Headhunter

Executive Search & Board Search

Seit über 20 Jahren beraten wir Entscheidungsträger bei der diskreten Besetzung von Schlüssel- und Nachfolgepositionen.

Ausgezeichnet von der Süddeutschen Zeitung – Beste Personalberater 2025.

Als eine der führenden Executive-Search-Boutiquen im deutschsprachigen Raum begleiten wir Unternehmer, Gesellschafter, Aufsichtsgremien, Family Offices und Private-Equity-Gesellschaften bei der diskreten Besetzung von Schlüssel- und Top-Managementpositionen – bis hin zur Unternehmensnachfolge.

Wir stehen für Diskretion, Qualität und persönliche Verantwortung auf Partner-Level – und prüfen gerne, ob Ihr Mandat bei uns den richtigen Rahmen findet.

Erwähnt in der Presse

DIE WELT

Die renommierte Tageszeitung DIE WELT berichtete am 16. Juli 2021 über Schaffmann Consultants – als führende Executive-Search-Boutique für die diskrete Besetzung von Schlüssel-, C-Level- und Top-Management-Positionen in Familienunternehmen, Weltmarktführern und Private-Equity-Portfoliounternehmen.

Vertrauen auf unsere Expertise

250 + Unternehmen

Erfahrung im Executive Search

20 + Jahre

Bis zur Kandidatenpräsentation

ca. 6 Wochen

Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit mit unserer Boutique Personalberatung

2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie

Wir stehen für nachhaltige Besetzungsergebnisse. Profitieren Sie von unserer zweijährigen Nachbesetzungsgarantie im Executive Search – unabhängig davon, ob die Trennung vom Arbeitgeber oder vom Kandidaten ausgeht.

Kandidatensuche zum Festhonorar

Wir arbeiten im Executive Search nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Klienten stets ein transparentes Festhonorar – unabhängig vom Ergebnis, aber garantiert mit vollem persönlichen Engagement auf Partner-Level.

Exzellente Führungskräfte für Ihr Unternehmen

Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.

Schnelle Kandidatenpräsentation

Durch unseren klaren Recruiting Prozess im sind wir als Headhunter in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 Wochen die besten Kandidat:innen vorzustellen.

Regelmäßiges Feedback

Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback, damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.

20+ Jahre Erfahrung

Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den verschiedensten Branchen bei der diskreten Führungskräftevermittlung.

Executive Search

Direktsuche von Führungskräften

Seit über zwei Jahrzehnten unterstützen wir als Executive-Search-Boutique Familienunternehmen, Hidden Champions, Weltmarktführer, Family Offices, Private-Equity-Gesellschaften und deren Beteiligungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der diskreten Besetzung von Schlüssel-, Führungs- und Nachfolgepositionen.

Unser Anspruch ist es, für jedes Mandat die ideale Führungspersönlichkeit zu identifizieren – fachlich exzellent, kulturell passend und nachhaltig erfolgreich.

Durch unseren klar strukturierten Search-Prozess sind wir in der Lage, innerhalb von sechs bis acht Wochen eine exklusive Shortlist der drei bis vier bestgeeigneten Persönlichkeiten am Markt zu präsentieren. Jede Ansprache erfolgt gezielt, vertraulich und persönlich durch die Geschäftsleitung.

Klienten über unsere Zusammenarbeit im Executive Search

Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Maria Clausen

CEO

Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.

Thomas Müller

Personalleiter

Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.

Petra Meier

COO

Headhunter für Familienunternehmen und Mittelstand

Wir besetzen diskret per Direktansprache Ihre Schlüssel- und Führungspositionen

Seit über zwei Jahrzehnten unterstützen wir als Executive-Search-Boutique Familienunternehmen, Hidden Champions, Weltmarktführer, Family Offices, Private-Equity-Gesellschaften und deren Beteiligungen im gesamten deutschsprachigen Raum bei der diskreten Besetzung von Schlüssel-, Führungs- und Nachfolgepositionen.

Unser Anspruch ist es, für jedes Mandat die ideale Führungspersönlichkeit zu identifizieren – fachlich exzellent, kulturell passend und langfristig erfolgreich.

Durch unseren strukturierten Executive-Search-Prozess präsentieren wir innerhalb von sechs bis acht Wochen eine exklusive Shortlist der drei bis vier bestgeeigneten Persönlichkeiten am Markt. Jede Ansprache erfolgt gezielt, vertraulich und persönlich durch die Geschäftsleitung.

