Headhunter und Personalberatung für Familien- und Mittelstandsunternehmen.
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Boutique Personalberatung mit Sitz in der süddeutschen Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken. Als Headhunter sind wir spezialisiert auf die Direktansprache und Besetzung von Fach- und Führungspositionen (C-Level, CEO, CFO, CTO), Geschäftsführer in Familienunternehmen und Mittelstandsunternehmen.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Besetzung von Aufsichtsräten (Board Search) und die Nachfolgeberatung für Familienunternehmen.
Wir gehören zu den führenden Boutique Personalberatungen und Headhuntern in Deutschland. Seit über 20 Jahren schätzen unsere Kunden unsere Rekrutierungsexpertise.
Zu unseren Klienten zählen deutschsprachige Familienunternehmen (Unternehmerfamilien) und mittelständische Unternehmen. Diese Unternehmen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen.
Als Personalberatung sind wir in den verschiedenen Branchen nur für wenige Unternehmen tätig, denn nur so lassen sich die sonst üblichen Interessenkonflikte vermeiden. Unser langjähriges, branchenübergreifendes Netzwerk ermöglicht uns einen nahezu uneingeschränkten Zugang zu den besten Kandidatinnen und Kandidaten für die jeweilige Personalsuche.
Bei der Direktsuche, der Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten, der Nachfolgeberatung und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten (Board Search) gehen wir professionell und kompetent vor.
Als Headhunter stellen wir höchste Ansprüche an die Qualität und absolute Diskretion unserer Mandate.
Durch unsere professionelle Vorgehensweise als Headhunter bei der Personalsuche sind wir in der Lage, den zeitlichen Rahmen ohne Qualitätseinbußen einzuhalten.
Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Berater – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Unsere Vision der Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Egal ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Online Stellenanzeigen. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir erstellen jeden Suchplan entsprechend den gestellen Anforderungen.
Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Wir besetzen beim Executive Search (Direktansprache), Spezialisten und Führungspositionen. Wir sprechen die jeweiligen Kandidaten gezielt, diskret und persönlich an.
Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat? Als Headhunter sind wir auf die Suche von erfahrenen Aufsichtsratsmitgliedern und Beiräten spezialisiert.
Sie suchen für Ihr Unternehmen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer? Gerne sind wir Ihnen behilflich Ihre Firma in gute Hände zu geben.
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir als Headhunter in den folgenden Branchen für jeweils eine Handvoll Unternehmen.
Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich.
Ein Headhunter verdient sein Honorar als einen im Vorhinein festgelegten Prozentsatz (ca. 25-35%) vom Jahresbruttoeinkommen oder als vereinbarte Pauschale. Je nach Modell werden auch Anzahlungen und Milestone-Payments fällig.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS arbeiten wir auf Reatiner Basis (25% vom Jahresbruttoeinkommen). Sie zahlen das Vermittlungshonorar in 3 Raten.
Die Besetzung einer Schlüsselfunktion ist eine wichtiges Unterfangen und oftmals auch mit grossem finanziellen Aufwand verbunden. Um dieses Risiko zu reduzieren, bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung und Garantieleistung von 2 Jahren an. Sollte eine langfristige Zusammenarbeit nicht passen oder der Kandidat innerhalb dieser Zeit kündigen, suchen wir für Sie Ersatz.
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Gerne auch telefonisch. +49(0)7131-2793616