Headhunter Automotive
Executive Search Automotive
Seit über 20 Jahren begleiten wir Unternehmen aus der Automobilbranche bei der Besetzung ihrer entscheidenden Führungspositionen. Wir gewinnen Geschäftsführer, C-Level-Executives, Vorstände, Top-Führungskräfte und Unternehmensnachfolger – präzise, diskret und persönlich verantwortet auf Partner-Level. Ausgezeichnet 2025 von der Süddeutschen Zeitung als „Beste Personalberater“.
Kontakt aufnehmen Wir sind eine inhabergeführte, mehrfach ausgezeichnete Executive-Search-Boutique und seit über 20 Jahren eine der ersten Adressen für die Besetzung von Top-Positionen in der Autoindustrie im deutschsprachigen Raum.
Als spezialisierte Headhunter für die Automobilindustrie unterstützen wir Aufsichtsräte, Vorstände, Gesellschafter und Inhaber bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, der diskreten Direktsuche sowie in der professionellen Unternehmensnachfolge – präzise, vertraulich und persönlich verantwortet auf Partner-Level.
Darüber hinaus betreuen wir anspruchsvolle Mandate im Board Search sowie strategisch zentrale Positionen auf der ersten und zweiten Führungsebene innerhalb der Automotive-Wertschöpfungskette.
Für nachhaltige Besetzungen setzen wir auf einen klar strukturierten Prozess, fundierte Eignungsdiagnostik (INSIGHTS MDI®) und eine zweijährige Nachbesetzungsgarantie – ein Qualitätsversprechen, das insbesondere in der von Transformation und Technologiewandel geprägten Automobilindustrie hohe Planungssicherheit schafft.
Wir begleiten OEM-nahe Unternehmen, Tier-1- und Tier-2-Zulieferer, Automotive-Engineering-Dienstleister sowie Family Offices und Private-Equity-Gesellschaften bei der Besetzung von Management-, C-Level- und Nachfolgepositionen.
Unsere besondere Stärke liegt in der Identifikation von Führungspersönlichkeiten, die fachlich exzellent, kulturell passend und langfristig wirksam zur strategischen Weiterentwicklung beitragen.
Presse & Auszeichnungen
Erwähnt in der Presse
Die Tageszeitung DIE WELT berichtete über Schaffmann Consultants im Kontext von Führungskarrieren und Executive Search – als inhabergeführte Boutique für die diskrete Besetzung von Schlüssel-, Geschäftsführer- und C-Level-Positionen.
Kundenstimmen
Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Maria Clausen
CEO
Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.
Thomas Müller
Personalleiter
Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.
Petra Meier
COO
Warum Automotive-Unternehmen besondere Führungskräfte brauchen
Unternehmen in der Autoindustrie benötigen Führungskräfte, die komplexe Prozesse beherrschen, strategisch denken und schnelle Entscheidungen treffen können. Wir identifizieren Persönlichkeiten, die verstehen – strategisch, operativ und kulturell passend.
Die Automobilbranche befindet sich im strukturellen Wandel:
- Elektrifizierung & Batteriewertschöpfung (Cell, Pack, BMS, Thermal)
- Software-Defined Vehicle, Embedded, Cybersecurity & OTA
- Kostendruck, Plattformstrategien & Skalierung
- Lieferkettenrisiken, Resilienz & Lokalisierung
- Qualitäts- & Prozessanforderungen (z. B. IATF-Umfeld, APQP/PPAP)
- Transformation von Organisation, Kultur & Leadership (Change/Turnaround)
- Nachhaltigkeit & CO₂-Reduktion
- Globaler Wettbewerb & Innovationsgeschwindigkeit
- Fach- und Führungskräftemangel in Schlüsselclustern (E/E, Produktion, Supply Chain)
Warum Unternehmen uns im Automotive beauftragen
Top-Entscheider suchen keinen Dienstleister. Sie suchen einen exklusiven Partner, der:
- vertraulich im verdeckten Markt gewinnt
- die Direktansprache selbst auf Partner-Level durchführt
- Zugang zu relevanten OEM-/Zulieferer-Netzwerken hat
- Führungspersönlichkeiten identifiziert statt Lebensläufe zu sortieren
- keine Masse macht, sondern Präzision
- Mandate mit absoluter Diskretion führt
- Unternehmen langfristig stärkt – nicht nur eine Position besetzt
- technologisch & kaufmännisch versteht, wen Sie wirklich brauchen
Für wen wir im Automotive besetzen
Wir arbeiten für Unternehmen, die höchste Qualität und absolute Diskretion erwarten:
- OEM-nahe Organisationen & Mobilitätsanbieter
- Tier-1- und Tier-2-Zulieferer
- Automotive-Engineering & Entwicklungsdienstleister
- E-Mobility, Battery-Tech, Charging- & Power-Electronics-Umfeld
- Qualitäts-/Prozess-getriebene Serienproduktion
- Private-Equity-Beteiligungen & Buy-and-Build-Plattformen
- Stiftungen
Positionen, die wir in der Automotive-Industrie besetzen
Hier sehen Sie eine Auswahl an Positionen, die Automotive-Unternehmen nachhaltig prägen.
