Headhunter
Ihr Headhunter für Führungskräfte und Familienunternehmen
Executive Search & Unternehmensnachfolge - seit über 20 Jahren
Durch gezielte Direktansprache und strukturierte Auswahlprozesse gewinnen wir für Ihr Unternehmen Top-Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmensnachfolger.
- 2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
- Ein Ansprechpartner für Ihre Personalsuche
- Diskretion und Vertraulichkeit
Glückliche Kunden
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Jahre Erfahrung
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Besetzungsquote
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Kandidatenprofile
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Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von unserer kostenlosen 2-Jahres-Nachbesetzungsgarantie. Diese gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt..
Headhunting zum Festhonorar
Als Executive Search Personalberatung arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Qualifizierte Kandidaten für Ihr Unternehmen
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation von Kandidaten
Durch unseren klaren Top Executive Search Prozess im sind wir als Personalberater in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 Wochen die besten Fach- oder Führungskräfte vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback (per E-Mail oder Telefon), damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
Profitieren Sie von 20+ Jahren Erfahrung im Headhunting
Seit 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der diskreten Personalsuche.
Sie suchen Top Kandidatinnen und Kandidaten?
Wir finden qualifizierte Kandidaten für Ihre zu besetzenden Position – professionell und vertraulich.
Executive Search
ist unsere Kernkompetenz
Als Executive Search Boutique besetzen wir seit über 20 Jahren erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Familienunternehmen, Hidden Champions, Weltmarktführer und den technischen Mittelstand in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch gezielte Direktansprache. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess in der Direktsuche sind wir als Personalberater und Executive Search Consultants in der Lage, Ihnen innerhalb von 6 – 8 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.
Die entsprechenden Kandidat:innen werden von unserer Headhunter Agentur gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Kunden über unsere Arbeit als Headhunter und Personalberater
Headhunter für Familienunternehmen und Mittelstand
Wir besetzen diskret per Direktansprache Ihre Schlüssel- und Führungspositionen
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in der süddeutschen Region Heilbronn-Franken und zählt zu den renommiertesten Personalberatungen in Deutschland.
Als Headhunter unterstützen wir Personalverantwortliche von Familienunternehmen, mittelständischen Unternehmen und Family Offices in Deutschland, Österreich und der Schweiz diskret bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen durch Direktansprache.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit als Headhunter liegt in der Besetzung von Aufsichtsräten (Board Search bzw. Vorstandssuche) und der Nachfolgesuche für Familienunternehmen.
Seit mehr als zwei Jahrzehnten schätzen unsere Kunden unsere Headhunter-Expertise in der professionellen Personalsuche. Als führende Boutique Personalberatung und Headhunter in Deutschland bieten wir individuelle Rekrutierungslösungen für Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Als Headhunter konzentrieren wir uns bewusst auf nur wenige Kunden pro Branche, um mögliche Interessenskonflikte bei der Rekrutierung zu vermeiden. Durch unser langjähriges, branchenübergreifendes Netzwerk haben wir als Personalberater nahezu unbegrenzten Zugang zu erstklassigen Fach- und Führungskräften für Ihren spezifischen Personalbedarf und können Ihnen die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten vermitteln.
Unsere Vorgehensweise bei der Direktsuche, der Auswahl und Gewinnung von Führungskräften, der Suche nach Unternehmensnachfolgern und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten zeichnet sich durch Professionalität und Kompetenz aus.
Als Personalberater legen wir bei allen Aufträgen höchsten Wert auf Qualität und absolute Diskretion.
Wir freuen uns darauf, uns Ihren Herausforderungen bei der Personalsuche zu stellen und für Ihr Unternehmen geeignete und qualifizierte Kandidatinnen am Markt zu finden, die zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen können.
Recruiting-Lösungen für Unternehmen
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge Beratung
Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie als Unternehmensnachfolge Berater bei der CEO / Geschäftsführer Rekrutierung.
Board Search & Vorstandsberatung
Sie suchen erfahrene und gestandene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat? Als Vorstandsberatung sind wir auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Unser Branchenfokus als Headhunter & Personalberater
Wir beschränken unsere Zusammenarbeit im Direct Search bewusst auf wenige Unternehmen in jeder Branche, um mögliche Interessenkonflikte bei der Rekrutierung der besten Kandidatinnen und Kandidaten zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie & Werkzeugbau
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche & Immobilienwirtschaft
- Elektrotechnik & Elektronik
- Künstliche Intelligenz KI
- Pharmaindustrie
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Informationstechnik IT
Auszug von Vakanzen, die wir regelmäßig als Headhunter besetzen:
Hier finden Sie einen kleinen Auszug von Fach- und Führungspositionen bis hin zum C-Level, die wir als Personalberater und Headhunter für unsere Klienten aus den unterschiedlichsten Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch Executive Search erfolgreich besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CHRO - Chief Human Resources Manager
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Vertrieb
- Leiter Einkauf
- Leiter Produktmanagement
- Senior Brand Manager
- Verkaufsleiter Süddeutschland
- Head of Recruiting
- Brand Manager
- Leiter Finanzbuchhaltung
- Personalleiter
- Senior Research Manager
- Trade Marketing Manager
- Manager Business Development
- Gesamtproduktionsleiter
- Leiter Strategischer Einkauf
- Betriebsleiter
- Lean Manager
- Laborleiter
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Senior Marketing Manager
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Senior Key Account Manager
- Senior Sales Export Manager
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Sollten Sie weitere Fragen haben zu dem Thema Headhunter und Personalberater haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Als Headhunter arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Kunden immer ein Festhonorar. Für Sie entstehen keine weiteren Kosten.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung (Time-to-Hire) hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Auftraggebern massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Kontaktieren Sie uns jetzt, um qualifizierte Kandidaten zu finden!
Sie suchen erfahrene Führungskräfte? Sie benötigen einen Spezialisten oder suchen im Rahmen der Unternehmensnachfolge die passende Persönlichkeit? Dann sollten wir ins Gespräch kommen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
+49 (0)7131-27 93 616
Mo. - Fr. 09:00 - 17:00 Uhr
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