Headhunter Private Equity

Executive Search Private Equity

Ausgezeichnet von der Süddeutschen Zeitung – Beste Personalberater 2025.

Als eine der führenden inhabergeführten Executive-Search-Boutiquen im DACH-Raum sind wir seit über 20 Jahren erste Adresse für Private Equity Gesellschaften und Ihre Beteiligungen, wenn es um die Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen geht.

Wir gewinnen exzellente Führungspersönlichkeiten, C-Level-Executives, Geschäftsführer, Vorstände und Unternehmensnachfolger – diskret, präzise und mit persönlicher Verantwortung auf Partner-Level.

Sie suchen die Richtigen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Vertrauen auf unsere Expertise

250 + Unternehmen

Erfahrung im Executive Search

20 + Jahre

Bis zur Kandidatenpräsentation

ca. 6 Wochen

Direktsuche von Führungskräften

Seit über zwei Jahrzehnten besetzen wir Schlüssel- und Führungspositionen im Private-Equity- und Venture-Capital-Umfeld – präzise, effizient und ausschließlich über die direkte Ansprache ausgewählter Führungspersönlichkeiten. Unser Anspruch: für Unternehmen und Top-Executives die jeweils ideale Besetzung zu realisieren.

Durch unseren klar strukturierten Executive-Search-Prozess präsentieren wir Ihnen innerhalb von sechs Wochen eine Shortlist der drei bis vier bestgeeigneten Persönlichkeiten am Markt – sorgfältig identifiziert und individuell angesprochen.

Unsere Executive-Search-Consultants führen jede Direktansprache diskret, professionell und auf Augenhöhe – für eine passgenaue und nachhaltige Besetzung Ihrer strategisch wichtigsten Rollen.

Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Maria Clausen

CEO

Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.

Thomas Müller

Personalleiter

Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.

Petra Meier

COO

Top-Führungskräfte für Portfoliounternehmen

SCHAFFMANN CONSULTANTS ist seit über zwei Jahrzehnten auf die Besetzung von Führungspositionen für Private-Equity-Unternehmen, Beteiligungsgesellschaften und deren Portfoliounternehmen im gesamten DACH-Raum spezialisiert.

Unsere Mandate umfassen ein breites Spektrum – vom gehobenen technischen Mittelstand über international tätige Familienunternehmen bis hin zu wachstumsstarken Start-ups. Wir identifizieren und gewinnen Führungspersönlichkeiten, die fachlich, strategisch und kulturell überzeugen – insbesondere auf C-Level.

Als Executive-Search-Boutique arbeiten wir bewusst selektiv, um maximale Qualität, Diskretion und eine konfliktfreie Suche sicherzustellen.

Unsere strukturierte und präzise Executive-Search-Methodik ermöglicht eine effiziente und absolut diskrete Besetzung innerhalb eines klar definierten Zeitrahmens – ohne Abstriche bei der Qualität. Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird gezielt, individuell und auf Partner-Level angesprochen.

Wir verstehen die strategischen Anforderungen von Private Equity: Geschwindigkeit, Führungsstärke, Transformationsfähigkeit und messbare Ergebnisse. Genau darauf richten wir unsere Suchprozesse aus.

Unser Ziel ist es, Investoren dabei zu unterstützen, das Potenzial ihrer Beteiligungen voll auszuschöpfen – durch die Gewinnung von Führungspersönlichkeiten, die nachhaltigen Impact schaffen und Wertsteigerung vorantreiben. Die Lösungen, die wir entwickeln, sind stets maßgeschneidert, präzise und auf die spezifische Situation des jeweiligen Portfoliounternehmens abgestimmt.

Executive Search

Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.

Unternehmensnachfolge

Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie als Unternehmensnachfolge Berater bei der Geschäftsführer Rekrutierung.

Board Search

Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat in Ihrem Unternehmen? Als Vorstandsberatung sind wir auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.

Wir arbeiten bewusst mit nur wenigen Mandanten pro Branche, um Interessenkonflikte auszuschließen und exklusiven Zugang zu den besten Führungspersönlichkeiten zu sichern.

Hier finden Sie u.a. C-Level-Positionen (Management) und Spezialisten Positionen die wir in der letzten Zeit bei Unternehmen besetzt haben.

Sie möchten eine Schlüssel- oder Führungsposition diskret besetzen?
Gerne sprechen wir darüber.

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