgenaue Besetzung.
Kunden über unsere Arbeit als Headhunter für Geschäftsführer
Personalberatung für Geschäftsführer und Führungskräfte
Als Headhunter für Führungskräfte finden wir diskret Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine renommierte Personalberatung mit Sitz in Süddeutschland. Unsere Schwerpunkte liegen im Executive Search (Direktansprache) sowie im C-Level Recruiting.
Als erfahrene Headhunter unterstützen wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen gezielt bei der Suche nach Geschäftsführern und Führungskräften (C-Level-Positionen: u.a. CEO, CFO, CIO, CMO, COO) sowie Unternehmensnachfolgern. Darüber hinaus übernehmen wir die Besetzung von Aufsichts- und Beiräten.
Unser Anspruch ist höchste Qualität und absolute Diskretion bei der Suche nach Führungskräften und im Executive Search Prozess. Durch unsere strukturierte und professionelle Arbeitsweise garantieren wir eine kompetente, diskrete und professionelle Führungskräftevermittlung – termingerecht und ohne Kompromisse bei der Qualität.
Wir verstehen die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden bei der Suche nach Führungskräften bis ins Detail.
Dieses tiefe Verständnis ermöglicht es uns, schnell und zielgerichtet die besten Kandidatinnen und Kandidaten für Führungspositionen zu identifizieren, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Als Personalberater arbeiten wir eng mit den jeweiligen mittelständischen Unternehmen und Familienunternehmen zusammen, um deren Ziele und Anforderungen zu analysieren und eine optimale Passgenauigkeit zu gewährleisten.
Unser Ziel als Headhunter Top Management ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen – durch die Gewinnung und Bindung erstklassiger Talente.
Wir sind davon überzeugt, dass erfolgreiches Recruiting nicht nur das Wachstum eines Unternehmens fördert, sondern auch langfristig eine positive Entwicklung für alle Beteiligten schafft.
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Kompetenz als Personalberater. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie Ihren Personalbedarf decken und Ihre unternehmerischen Ziele erreichen.
Recruiting-Lösungen für Ihr Unternehmen
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level u.a. CEO). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge Beratung
Sie suchen einen Nachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie bei der CEO Rekrutierung bzw. Unternehmensnachfolge. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.
Board Search & Vorstandsberatung
Sie suchen erfahrene und gestandene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat? Wir sind seit über 20 Jahren auf Vorstandsberatung und die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Warum wir mit der Suche nach Führungskräften beauftragt werden
Persönlicher, engagierter und wertschätzender Service, Transparenz und Seriosität als vertrauenswürdiger Personalberater – das bieten wir in jeder Interaktion.
Unsere Vision von strategischer Personalbeschaffung für mittelständische Unternehmen und Familienunternehmen konzentriert sich auf die Menschen und das Management jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Ki Recruiting, Online-Stellenanzeigen oder Unterstützung im Onboarding-Prozess – unser Ruf als Personalberatung basiert auf maßgeschneiderten Rekrutierungsprozessen. Wir sind uns bewusst, dass jeder Suchauftrag einzigartig ist und gestalten jede Personalsuche entsprechend den gestellten Anforderungen.
Als Personalberater sind wir unternehmerisch motiviert, hochflexibel und absolut serviceorientiert gegenüber unseren Kunden und Kandidaten. Dabei sind wir uns stets unserer großen Verantwortung bewusst. Gewissenhaftigkeit, absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Basis für die von uns angestrebte langfristige Zusammenarbeit. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Branchenlösungen unserer Personalberatung
Wir sind seit über 20 Jahren auf die gezielte Geschäftsführer Suche und Auswahl spezialisiert und arbeiten ausschließlich für eine begrenzte Anzahl von Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Durch diese exklusive Ausrichtung vermeiden wir Interessenskonflikte und garantieren unseren Kunden eine absolut diskrete und auf das Anforderungsprofil zugeschnittene Vermittlung von Führungskräften.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie & Werkzeugbau
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche & Immobilienwirtschaft
- Elektrotechnik & Elektronik
- Künstliche Intelligenz KI
- Pharmaindustrie
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Informationstechnik IT
Auszug von Vakanzen, die wir über Direktansprache besetzen:
Entdecken Sie einen ausgewählten Auszug von Fach- und Führungspositionen bis hin zu hochkarätigen C-Level-Positionen (u.a. Geschäftsführung), die wir mit höchster Diskretion, Professionalität und Know-how für unsere Klienten aus unterschiedlichen Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz erfolgreich besetzt haben.
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Key Account Manager
- Leiter Buchhaltung
- Marketing Manager
- Produktmanager Lasermaschinen
- (Senior) SPS Software Entwickler
- Director IT Services
- Senior Entwickler Laserprozesstechnik
- HR Manager
- Teamleiter Business Applications
- Leiter Werkzeugbau
- Head of Supply Chain
- Senior Hardwareentwickler
- Leiter Projektmanagement
- Marketingleiter
- Vertriebsleiter
- Produktionsleiter
- Werksleiter
- Personalleiter
- Head of IT
- Senior Projektleiter Robotik
- Leiter F&E
- Vertriebsingenieur
- Kaufmännischer Leiter
- Projektkoordinator
- Technischer Projektmanager
- Concept Designer Mobility & Battery
- Projekteinkäufer
- Vorstandsassistenz
- Technischer Redakteur
- Prozessingenieur
- Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
- Senior Produktmanager Maschinenbau
- Entwicklungsingenieur
- HR Business Partner
- Betriebsleiter
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Leiter Software Engineering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT
- Leiter Controlling
- Werksleiter
- DevOps Specialist / Cloud Specialist
- Senior Konstrukteur
- IT Quality Manager
- IT Administrator
- Privatsekretär
- Leiter Entwicklung Hydraulik
- Entwicklungsleiter Anlagenbau
- Leiter Qualitätsmanagement
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema
Headhunter Geschäftsführer und der Unternehmensnachfolge Beratung.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Personalberatung sind wir auf Executive Search spezialisiert und arbeiten für Unternehmen ins Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Die tatsächliche Rekrutierungsdauer hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Rückmeldezeit beim Kunden, Urlaubsabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews beim Kunden und beim Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass von der Auftragserteilung bis zur Vertragsunterzeichnung des Kandidaten in der Regel acht bis zwölf Wochen vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte und fundierte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Ein Headhunter ist ein Berater, der sich auf die Besetzung von Führungspositionen (C-Level Positionen) spezialisiert hat und Unternehmen bei der Suche nach hervorragenden Führungskräften unterstützt. Diese Berater nutzen verschiedene Methoden wie die Direktansprache und Eignungsdiagnostik, um geeignete Kandidaten zu identifizieren und zu vermitteln.
Kontaktieren Sie uns jetzt, um qualifizierte Kandidaten zu finden!
Sind Sie auf der Suche nach herausragenden Fach- und Führungskräften, erfahrenen Geschäftsführern oder planen einen reibungslosen Generationswechsel in Ihrem Familienunternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
+49 (0) 7131-27 93 616
Mo. - Fr. 09:00 - 17:00 Uhr
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