Wir konzentrieren uns bewusst auf eine begrenzte Zahl von Mandanten pro Jahr, um Interessenkonflikte zu vermeiden und jedem Suchauftrag unsere volle Aufmerksamkeit zu widmen. Dank unseres langjährigen, branchenübergreifenden Netzwerks verfügen wir über erstklassigen Zugang zu Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichen Industrien und können für jedes Unternehmen die passgenaue Besetzung sicherstellen.

Unsere Vorgehensweise in der Direktsuche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften, Nachfolgelösungen sowie der Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten ist geprägt von Professionalität, Präzision und absoluter Diskretion.

Wir legen bei jedem Mandat höchsten Wert auf Qualität, Integrität und Vertraulichkeit – und begleiten unsere Klienten persönlich, bis die richtige Führungspersönlichkeit gefunden ist, die Kultur, Werte und Erfolg eines Unternehmens prägt.

Lösungen für Unternehmen

Executive Search

Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.

Unternehmensnachfolge

Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie als Unternehmensnachfolge Berater bei der Geschäftsführer Rekrutierung.

Board Search & Board Advisory

Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat in Ihrem Unternehmen? Als Vorstandsberatung sind wir auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.

Unser Branchenfokus als Headhunter und Personalberater

Wir arbeiten bewusst mit nur wenigen Mandanten pro Branche zusammen, um Interessenkonflikte zu vermeiden und unseren Klienten exklusiven Zugang zu den besten Führungspersönlichkeiten am Markt zu sichern.

Schlüsselpositionen, die wir besetzen

Hier finden Sie einen Auszug der Schlüssel- und Führungspositionen, die wir im Rahmen exklusiver Executive-Search-Aufträge für Familienunternehmen, Weltmarktführer, Family Offices und Private-Equity-Beteiligungen besetzt haben.

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Sollten Sie weitere Fragen zu unserer Arbeit im Executive Search oder zu den Themen Headhunting und Personalberatung haben, stehen wir Ihnen jederzeit vertrauensvoll und persönlich zur Verfügung.

Was kostet ein Headhunter?

Als Headhunter arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Kunden immer ein Festhonorar. Für Sie entstehen keine weiteren Kosten.

1. Rate bei Beauftragung
2. Rate bei Kandidatenpräsentation
3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten

In welcher Region sind Sie tätig?

Als Executive-Search-Boutique mit Sitz in Süddeutschland begleiten wir Familienunternehmen, Family Offices, Private Equity und den Mittelstand in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.

Wie lange dauert ca. eine Stellenbesetzung?

Die Dauer einer erfolgreichen Besetzung hängt von der Komplexität der Position, der Verfügbarkeit der Entscheidungsträger und der Feedbackgeschwindigkeit während des Prozesses ab.
Unsere Erfahrung zeigt, dass wir in der Regel innerhalb von acht bis zwölf Wochen – von der Beauftragung bis zur Vertragsunterzeichnung – die passende Führungspersönlichkeit gewinnen.

Welche Dienstleistungen bieten Sie an?

Wir bieten unseren Klienten maßgeschneiderte Lösungen im Executive Search – von der gezielten Direktsuche über Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen bis hin zur strategischen Entwicklung von Rekrutierungsprozessen.

Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen im Rahmen von Board Search, Nachfolgeplanung und Organisationsberatung, um eine nachhaltige und zukunftsorientierte Besetzung von Schlüsselpositionen sicherzustellen.
Für eine vertrauliche und individuelle Beratung stehen wir Ihnen jederzeit persönlich zur Verfügung.

Kontaktieren Sie uns

Sie suchen eine diskrete und präzise Besetzung für eine Schlüsselposition? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage.

Telefon

+49 (0)7131-2793616

E-Mail Adresse

office@schaffmann-consultants.de

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Über uns

Schaffmann Consultants – Executive Search Boutique für Schlüssel-, C-Level- und Top-Managementpositionen.
Headhunter für Familienunternehmen, Mittelstand, Private-Equity-Portfoliounternehmen und Family Offices im deutschsprachigen Raum – wir besetzen Führungspositionen diskret, persönlich und auf Partner-Level.

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