Headhunter Familienunternehmen

Ihr spezialisierter Headhunter und Personalberatung für Familienunternehmen. Wir besetzen Fach- und Führungspositionen durch Direktansprache und finden Unternehmensnachfolger.

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Kandidatenprofile

Headhunter für Familienunternehmen

Ihre spezialisierte Personalberatung für Familienunternehmen in der DACH Region

SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Executive Search Boutique mit Sitz in der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken.

Als Headhunter haben wir uns auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen (C-Level Recruiting, CEO, CFO, CTO, Geschäftsführer) in Familienunternehmen spezialisiert.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Besetzung von Aufsichtsräten (Board Search) und der Nachfolgeberatung für Familienunternehmen.

Zu unseren Mandanten zählen:

Family Offices
Stiftungen
Familienunternehmen (Unternehmerfamilien)
Portfoliounternehmen von Private Equity Gesellschaften.

Diese Unternehmen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen in Deutschland.

Als Generalisten sind wir in den verschiedenen Branchen nur für wenige Familienunternehmen tätig, denn nur so lassen sich die sonst üblichen Interessenkonflikte vermeiden.

Unser langjähriges branchenübergreifendes Netzwerk ermöglicht uns einen nahezu uneingeschränkten Zugang zu den besten Kandidatinnen und Kandidaten für die jeweilige Personalsuche für Familienunternehmen.

Bei der Direktsuche, der Auswahl und Gewinnung von Führungskräften (C-Level) und Spezialisten, der Nachfolgeberatung und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten (Board Search) gehen wir professionell und kompetent vor.

Als Headhunter für Familienunternehmen stellen höchste Ansprüche an die Qualität und absolute Diskretion unserer Mandate.

Durch unsere professionelle Herangehensweise als Headhunter bei der Personalsuche sind wir in der Lage, den zeitlichen Rahmen ohne Qualitätseinbußen einzuhalten.

Services

Unsere Recruiting Lösungen für Familienunternehmen

Executive Search

Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Fach- und Führungspositionen in Familienunternehmen und mittelständischen Betrieben. Die entsprechenden Kandidaten werden von uns gezielt angesprochen.

Unternehmensnachfolge

Sie suchen diskret einen Nachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche und Auswahl geeigneter Persönlichkeiten.

Board Search

Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat Ihres Unternehmens? Wir sind spezialisiert auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern.

Warum uns Familienunternehmen Ihr Recruiting anvertrauen

Boutique-Dienstleistungen

Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Berater – das bieten wir bei jeder Interaktion.

Partnerschaftlicher Ansatz

Unsere Vision der Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.

Maßgeschneidertes Recruiting

Egal ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Online Stellenanzeigen. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir erstellen jeden Suchplan entsprechend den gestellen Anforderungen.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.

Unser Branchenfokus als Headhunter für Familienunternehmen

In den folgenden Branchen sind wir als Headhunter für jeweils eine Handvoll Unternehmen tätig, um Interessenkonflikte zu vermeiden.

Kundenstimmen über unsere Arbeit als Headhunter

"Wir beabsichtigen Herrn Schaffmann und sein Team auch zukünftig in weiteren Personalprojekten einzubeziehen, da wir sowohl von Herrn Schaffmanns fachlicher und methodischer Kompetenz als auch von seiner Persönlichkeit voll und ganz überzeugt sind. Daher empfehlen wir Herrn Schaffmann als Headhunter vorbehaltlos auch sehr gerne anderen Unternehmen"

L. K. (Geschäftsführer)

Sondermaschinenbau

„Schon nach 16 Tagen hatten wir die ersten Kandidatenprofile von Herrn Schaffmann präsentiert bekommen. Er hat uns mit seiner Professionalität, seinem hohen Engagement und seiner angenehmen Art überzeugt. Gerne beauftragen wir Herrn Schaffmann mit weiteren Personalsuchen für unser Unternehmen“

W. S. (Geschäftsführer)

Automotive

"Wir haben Herrn Schaffmann bereits mehrfach mit der Besetzung von Geschäftsführer-Positionen für unsere Beteiligungen beauftragt. Uns gefällt die sehr hohe Kandidatenqualität, sein persönliches Engagement sowie seine kompetente Begleitung bei der Auswahl der Bewerber."

J. H. P. (Gesellschafter)

Beteiligung

Positionen, die wir regelmäßig in Familienunternehmen besetzen:

CEO Chief Executive Officer
COO Chief Operation Officer
CFO Chief Financial Officer
CMO Chief Marketing Officer
CIO Chief Information Officer
Leiter Qualitätsmanagement
Leiter Automation
Leiter Vertrieb DACH Region
Leiter Produktionsplanung
Key Account Manager
Leiter Buchhaltung
Marketing Manager
Produktmanager Lasermaschinen
(Senior) SPS Software Entwickler
Director IT Services
Senior Entwickler Laserprozesstechnik
HR Manager
Teamleiter Business Applications
Leiter Werkzeugbau
Head of Supply Chain

CTO Chief Technology Officer
CHRO Chief Human Reources Officer
CCO Chief Compliance Officer
CSO Chief Security Officer
CDO Chief Digital Officer
Personalleiter
Head of IT
Senior Projektleiter Robotik
Leiter F&E
Vertriebsingenieur
Kaufmännischer Leiter
Projektkoordinator
Teschnischer Projektmanager
Concept Designer Mobility & Battery
Projekteinkäufer
Vorstandsassistenz
Technischer Redakteur
Prozessingenieur
Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
Senior Produktmanager Maschinenbau

CPO Chief Procurement Officer
Technischer Geschäftsführer
Kaufmännischer Geschäftsführer
Produktionsleiter
Leiter Software Enginieering
Alleingeschäftsführer
Beirat
Leiter Produktmanagement
Technischer Projektleiter IT
Leiter Controlling
Werksleiter
DevOps Specialist / Cloud Specialist
Senior Konstrukteur
IT Quality Manager
IT Administrator
Privatsekretär
Entwicklungsingenieur
Senior Hardwareentwickler
Leiter Entwicklung Hydraulik
Entwicklungsleiter Anlagenbau

Sie suchen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen?

Kontaktieren Sie uns – gleich hier per Kontaktformular, per E-Mail oder telefonisch.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Platanenweg 104
74211 Leingarten

Unser Sekretariat erreichen Sie unter
Tel. +49 (0) 7131-27 93 616

So erreichen Sie uns per E-Mail
office@schaffmann-consultants.de

Unsere Bürozeiten Mo. – Fr. 09:00-17:00

FAQ

Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Headhunter Familienunternehmen

Was kostet ein Headhunter?

Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.

1. Rate bei Beauftragung
2. Rate bei Kandidatenpräsentation
3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten

Welches Risiko gibt es bei einem Headhunter?

Die Besetzung einer Schlüsselfunktion ist eine wichtiges Unterfangen und oftmals auch mit grossem finanziellen Aufwand verbunden. Um dieses Risiko zu reduzieren, bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung und Garantieleistung von 2 Jahren an. Sollte eine langfristige Zusammenarbeit nicht passen oder der Kandidat innerhalb dieser Zeit kündigen, suchen wir für Sie Ersatz.

In welcher Region ist SCHAFFMANN CONSULTANTS tätig?

Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.

Wie lange dauert eine Stellenbesetzung?

Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.

Welche Dienstleistungen bietet SCHAFFMANN CONSULTANTS an?

Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.

Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.

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