SCHAFFMANN CONSULTANTS
Executive Search

Headhunter

SÜDDEUTSCHE ZEITUNG: BESTE PERSONALBERATER 2025

Besetzung kritischer Führungspositionen

Executive Search für Geschäftsführer, C-Level und Vorstand

Für Gesellschafter, Aufsichtsräte und Entscheider, bei denen Fehlbesetzungen auf oberster Ebene keine Option sind. Wir besetzen kritische Führungsrollen – diskret, präzise, partnergeführt.

Vertrauliche Anfrage

Diskretion hat für uns höchste Priorität: Ihr erster Ansprechpartner in unserem Haus ist stets die Geschäftsführung

20+
Jahre
Erfahrung
200+
C-Level-
Mandate
DACH
Region
2 J.
Nachbesetzungs-
garantie

Warum Gesellschafter und Aufsichtsräte uns mandatieren

Wer auf höchster Ebene besetzt, braucht keinen Dienstleister. Sondern einen Partner, der selbst auf diesem Niveau denkt.

  • Diskrete Direktansprache im verdeckten Markt – persönlich durch die Geschäftsleitung
  • Identifikation und Gewinnung von Führungspersönlichkeiten, die nicht aktiv suchen
  • Tiefes Branchenverständnis und gewachsenes Netzwerk auf Entscheiderebene
  • Partner-Level-Verantwortung – kein Outsourcing, keine Junior-Researcher
  • Absolute Vertraulichkeit – Ihr Unternehmen bleibt bis zur Shortlist anonym
  • Präzision statt Masse: maximal sechs bis acht Mandate gleichzeitig
  • 2 Jahre Nachbesetzungsgarantie als Qualitätsversprechen

Mandate im Executive Search

Wir übernehmen Suchaufträge mit strategischer Relevanz – ausschließlich auf oberster Führungsebene

C-Level und Vorstand

  • CEO – Chief Executive Officer
  • CFO – Chief Financial Officer
  • COO – Chief Operating Officer
  • CTO – Chief Technology Officer
  • CPO – Chief Product/Procurement Officer
  • CRO – Chief Revenue/Restructuring Officer
  • CHRO – Chief Human Resources Officer
  • Geschäftsführer (kaufmännisch & technisch)
  • Mitglieder von Beirat & Aufsichtsrat

Unternehmensnachfolge

  • Externe Nachfolgerinnen und Nachfolger
  • PE-Buy-and-Build-Strategien & Carve-out-Situationen
  • Interim- und Übergangslösungen
  • Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen
  • Geschäftsführer-Nachfolge

Fokusbranchen im Executive Search

Pro Branche nur wenige Mandanten – exklusiv und ohne Interessenkonflikte.

  • Automotive / Zulieferindustrie
  • FMCG- und Lebensmittelindustrie
  • Erneuerbare Energien / Energiewirtschaft
  • Kunststoffindustrie und Werkzeugbau
  • Verpackungs- und Papierindustrie
  • Maschinenbau / Anlagenbau
  • Logistikbranche und Supply Chain

Für wen wir arbeiten

Mandate entstehen meist im vertraulichen Austausch auf höchster Entscheiderebene

  • Unternehmer & Gesellschafter
  • Aufsichtsräte & Beiräte
  • Familienunternehmen
  • Private-Equity-Gesellschaften
  • Portfoliounternehmen
  • Family Offices
  • Mittelständische Weltmarktführer
  • Nachfolge- und Buy-and-Build-Strukturen
  • Stiftungen

Executive Search Boutique für Spitzenpositionen

Besetzungen, die Bestand haben – verantwortet auf Partner-Level

SCHAFFMANN CONSULTANTS ist eine mehrfach ausgezeichnete Executive-Search-Boutique mit Fokus auf kritische Führungsrollen im deutschen Mittelstand, in Familienunternehmen und Private-Equity-Strukturen.

Unsere Mandate beginnen nicht mit Ausschreibungen. Sie beginnen mit einem vertraulichen Gespräch auf Augenhöhe – zwischen Entscheidern. Jedes Mandat wird ausschließlich auf Partner-Level verantwortet: von der Rollenklärung bis zur Vertragsunterzeichnung.

Innerhalb von vier bis sechs Wochen präsentieren wir eine exklusive Shortlist von drei bis vier sorgfältig geprüften Persönlichkeiten – identifiziert im verdeckten Markt, persönlich gewonnen durch die Geschäftsleitung, nicht aus Datenbanken. Unsere exklusive zweijährige Nachbesetzungsgarantie ist das Zeichen, dass wir für jede Besetzung die volle Verantwortung übernehmen.

