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Durch unsere gezielte Direktansprache und Auswahlprozesse finden wir für Sie innerhalb weniger Wochen qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
Profitieren Sie von einer 2 jährigen kostenlosen Nachbesetzungsgarantie egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber kündigt.
Als Executive Search Personalberatung arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Durch unseren klaren Recruiting Prozess im sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 Wochen die besten Kandidat:innen vorzustellen.
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback (E-Mail oder Telefonisch), damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen bei der diskreten Personalsuche.
Wir finden qualifizierte Kandidaten für Ihr Unternehmen – professionell und vertraulich.
Seit über 20 Jahren besetzen wir als Executive Search Boutique erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Familienunternehmen und den technischen Mittelstand in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch gezielte Direktansprache. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess in der Direktsuche sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von 6 – 8 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.
Die entsprechenden Kandidat:innen werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.
Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.
Mit Herrn Schaffmann an unserer Seite konnten wir hochqualifizierte Fachkräfte rekrutieren, die perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen. Seine Fähigkeit, die Bedürfnisse und Wünsche sowohl der Arbeitgeber als auch der Kandidaten zu verstehen, macht ihn zu einem unverzichtbaren Partner in unserem Rekrutierungsprozess.
Die Personalberatung Schaffmann Consultants hat uns mehrfach bewiesen, dass sie ein außergewöhnliches Talent dafür hat, die besten Bewerber auf dem Markt zu identifizieren und für uns zu gewinnen. Ihre Professionalität und der persönliche Einsatz machen den Unterschied aus. Wir können Schaffmann Consultants nur weiterempfehlen.
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in der Region Heilbronn Franken in Süddeutschland.
Als Headhunter unterstützen wir Personalverantwortliche in Familienunternehmen, mittelständischen Betrieben und Family Offices in Deutschland, Österreich und der Schweiz diskret bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen per Direktansprache.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit als Executive Search Consultants liegt in der Besetzung von Aufsichtsräten (Board Search bzw. Vorstandssuche) und der Nachfolgersuche für Familienunternehmen.
Seit mehr als zwei Jahrzehnten schätzen unsere Mandanten unsere Expertise in der professionellen Personalvermittlung. Als führende Boutique-Personalberatung und Headhunter in Deutschland bieten wir individuelle Recruiting-Lösungen für Unternehmen in der DACH Region an.
Wir fokussieren uns bewusst auf nur wenige Klienten in jeder Branche, um mögliche Interessenkonflikte beim Recruiting zu vermeiden. Dank unseres langjährigen, branchenübergreifenden Netzwerks haben wir nahezu uneingeschränkten Zugang zu erstklassigen Fach- und Führungskräften für Ihre speziellen Personalanforderungen und können Ihnen die bestgeeigneten Kandidaten vermitteln.
Unsere Vorgehensweise bei der Direktsuche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften, der Suche nach Unternehmensnachfolgern und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten zeichnet sich durch Professionalität und Kompetenz aus.
Als Personalberater legen wir höchsten Wert auf Qualität und absolute Diskretion in all unseren Aufträgen.
Wir freuen uns darauf, uns Ihren Herausforderungen bei der Personalsuche zu stellen und für Ihr Unternehmen passende, qualifizierte Kandidatinnen am Markt zu finden, die zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen können.
Wir begrenzen unsere Zusammenarbeit bewusst auf wenige Unternehmen in jeder Branche, um mögliche Interessenkonflikte beim Recruitment von qualifizierten Fach- und Führungskräften zu vermeiden.
Hier finden Sie einen kleinen Auszug an Fach- und Führungspositionen u.a. C-Level Positionen die wir erfolgreich bei unseren Mandanten aus den verschiedensten Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz per Direktsuche besetzt haben.
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung (Time-to-Hire) hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Sie sind auf der Suche nach den besten Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen? Kontaktieren Sie uns: wir unterstützen Sie professionell bei allen Fragen rund um die Personalsuche und das Recruiting.
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