Headhunter & Executive Search Boutique
Wir besetzen die Spitze Ihres Unternehmens.
Executive Search von Geschäftsführung, C-Level und Schlüsselpositionen.
Seit über 20 Jahren finden wir Geschäftsführer, Vorstände und Top-Führungskräfte für Familienunternehmen und den Mittelstand in Deutschland und im DACH-Raum. Die Geschäftsführung führt jedes Mandat persönlich, von der Direktansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
Antwort innerhalb eines Werktags.
SZ-Institut · Beste Personalberater 2025
250+
Unternehmen haben uns mandatiert
20+
Jahre Executive Search
6–8
Wochen bis zur Shortlist
2
Jahre Nachbesetzungsgarantie
Warum Gesellschafter und Beiräte uns mandatieren
Höchstens sechs bis acht Mandate gleichzeitig. Jedes davon führt der Inhaber selbst.
Direktansprache im verdeckten Markt
Die passenden Kandidaten sind selten auf Stellensuche. Wir identifizieren sie gezielt und sprechen sie persönlich an: klassisches Headhunting, vertraulich und auf Augenhöhe.
Entscheidungsgrundlagen statt Lebensläufe
Sie erhalten drei bis vier geprüfte Kandidaten mit Interviewbericht, Referenzen und persönlicher Einschätzung, für die Finalisten ergänzt um eine Eignungsdiagnostik mit INSIGHTS MDI®.
Verantwortung über die Unterschrift hinaus
Wir begleiten Vertragsverhandlung und Einarbeitung. Verlässt der Kandidat das Unternehmen innerhalb von zwei Jahren, suchen wir einmalig ohne Honorar neu.
Leistungen für Unternehmen
Executive Search
Besetzung von Geschäftsführung, C-Level und Schlüsselpositionen im Top-Management per Direktansprache: Vorstand, Geschäftsführer, CEO, CFO, COO, CTO, CRO sowie Werks-, Vertriebs- und Operations-Leitung.
Unternehmensnachfolge
Externe Geschäftsführung für Familienunternehmen, wenn die Nachfolge nicht aus der Familie kommt.
Board Search
Besetzung von Aufsichtsrat und Beirat mit unabhängigen, erfahrenen Mitgliedern.
Für wen wir arbeiten
Mittelständische Unternehmen mit 50 bis 500 Millionen Euro Umsatz, deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum: Familienunternehmen und Gesellschafter, Hidden Champions, Private-Equity-Gesellschaften und ihre Portfoliounternehmen, Family Offices, Aufsichtsräte und Beiräte.
Pro Branche betreuen wir nur wenige Mandanten gleichzeitig, damit keine Interessenkonflikte entstehen.
So läuft ein Mandat
1
Vertrauliches Erstgespräch
Wir klären Position, Ausgangslage und Erwartungen.
2
Mandat und Suchprofil
Festpreis, Zeitplan und Anforderungsprofil schriftlich vereinbart.
3
Direktansprache
Gezielte Recherche und persönliche Ansprache im verdeckten Markt.
4
Shortlist
Drei bis vier geprüfte Kandidaten in sechs bis acht Wochen.
5
Entscheidung
Diagnostik der Finalisten, Vertragsverhandlung, zwei Jahre Garantie.
Häufige Fragen von Mandanten
Wir konzentrieren uns auf Geschäftsführung, C-Level und Schlüsselpositionen und übernehmen höchstens sechs bis acht Mandate gleichzeitig. Jedes Mandat führt Robert Schaffmann selbst, von der ersten Analyse bis zur Vertragsunterzeichnung. Es gibt keine Massenansprache und keine Datenbanksuche.
Für Familienunternehmen, Hidden Champions, Private-Equity-Gesellschaften mit ihren Portfoliounternehmen und für Family Offices im DACH-Raum, typischerweise mit 50 bis 500 Millionen Euro Umsatz.
Die Shortlist mit drei bis vier Kandidaten liegt nach sechs bis acht Wochen vor. Bis zur Vertragsunterzeichnung vergehen in der Regel zwölf bis sechzehn Wochen, bei Nachfolge- und Vorstandsmandaten auch länger.
Ihr Unternehmen bleibt bis zur Shortlist anonym. Kandidaten erfahren den Namen erst, wenn beide Seiten ernsthaftes Interesse haben, und unterzeichnen bei Bedarf eine Vertraulichkeitserklärung.
Wir melden uns innerhalb eines Werktags. Im ersten Gespräch klären wir, ob und wie wir Sie unterstützen können. Das Gespräch ist unverbindlich.
Vertrauliche Mandatsanfrage
Schildern Sie kurz die Position und Ihre Ausgangslage, so konkret, wie es die Vertraulichkeit erlaubt. Wir melden uns innerhalb eines Werktags bei Ihnen.
Direktkontakt
Telefon+49 7131 2793616
Ihre Angaben verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Details in der Datenschutzerklärung.
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