Warum wir nicht jedes Mandat annehmen

Eine Boutique lebt von Fokus. Wir übernehmen pro Jahr eine bewusst begrenzte Anzahl an Mandaten – ausschließlich auf Geschäftsführungs-, C-Level- und Board-Ebene. Diese Begrenzung ist die Grundlage dafür, dass jedes Mandat persönlich auf Partner-Level verantwortet wird. Wer mehr Mandate übernimmt, gibt diese Qualität auf. Wir nicht.

Headhunter Schaffmann Consultants Executive Search. Boutique Personalberatung für Familienunternehmen, Mittelstand, Weltmarktführer, Private Equity, Family Offices und Beteiligungsgesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Diskrete Direktansprache von Fach- und Führungspersönlichkeiten.

Kundenstimmen

Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Maria Clausen
CEO
Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.
Thomas Müller
Personalleiter
Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.
Petra Meier
COO

Executive Search

Direktsuche von Führungskräften

Als inhabergeführte Executive-Search-Boutique unterstützen wir Familienunternehmen, Hidden Champions, Weltmarktführer, Family Offices, Private Equity und deren Beteiligungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der diskreten Besetzung von Schlüssel-, Führungs- und Nachfolgepositionen. Unsere langjährige Erfahrung und Kompetenz in sensiblen Besetzungssituationen prägt jedes Mandat.

Unser Anspruch ist es, suchende Unternehmen dabei zu unterstützen, die Führungspersönlichkeit zu gewinnen, die fachlich überzeugt, kulturell passt und nachhaltig erfolgreich wirkt.

Unser strukturierter Executive Search Prozess führt innerhalb von sechs bis acht Wochen zu einer exklusiven Shortlist der drei bis vier bestgeeigneten Persönlichkeiten. Jede Ansprache erfolgt gezielt, vertraulich und persönlich durch die Geschäftsleitung um eine passgenaue Besetzung zu garantieren.

Executive Search Schaffmann Consultants
Executive Search

FAQ

Eine Executive-Search-Boutique arbeitet hochspezialisiert, diskret und ausschließlich auf Partner-Level. Im Gegensatz zur klassischen Personalberatung liegt der Fokus auf der gezielten Direktsuche von Top-Führungskräften, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dadurch steigt die Qualität, Passgenauigkeit und Nachhaltigkeit der Besetzung deutlich.

Executive Search eignet sich für erfolgskritische Rollen wie Geschäftsführung, Vorstand, Bereichsleitung, C-Level, Beirat und Aufsichtsrat sowie strategische Schlüsselpositionen auf der 1. und 2. Führungsebene. Genau dort sind Diskretion, Marktkenntnis und präzise Kandidatenidentifikation entscheidend.

Boutiquen arbeiten mit einem klar strukturierten Prozess: Rollenklärung, Marktanalyse, diskrete Direktansprache, strukturierte Interviews, Diagnostik und Präsentation einer exklusiven Shortlist. Alle Schritte erfolgen persönlich durch erfahrene Partner – ohne Delegation an Junior-Research.

In der Regel wird innerhalb von 6–8 Wochen eine qualifizierte Shortlist von drei bis vier exzellent passenden Kandidatinnen und Kandidaten präsentiert. Die persönliche Direktansprache durch Partner-Level sorgt für hohe Resonanz und Qualität.

Boutiquen bieten höhere Vertraulichkeit, kürzere Wege, konsequente Partner-Betreuung, tiefes Branchenverständnis und exklusive Mandatsführung ohne Interessenkonflikte. Das führt zu schnellerer Besetzung, besserer Passung und deutlich höherer Zufriedenheit bei Mandanten und Kandidaten.

Sprechen wir über Ihre Schlüsselposition

Lassen Sie uns sprechen – vertraulich, unverbindlich, auf Augenhöhe.

Ihre Anfrage wird mit höchster Diskretion behandelt und erreicht die Geschäftsführung direkt.

Telefon

+49 (0)7131-2793616

E-Mail

office@schaffmann-consultants.de

ERREICHBARKEIT

Mo. - Fr. 09:00 - 17:00 Uhr

BEWERBER-INFO

Wir arbeiten ausschließlich im spezifischen Auftrag unserer Mandanten. Initiativbewerbungen können wir daher nicht berücksichtigen.

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