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Headhunter
Wir finden Top-Führungskräfte für Ihr Unternehmen
Süddeutsche Zeitung Beste Personalberater 2025
Seit über 20 Jahren gewinnen wir für Ihr Unternehmen diskret Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände und Unternehmensnachfolger – inklusive 2-jähriger kostenfreier Nachbesetzungsgarantie.
Glückliche Kunden
250
+
Jahre Erfahrung
20
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Besetzungsquote
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%
Kandidatenprofile
150
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Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von unserer kostenlosen 2-Jahres-Nachbesetzungsgarantie. Diese gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.
Kandidatensuche zum Festhonorar
Als Personalberatung arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Die besten Führungskräfte für Ihr Unternehmen
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation von Kandidaten
Durch unseren klaren Recruiting Prozess im sind wir als Headhunter in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 Wochen die besten Kandidat:innen vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback, damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
20+ Jahre Erfahrung im Headhunting
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den verschiedensten Branchen bei der diskreten Führungskräftevermittlung.
Executive Search
Direktsuche von Führungskräften
Als Executive Search Boutique besetzen wir seit über 20 Jahren erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Familienunternehmen, Hidden Champions, Weltmarktführer und den technischen Mittelstand in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch gezielte Direktansprache.
Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess in der Direktsuche sind wir als Headhunter Agentur und Executive Search Consultants in der Lage, Ihnen innerhalb von 6 – 8 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.
Die entsprechenden Kandidat:innen werden von unserer Executive Search Personalberatung gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Wir finden Persönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen!
Kunden über unsere Arbeit als Headhunter und Personalberater
Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Maria Clausen
CEO
Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.
Thomas Müller
Personalleiter
Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.
Petra Meier
COO
Headhunter für Familienunternehmen und Mittelstand
Wir besetzen diskret per Direktansprache Ihre Schlüssel- und Führungspositionen
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Boutique Personalberatung mit Sitz in der süddeutschen Region Heilbronn-Franken und zählt zu den renommiertesten Personalberatungen in Deutschland.
Als Headhunter unterstützen wir Personalverantwortliche von Familienunternehmen, mittelständischen Unternehmen und Family Offices in Deutschland, Österreich und der Schweiz diskret bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen durch Direktansprache.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit als Headhunter liegt in der Besetzung von Aufsichtsräten (Board Search bzw. Vorstandssuche) und der Nachfolgesuche für Familienunternehmen.
Seit mehr als zwei Jahrzehnten schätzen unsere Kunden unsere Headhunter-Expertise in der professionellen Personalsuche. Als führende Boutique Personalberatung und Headhunter in Deutschland bieten wir individuelle Rekrutierungslösungen für Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Als Headhunter konzentrieren wir uns bewusst auf nur wenige Kunden pro Branche, um mögliche Interessenskonflikte bei der Rekrutierung zu vermeiden. Durch unser langjähriges, branchenübergreifendes Netzwerk haben wir als Personalberater nahezu unbegrenzten Zugang zu erstklassigen Fach- und Führungskräften für Ihren spezifischen Personalbedarf und können Ihnen die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten vermitteln.
Unsere Vorgehensweise als Executive Search Unternehmen bei der Direktsuche, der Auswahl und Gewinnung von Führungskräften, der Suche nach Unternehmensnachfolgern und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten zeichnet sich durch Professionalität und Kompetenz aus.
Als Personalberater legen wir bei allen Aufträgen höchsten Wert auf Qualität und absolute Diskretion.
Wir freuen uns darauf, uns Ihren Herausforderungen bei der Personalsuche zu stellen und für Ihr Unternehmen geeignete und qualifizierte Kandidatinnen am Markt zu finden, die zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen können.
Recruiting-Lösungen für Unternehmen
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge Beratung
Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie als Unternehmensnachfolge Berater bei der Geschäftsführer Rekrutierung.
Vorstandsberatung
Sie suchen erfahrene und gestandene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat? Als Vorstandsberatung sind wir auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Unser Branchenfokus als Headhunter und Personalberater
Wir beschränken unsere Zusammenarbeit im Direct Search bewusst auf wenige Unternehmen in jeder Branche, um mögliche Interessenkonflikte bei der Rekrutierung der besten Kandidatinnen und Kandidaten zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie & Werkzeugbau
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche & Immobilienwirtschaft
- Elektrotechnik & Elektronik
- Künstliche Intelligenz KI
- Pharmaindustrie
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Informationstechnik IT
Auszug aus Vakanzen, die wir als Headhunter besetzt haben
Hier finden Sie einen kleinen Auszug von Fach- und Führungspositionen bis hin zum C-Level, die wir als Personalberater und Headhunter für unsere Klienten aus den unterschiedlichsten Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch Executive Search erfolgreich besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CHRO - Chief Human Resources Manager
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- CSO - Chief Sales Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Vertrieb
- Leiter Einkauf
- Leiter Produktmanagement
- Senior Brand Manager
- Verkaufsleiter Süddeutschland
- Head of Recruiting
- Brand Manager
- Leiter Finanzbuchhaltung
- Key Account Manager
- Leiter Qualitätsmanagement
- Personalleiter
- Senior Research Manager
- Trade Marketing Manager
- Manager Business Development
- Gesamtproduktionsleiter
- Leiter Strategischer Einkauf
- Betriebsleiter
- Lean Manager
- Laborleiter
- Sales Manager
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Senior Marketing Manager
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Senior Key Account Manager
- Senior Sales Export Manager
- Leiter Controlling
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Sollten Sie weitere Fragen haben zu dem Thema Headhunter und Personalberater haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Als Headhunter arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Kunden immer ein Festhonorar. Für Sie entstehen keine weiteren Kosten.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung (Time-to-Hire) hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Auftraggebern massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
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