Headhunter & Personalberatung
Headhunter und Personalberatung für Familien- und Mittelstandsunternehmen.
- Direktansprache von Fach- und Führungskräften
- 2 jährige kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
- 20 Jahren Erfahrung im Headhunting
Headhunter für Familienunternehmen & Mittelstand
Ihre Personalberatung für die Direktansprache von Fach- und Führungskräften
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Boutique Personalberatung mit Sitz in der süddeutschen Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken. Als Headhunter sind wir spezialisiert auf die Direktansprache und Besetzung von Fach- und Führungspositionen (C-Level, CEO, CFO, CTO), Geschäftsführer in Familienunternehmen und Mittelstandsunternehmen.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Besetzung von Aufsichtsräten (Board Search) und die Nachfolgeberatung für Familienunternehmen.
Wir gehören zu den führenden Boutique Personalberatungen und Headhuntern in Deutschland. Seit über 20 Jahren schätzen unsere Kunden unsere Rekrutierungsexpertise.
Zu unseren Klienten zählen deutschsprachige Familienunternehmen (Unternehmerfamilien) und mittelständische Unternehmen. Diese Unternehmen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen.
Als Personalberatung sind wir in den verschiedenen Branchen nur für wenige Unternehmen tätig, denn nur so lassen sich die sonst üblichen Interessenkonflikte vermeiden. Unser langjähriges, branchenübergreifendes Netzwerk ermöglicht uns einen nahezu uneingeschränkten Zugang zu den besten Kandidatinnen und Kandidaten für die jeweilige Personalsuche.
Bei der Direktsuche, der Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten, der Nachfolgeberatung und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten (Board Search) gehen wir professionell und kompetent vor.
Als Headhunter stellen wir höchste Ansprüche an die Qualität und absolute Diskretion unserer Mandate.
Durch unsere professionelle Vorgehensweise als Headhunter bei der Personalsuche sind wir in der Lage, den zeitlichen Rahmen ohne Qualitätseinbußen einzuhalten.
Warum Unternehmen uns ihre Personalsuche anvertrauen
Boutique-Dienstleistungen
Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Berater – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Partnerschaftlicher Ansatz
Unsere Vision der Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Maßgeschneidertes Recruiting
Egal ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Online Stellenanzeigen. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir erstellen jeden Suchplan entsprechend den gestellen Anforderungen.
Wir übernehmen Verantwortung
Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Profitieren Sie von unseren Recruiting Lösungen für Unternehmen
Executive Search
Wir besetzen beim Executive Search (Direktansprache), Spezialisten und Führungspositionen. Wir sprechen die jeweiligen Kandidaten gezielt, diskret und persönlich an.
Board Search
Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat? Als Headhunter sind wir auf die Suche von erfahrenen Aufsichtsratsmitgliedern und Beiräten spezialisiert.
Unternehmensnachfolge
Sie suchen für Ihr Unternehmen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer? Gerne sind wir Ihnen behilflich Ihre Firma in gute Hände zu geben.
Unser Branchenfokus als Headhunter für Unternehmen
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir als Headhunter in den folgenden Branchen für jeweils eine Handvoll Unternehmen.
- Maschinenbau & Sondermaschinenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie
- Logistik & Transportlogistik
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automobilbranche & Zulieferindustrie
- Pharma
- FMCG Konsumgüterindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
Kundenstimmen über unsere Arbeit als Headhunter
"Wir beabsichtigen Herrn Schaffmann und sein Team auch zukünftig in weiteren Personalprojekten einzubeziehen, da wir sowohl von Herrn Schaffmanns fachlicher und methodischer Kompetenz als auch von seiner Persönlichkeit voll und ganz überzeugt sind. Daher empfehlen wir Herrn Schaffmann als Headhunter vorbehaltlos auch sehr gerne anderen Unternehmen"
L. K. (Geschäftsführer)
Sondermaschinenbau
„Schon nach 16 Tagen hatten wir die ersten Kandidatenprofile von Herrn Schaffmann präsentiert bekommen. Er hat uns mit seiner Professionalität, seinem hohen Engagement und seiner angenehmen Art überzeugt. Gerne beauftragen wir Herrn Schaffmann mit weiteren Personalsuchen für unser Unternehmen“
W. S. (Geschäftsführer)
Automotive
"Wir haben Herrn Schaffmann bereits mehrfach mit der Besetzung von Geschäftsführer-Positionen für unsere Beteiligungen beauftragt. Uns gefällt die sehr hohe Kandidatenqualität, sein persönliches Engagement sowie seine kompetente Begleitung bei der Auswahl der Bewerber."
J. H. P. (Gesellschafter)
Beteiligung
Positionen, die wir regelmäßig als Headhunter besetzen:
- CEO Chief Executive Officer
- COO Chief Operation Officer
- CFO Chief Financial Officer
- CMO Chief Marketing Officer
- CIO Chief Information Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Automation
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Key Account Manager
- Leiter Buchhaltung
- Marketing Manager
- Produktmanager Lasermaschinen
- (Senior) SPS Software Entwickler
- Director IT Services
- Senior Entwickler Laserprozesstechnik
- HR Manager
- Teamleiter Business Applications
- Leiter Werkzeugbau
- Head of Supply Chain
- CTO Chief Technology Officer
- CHRO Chief Human Reources Officer
- CCO Chief Compliance Officer
- CSO Chief Security Officer
- CDO Chief Digital Officer
- Personalleiter
- Head of IT
- Senior Projektleiter Robotik
- Leiter F&E
- Vertriebsingenieur
- Kaufmännischer Leiter
- Projektkoordinator
- Teschnischer Projektmanager
- Concept Designer Mobility & Battery
- Projekteinkäufer
- Vorstandsassistenz
- Technischer Redakteur
- Prozessingenieur
- Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
- Senior Produktmanager Maschinenbau
- CPO Chief Procurement Officer
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Leiter Software Enginieering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT
- Leiter Controlling
- Werksleiter
- DevOps Specialist / Cloud Specialist
- Senior Konstrukteur
- IT Quality Manager
- IT Administrator
- Privatsekretär
- Entwicklungsingenieur
- Senior Hardwareentwickler
- Leiter Entwicklung Hydraulik
- Entwicklungsleiter Anlagenbau
Kontaktieren Sie uns noch heute!
Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich.
+49(0)7131-2793616
FAQ
Hier beantworten wir Ihre häufig gestellten Fragen zum Thema Headhunter.
Ein Headhunter verdient sein Honorar als einen im Vorhinein festgelegten Prozentsatz (ca. 25-35%) vom Jahresbruttoeinkommen oder als vereinbarte Pauschale. Je nach Modell werden auch Anzahlungen und Milestone-Payments fällig.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS arbeiten wir auf Reatiner Basis (25% vom Jahresbruttoeinkommen). Sie zahlen das Vermittlungshonorar in 3 Raten.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Die Besetzung einer Schlüsselfunktion ist eine wichtiges Unterfangen und oftmals auch mit grossem finanziellen Aufwand verbunden. Um dieses Risiko zu reduzieren, bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung und Garantieleistung von 2 Jahren an. Sollte eine langfristige Zusammenarbeit nicht passen oder der Kandidat innerhalb dieser Zeit kündigen, suchen wir für Sie Ersatz.
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
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Gerne auch telefonisch. +49(0)7131-2793616
