Wir bieten unseren Kunden eine zweijährige kostenfreie Nachbesetzungsgarantie. Dies gilt unabhängig davon, ob der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer während der zweijährigen Laufzeit kündigt.
Wir arbeiten nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Bei 30% der Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Durch unseren klaren Recruiting Prozess im sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 die besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.
Wir geben Ihnen ein wöchentliches Feedback, damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen bei der diskreten Personalsuche.
Seit über 20 Jahren besetzen wir mit unserer Expertise als Headhunter im Bereich Private Equity und bei Beteiligungsgesellschaften erfolgreich Schlüssel- und Führungspositionen durch gezielte Kandidatenansprache. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess im Direct Search sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.
Die entsprechenden Kandidat:innen werden von uns gezielt und strategisch auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
SCHAFFMANN CONSULTANTS konzentriert sich seit über 20 Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen für Private Equity und Beteiligungsgesellschaften und deren Portfoliounternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Bei den jeweiligen Portfoliounternehmen handelt es sich um den gehobenen technischen Mittelstandes, weltweit renommierte Familienunternehmen, Startups, die uns mit der Suche und Vorauswahl fachlich und charakterlich starker Persönlichkeiten für die Besetzung von Führungspositionen (C-Level) beauftragen.
Dabei legen wir als erfahrene Personalberater höchsten Wert auf Qualität und absolute Diskretion bei der Rekrutierung. Unsere professionelle Vorgehensweise garantiert eine effiziente und transparente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen für Sie als Investor.
Ein persönlicher, engagierter und maßgeschneiderter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Recruiter – das bieten wir bei jeder Interaktion um Ihre Schlüsselpositionen zu besetzen.
Unsere Vision der Personalvermittlung ist es, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und jedes Mandat mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz zu führen
Ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, KI oder Online-Stellenanzeigen. Wir sind dafür bekannt, als Personalberatung maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jeder Suchauftrag einzigartig ist, und wir erstellen jede Kandidatensuche entsprechend den gestellten Anforderungen, um für Sie den richtigen Bewerber die zu Ihrer Unternehmenskultur zu finden.
Wir sind unternehmerisch, hochflexibel und absolut dienstleistungsorientiert. Dabei sind wir uns stets unserer großen Verantwortung bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die von uns angestrebte nachhaltige Zusammenarbeit.
In den folgenden Branchen sind wir für jeweils eine Handvoll Unternehmen tätig, um Interessenkonflikte bei der Rekrutierung geeigneter Führungspersönlichkeiten zu vermeiden.
Mit einem über Jahre aufgebauten, umfangreichen Partnernetzwerk von Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz verfügen wir über alle Instrumente, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte in Ihren Portfoliounternehmen erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.
Unser Beratungsportfolio umfasst alle Instrumente, die einer modernen Headhunting Agentur zur Verfügung stehen.
Hier finden Sie u.a. C-Level-Positionen (Management Vakanzen) und Spezialisten Positionen die wir in der letzten Zeit bei Unternehmen besetzt haben.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten Firmen in der Region Hamburg und unseren anderen Kunden deutschlandweit massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung und Managementberatung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir als Personalberatung Hamburg auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
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