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Headhunter Familienunternehmen
Executive Search Familienunternehmen
Wir gewinnen Führungspersönlichkeiten, die Ihr Unternehmen nachhaltig weiterbringen
Ausgezeichnet von der Süddeutschen Zeitung – Beste Personalberater 2025.
Als eine der führenden inhabergeführten Executive-Search-Boutiquen im DACH-Raum sind wir seit über 20 Jahren erste Adresse für Familienunternehmen, Hidden Champions und Weltmarktführer, wenn es um die Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen geht.
Wir gewinnen exzellente Führungspersönlichkeiten, C-Level-Executives, Geschäftsführer, Vorstände und Unternehmensnachfolger – diskret, präzise und mit persönlicher Verantwortung auf Partner-Level.
Sie suchen die Richtigen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Vertrauen auf unsere Expertise
250 + Unternehmen
Erfahrung im Executive Search
20 + Jahre
Bis zur Kandidatenpräsentation
ca. 6 Wochen
Warum uns Familienunternehmen beauftragen
2 Jahre Nachbesetzungsgarantie
Wir stehen für nachhaltige Besetzungsergebnisse. Profitieren Sie von unserer exklusiven zweijährigen Nachbesetzungsgarantie im Executive Search – unabhängig davon, ob die Trennung vom Arbeitgeber oder vom Kandidaten ausgeht.
Festhonorar
Wir arbeiten im Executive Search nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Klienten stets ein transparentes Festhonorar – unabhängig vom Ergebnis, aber garantiert mit vollem persönlichen Engagement auf Partner-Level.
Exzellente Führungspersönlichkeiten
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Kandidatenpräsentation
Durch unseren klaren Recruiting Prozess im sind wir als Headhunter in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 Wochen die besten Kandidat:innen vorzustellen.
Eignungsdiagnostik mit INSIGHTS MDI®
Wir analysieren Persönlichkeitsprofile, Führungsverhalten und intrinsische Motive mit INSIGHTS MDI®, um die Passung zwischen Kandidat und Schlüsselposition präzise zu bewerten.
20+ Jahre Erfahrung
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Familienunternehmen, Hidden Champions und Weltmarktführer aus unterschiedlichsten Branchen im gesamten DACH-Raum, wenn es um diskrete und präzise Personalsuche geht.
Executive Search für Familienunternehmen
Direktsuche von Führungskräften
Seit über 20 Jahren unterstützen wir Familienunternehmen, Hidden Champions und Weltmarktführer im gesamten DACH-Raum bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen. Als erfahrene Executive-Search-Boutique schaffen wir ideale Verbindungen zwischen Unternehmen und Führungspersönlichkeiten, die fachlich wie kulturell überzeugen.
Durch unseren klar strukturierten und bewährten Direct-Search-Prozess präsentieren wir Ihnen innerhalb von maximal sechs Wochen eine Shortlist der drei bis vier bestgeeigneten Kandidat:innen am Markt.
Diese Persönlichkeiten sprechen wir gezielt, diskret und auf Partner-Level an – für eine nachhaltige, präzise und langfristig tragfähige Besetzung Ihrer Schlüsselrollen.
Kundenstimmen
Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Maria Clausen
CEO
Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.
Thomas Müller
Personalleiter
Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.
Petra Meier
COO
Personalberatung für Familienunternehmen
Wir gewinnen Führungspersönlichkeiten für Familienunternehmen
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search zählt seit über zwei Jahrzehnten zu den führenden Executive-Search-Boutiquen im DACH-Raum. Wir unterstützen Familienunternehmen, Hidden Champions und Weltmarktführer bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen – diskret, präzise und auf Partner-Level geführt.
Als Executive Search Boutique DACH konzentrieren wir uns auf die gezielte Direktansprache, das C-Level Recruiting sowie die Besetzung geschäftskritischer Rollen. Wir finden Geschäftsführer, C-Level-Executives, Senior Leaders und hochqualifizierte Fachspezialisten, die fachlich überzeugen und kulturell passen.
Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt in der Nachfolgeberatung für Familienunternehmen, einschließlich der Besetzung externer Geschäftsführer. Ebenso übernehmen wir die diskrete Besetzung von Aufsichtsrats- und Beiratsmandaten.
Unser klar strukturierter Executive-Search-Prozess ermöglicht eine präzise und effiziente Führungskräftegewinnung im gesamten DACH-Raum. Dank langjähriger Erfahrung mit Familienunternehmen, Hidden Champions und Weltmarktführern kennen wir die Anforderungen an Werteorientierung, Kultur, Stabilität und Leadership sehr genau.