Top-Management & Geschäftsführung
- CEO / Geschäftsführer
- COO / Produktionsverantwortlicher / Werkleiter
- CFO / Kaufmännischer Geschäftsführer
- CTO / Technischer Geschäftsführer / Head of R&D
- CSO / Vertriebsleitung (OEM/Tier-1)
- CPO / Leitung Einkauf
Unternehmensnachfolge & Sondersituationen
- Externe Nachfolgerinnen und Nachfolger
- PE-Value-Creation, PMI, Carve-out-Situationen
- Transformations- & Restrukturierungsrollen
- Interim- und Übergangslösungen
- Geschäftsführer-Nachfolge
Operations, Qualität & Supply Chain
- Leiter Produktion / Fertigungsleitung
- Head of Supply Chain / Logistics
- Head of Quality / Qualitätsleitung (IATF-Umfeld)
- Leiter Industrial Engineering / Prozessmanagement
- Leiter Lean / Operational Excellence
Entwicklung, E/E & Software
- Leiter Elektronik / E/E-Architektur
- Leiter Embedded Software / Systems Engineering
- Leiter Functional Safety / Cybersecurity
- Leiter Batterie / BMS / Thermal Management
- Leiter Testing / Validation / Homologation
Executive Search Automotive
Direktsuche von Führungskräften
Unternehmen der Automobilindustrie im DACH-Raum vertrauen auf unsere diskrete Direktansprache zur Besetzung strategisch wichtiger Führungspositionen. Unser Anspruch als Boutique Personalberatung ist es, für jedes Mandat genau die Persönlichkeit zu identifizieren, die fachlich wie kulturell ideal passt.
Dank eines präzise strukturierten Executive-Search-Prozesses präsentieren wir innerhalb von etwa sechs Wochen eine Shortlist der drei bis vier bestgeeigneten Führungskräfte aus der Branche – gezielt identifiziert, am Markt verfügbar und für Ihre Aufgabe relevant.
Alle Kandidatinnen und Kandidaten werden von unseren Automotive-Executive-Search-Consultants persönlich und vertraulich angesprochen – stets auf Partner-Level und mit höchster Professionalität.
Unser Automotive-Executive-Search-Prozess
Vom Verbrenner über Hybrid und E-Mobilität bis zum Software-Defined Vehicle: Wir verstehen die technologische Roadmap ebenso wie die strategischen und kulturellen Anforderungen Ihres Unternehmens.
Präzise identifizierte Zielunternehmen: OEMs, Tier-1/2, Batteriehersteller und spezialisierte Engineering-Dienstleister – stets auf Basis aktueller Markt- und Wettbewerbsdaten.
Ausschließlich Senior-Ansprache durch erfahrene Partner. Keine Junior Calls, keine Massenmailings – stattdessen individuelle, vertrauliche Kontaktaufnahme.
Fundierte Bewertung von Track Record, Transformationsfähigkeit, Supply-Chain-Kompetenz und Kommunikationsstärke gegenüber OEMs.
Strukturiert, schnell, verlässlich: Wir präsentieren Ihnen die 3–4 überzeugendsten Persönlichkeiten am Markt.
Wir sichern nachhaltige, langfristige Besetzungen – nicht kurzfristige Kompromisse.
Lösungen für die Automobilindustrie
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge
Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie bei diskreten Unternehmensnachfolge
Board Search
Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat in Ihrem Unternehmen? Als Vorstandsberatung sind wir auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
FAQ – Headhunter Automotive
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen im Bereich Executive Search Automotive.
Ein Headhunter identifiziert und vermittelt gezielt hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte – von Entwicklungs- und Produktionsleitern bis zu C-Level-Positionen. Auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen, werden diskret angesprochen.
Die Branche ist geprägt von hoher Technologiedynamik, Internationalität und komplexen Produktions- und Qualitätsanforderungen. Executive Search reduziert Fehlbesetzungen und sichert die Wettbewerbsfähigkeit in Transformationsphasen.
Typisch sind CEO/COO/CTO/CFO, Werks- und Produktionsleitung, Qualitäts- und Supply-Chain-Führung, sowie Schlüsselrollen in E/E, Software, Batterie, Industrial Engineering und Vertrieb (OEM).
Analyse, Markt- und Zielgruppen-Mapping, diskrete Direktansprache, strukturierte Interviews, Referenz-/Background-Checks sowie Begleitung bis Vertragsabschluss und Onboarding-Support.
Kontaktieren Sie uns
Lassen Sie uns vertraulich über Ihre Schlüsselposition in der Automobilindustrie sprechen. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Telefon
+49 (0)7131-2793616
office@schaffmann-consultants.de
Unser Sekretariat erreichen Sie
Mo. - Fr. 09:00 - 17:00 Uhr
Infos für Bewerber
Wir arbeiten ausschließlich im spezifischen Auftrag unserer Mandanten. Initiativbewerbungen können wir daher nicht berücksichtigen.
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