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Headhunter Familienunternehmen
Wir finden Top-Führungskräfte für Familienunternehmen
Führende Headhunter für Familienunternehmen seit über 20 Jahren
Für Ihr Unternehmen gewinnen wir Führungskräfte, Geschäftsführer und Nachfolger – inklusive 2-jähriger kostenfreier Nachbesetzungsgarantie.
Glückliche Kunden
250 +
Jahre Erfahrung
20 +
Besetzungsquote
98.5 %
Kandidatenprofile
150 k
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer spezialisierten Personalberatung für Familienunternehmen
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von unserer kostenlosen 2-Jahres-Nachbesetzungsgarantie. Diese gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.
Kandidatensuche zum Festhonorar
Als Personalberatung arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Passgenaue Kandidaten für Ihr Unternehmen
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation von Kandidaten
Durch unseren klaren Recruiting Prozess und unsere langjährige Expertise im sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 Wochen die besten Kandidat:innen vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback, damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
20+ Jahre Erfahrung im Headhunting
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der diskreten Personalsuche.
Executive Search für Familienunternehmen
Direktsuche von Führungskräften
Seit über 20 Jahren unterstützen wir als Headhunter Agentur Familienunternehmen und Hidden Champions in Deutschland, Österreich und der Schweiz als erfahrene Headhunter bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen. Unser Ziel ist es, die ideale Verbindung zwischen Unternehmen und Kandidat:innen herzustellen.
Dank eines klar strukturierten und bewährten Prozesses in der Direktsuche präsentieren Ihnen unsere Executive Search Consultants innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 bis 4 besten verfügbaren Kandidat:innen am Markt.
Diese hochqualifizierten Persönlichkeiten werden von uns gezielt und diskret auf Ihre Vakanz angesprochen – für eine nachhaltige und passgenaue Besetzung.
Wir finden Persönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen!
Kundenstimmen: Headhunter für Familienunternehmen
Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Maria Clausen
CEO
Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.
Thomas Müller
Personalleiter
Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.
Petra Meier
COO
Personalberatung für Familienunternehmen
Als Headhunter für Führungskräfte finden wir für Familienunternehmer Top-Kandidaten
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine renommierte Personalberatung mit Sitz in der Region Heilbronn-Franken. Unser Fokus liegt auf der Direktansprache (Leadership Executive Search), dem Expert Search sowie dem C-Level Recruiting.
Als erfahrene Headhunter unterstützen wir Familienunternehmen gezielt bei der Suche nach Geschäftsführern, Fachspezialisten und Führungskräften, einschließlich C-Level-Positionen wie CEO, CFO, CIO und COO. Unsere Unternehmensnachfolge Beratung unterstützt Sie dabei, den passenden Nachfolger für Ihr Unternehmen zu finden.
Darüber hinaus übernehmen wir die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten.
Unser Anspruch ist höchste Qualität und absolute Diskretion im gesamten Rekrutierungsprozess. Dank unserer strukturierten und professionellen Arbeitsweise gewährleisten wir eine effiziente Personalsuche und -vermittlung – termingerecht und ohne Kompromisse bei der Qualität.
Wir verstehen die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Klienten bis ins Detail.
Dieses tiefgreifende Verständnis ermöglicht es uns, schnell und gezielt die besten Kandidaten für Fach- und Führungspositionen zu identifizieren.
Als Personalberater arbeiten wir eng mit den jeweiligen Familienunternehmen zusammen, um deren Ziele und Anforderungen zu analysieren und eine optimale Übereinstimmung zu gewährleisten.
Unser Ziel als Führungskräfte Headhunter ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen – durch die Gewinnung und Bindung erstklassiger Talente.
Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Personalbeschaffung nicht nur das Wachstum eines Unternehmens fördert, sondern auch langfristig eine positive Entwicklung für alle Beteiligten schafft.
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Expertise als Headhunter. Gemeinsam sorgen wir dafür, Ihren Personalbedarf zu decken und Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Recruiting-Lösungen für Familienunternehmen
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge Beratung
Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie als Unternehmensnachfolge Berater bei der Geschäftsführer Rekrutierung.
Vorstandsberatung
Sie suchen erfahrene und gestandene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat? Als Vorstandsberatung sind wir auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Warum uns Unternehmerfamilien als Personalberater beauftragen
Ein persönlicher, engagierter und mit Wertschätzung geprägter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Recruiter – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Unsere Vision der strategischen Rekrutierung für Familienunternehmen konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Egal ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Ki Recruiting oder Online-Stellenanzeigen – unser Ruf als Personalberatung liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir gestalten jede Personalsuche entsprechend den gestellten Anforderungen.
Als spezialisierte Headhunter sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Grundlagen für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Branchenlösungen für Familienunternehmen
Wir sind als Headhunter für Unternehmerfamilien auf die gezielte Personalsuche spezialisiert und arbeiten ausschließlich für eine begrenzte Auswahl an Familienunternehmen und Hidden Champions in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Diese exklusive Ausrichtung ermöglicht es uns, Interessenkonflikte zu vermeiden und unseren Kunden eine absolut diskrete und maßgeschneiderte Vermittlung von Spitzenkräften zu garantieren.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie & Werkzeugbau
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche & Immobilienwirtschaft
- Elektrotechnik & Elektronik
- Künstliche Intelligenz KI
- Pharmaindustrie
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Informationstechnik IT
Auszug an Schlüsselpositionen, die wir regelmäßig besetzen:
Entdecken Sie einen ausgewählten Auszug an Fach- und Führungspositionen, einschließlich hochkarätiger C-Level-Positionen, die wir mit höchster Diskretion und Professionalität für unsere Klienten aus unterschiedlichen Branchen in der DACH-Region erfolgreich besetzt haben.
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CSO - Chief Sustainability Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Key Account Manager
- Leiter Buchhaltung
- Marketing Manager
- Produktmanager Lasermaschinen
- (Senior) SPS Software Entwickler
- Director IT Services
- Senior Entwickler Laserprozesstechnik
- HR Manager
- Teamleiter Business Applications
- Leiter Werkzeugbau
- Head of Supply Chain
- Senior Hardwareentwickler
- Leiter Projektmanagement
- Marketingleiter
- Vertriebsleiter
- Produktionsleiter
- Werksleiter
- Personalleiter
- Head of IT
- Senior Projektleiter Robotik
- Leiter F&E
- Vertriebsingenieur
- Kaufmännischer Leiter
- Projektkoordinator
- Technischer Projektmanager
- Concept Designer Mobility & Battery
- Projekteinkäufer
- Vorstandsassistenz
- Technischer Redakteur
- Prozessingenieur
- Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
- Senior Produktmanager Maschinenbau
- Entwicklungsingenieur
- HR Business Partner
- Betriebsleiter
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Leiter Software Engineering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT
- Leiter Controlling
- Werksleiter
- DevOps Specialist / Cloud Specialist
- Senior Konstrukteur
- IT Quality Manager
- IT Administrator
- Privatsekretär
- Leiter Entwicklung Hydraulik
- Entwicklungsleiter Anlagenbau
- Leiter Qualitätsmanagement
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema
Headhunter Familienunternehmen, Executive Search und der Unternehmensnachfolge Beratung
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Ein Headhunter ist ein Berater, der sich auf die Besetzung von Führungspositionen spezialisiert hat und Unternehmen bei der Suche nach hervorragenden Führungskräften unterstützt. Diese Berater nutzen verschiedene Methoden wie die Direktansprache und Eignungsdiagnostik, um geeignete Kandidaten zu identifizieren und zu vermitteln.
Kontaktieren Sie uns gerne!
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