Als Headhunter für Familienunternehmen und den Mittelstand identifizieren wir jene Persönlichkeiten, die Unternehmen nachhaltig prägen – durch strategische Weitsicht, Integrität und Führungskompetenz. Jede Besetzung erfolgt mit absoluter Diskretion und persönlicher Verantwortung auf Partner-Level.
Unser Anspruch: erstklassige Führungspersönlichkeiten gewinnen und langfristig binden, um Wachstum, Zukunftsfähigkeit und Kontinuität zu sichern.
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung als mehrfach ausgezeichnete Executive-Search-Boutique für Familienunternehmen, Hidden Champions und Weltmarktführer im DACH-Raum.
Lösungen für mittelständische Unternehmen
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge
Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie als Unternehmensnachfolge Berater bei der Geschäftsführer Rekrutierung.
Board Search
Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat in Ihrem Unternehmen? Als Vorstandsberatung sind wir auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Warum uns Unternehmen beauftragen
Ein persönlicher, engagierter und von Wertschätzung geprägter Service – transparent und vertrauensvoll. Dafür stehen wir in jeder Zusammenarbeit.
Unsere Vision der strategischen Rekrutierung für Familienunternehmen stellt den Menschen in den Mittelpunkt – getragen von höchster Ethik, Transparenz und einer verantwortungsvollen Mandatsführung.
Ob Direktansprache, Desk-Research, Social Media, KI-Recruiting oder selektive Anzeigen: Als Executive-Search-Boutique stehen wir für maßgeschneiderte Suchprozesse. Jedes Mandat ist einzigartig – deshalb entwickeln wir für jede Position einen individuell abgestimmten Executive-Search-Ansatz.
Als spezialisierte Executive-Search-Boutique arbeiten wir unternehmerisch, flexibel und mit ausgeprägtem Serviceanspruch. Wir sind uns der Verantwortung jedes Mandats bewusst – Gewissenhaftigkeit, absolute Diskretion, Verlässlichkeit und Engagement bilden die Basis für die langfristigen Partnerschaften, die wir anstreben.
Branchen, in denen wir besonders stark sind
Als Headhunter für Unternehmerfamilien arbeiten wir bewusst nur mit wenigen Familienunternehmen und Hidden Champions – für absolute Diskretion und eine präzise, konfliktfreie Executive Search.
- Maschinenbau / Anlagenbau / Sondermaschinenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie / Werkzeugbau
- Logistik / Supply Chain / Spedition
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive / Zulieferindustrie
- Baubranche / Bauzulieferindustrie / Immobilienwirtschaft
- Elektrotechnik / Elektronik
- Künstliche Intelligenz KI / AI
- Pharmaindustrie
- FMCG / Lebensmittelindustrie / Konsumgüter
- Intralogistik / Fördertechnik
- E-Commerce / Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie / Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Informationstechnik IT
Ausgewählte Besetzungen
Ein ausgewählter Auszug erfolgreich besetzter Fach- und Führungspositionen – einschließlich C-Level – die wir für Klienten verschiedenster Branchen im DACH-Raum diskret und professionell besetzen konnten.
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CSO - Chief Sustainability Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Key Account Manager
- Leiter Buchhaltung
- Marketing Manager
- Produktmanager Lasermaschinen
- (Senior) SPS Software Entwickler
- Director IT Services
- Senior Entwickler Laserprozesstechnik
- HR Manager
- Teamleiter Business Applications
- Leiter Werkzeugbau
- Head of Supply Chain
- Senior Hardwareentwickler
- Leiter Projektmanagement
- Marketingleiter
- Vertriebsleiter
- Produktionsleiter
- Werksleiter
- Personalleiter
- Head of IT
- Senior Projektleiter Robotik
- Leiter F&E
- Vertriebsingenieur
- Kaufmännischer Leiter
- Projektkoordinator
- Technischer Projektmanager
- Concept Designer Mobility & Battery
- Projekteinkäufer
- Vorstandsassistenz
- Technischer Redakteur
- Prozessingenieur
- Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
- Senior Produktmanager Maschinenbau
- Entwicklungsingenieur
- HR Business Partner
- Betriebsleiter
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Leiter Software Engineering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT
- Leiter Controlling
- Werksleiter
- DevOps Specialist / Cloud Specialist
- Senior Konstrukteur
- IT Quality Manager
- IT Administrator
- Privatsekretär
- Leiter Entwicklung Hydraulik
- Entwicklungsleiter Anlagenbau
- Leiter Qualitätsmanagement
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Wir arbeiten ausschließlich im spezifischen Auftrag unserer Mandanten. Initiativbewerbungen können wir daher nicht berücksichtigen.
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