Headhunter Automotive

Ihr spezialisierter Headhunter für die Automotive und Zuliefererindustrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir finden die perfekten Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

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Kandidatenprofile

Headhunter Automotive und Zuliefererindustrie

Ihre renommierte Personalberatung für Executive Search in der Automobilindustrie

SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search – Ihr erfahrener kompetenter Headhunter Automotive im Bereich Executive Search, Expert Search, C-Level Personalvermittlung für die Automobil- und Zulieferindustrie, E-Mobility und Formel 1.

Wir sind eine inhabergeführte Personalberatung mit mehr als zwei Jahrzehnten Expertise in der Besetzung von Schlüsselpositionen im Automobil Bereich. Unser Firmensitz befindet sich in der Region Heilbronn-Franken in Süddeutschland.

Als erfahrene Headhunter für Automotive sind wir auf die diskrete Rekrutierung von Spezialisten- und Führungspositionen auf allen Managementebenen (C-Level Positionen) für Unternehmen in der Automobilindustrie und finden die Kandidaten die optimal zu Ihrem Unternehmen passen und durch Ihre fachlichen Qualifikationen überzeugen.

Unsere Expertise als Headhunter Automotive umfassen auch die Besetzung von Aufsichtsräten (Vorstandssuche bzw. Board Level Positionen) und die Suche von Unternehmensnachfolgern (Geschäftsführer Rekrutierung) in Familienunternehmen der Automobil- und Zuliefererindustrie. Als Personalberater mit langjähriger Branchenkenntnis ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und die „Time-to-hire“ so gering wie möglich zu halten.

Als eine der führenden Personalberatungen und Headhunter in Deutschland schätzen unsere Kunden in der DACH-Region unsere langjährige Expertise in der Automobilbranche im Bereich der High Level Rekrutierung und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Unsere Klienten sind überwiegend Familienunternehmen und mittelständische Unternehmen aus verschiedensten Segmenten der Automotive-Branche (Automobilhersteller (OEM), Zulieferer (Tier 1-3)) und vertrauen auf unsere Expertise in der Personalberatung.

Als spezialisierte Automobil-Personalberater arbeiten wir bewusst nur mit wenigen Unternehmen in jedem Automotive-Segment zusammen, um mögliche Interessenskonflikte bei der Top-Kandidatenbeschaffung zu vermeiden.

Durch unser umfangreiches, branchenübergreifendes Netzwerk haben wir nahezu uneingeschränkten Zugang zu erstklassigen hochqualifizierten Spezialisten und Führungstalenten, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.

Unsere Vorgehensweise als Personalberater Automotive bei der Direktsuche, der Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten, der Suche nach Unternehmensnachfolgern und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten in der Automobilindustrie zeichnet sich durch Professionalität und höchste Diskretion aus.

Als Personalberater legen wir bei allen Rekrutierungsprojekten in der Automobilindustrie größten Wert auf Qualität, einen gradlinigen Auswahlprozess, Fingerspitzengefühl und eine kurzfristige, optimale Kandidatenbesetzung.

Gerne stehen wir Ihnen als spezialisierte Personalberatung mit unserem ganzen Know-How für Ihre geplante Personalsuche nach geeigneten Kandidaten zur Verfügung.

Unser Motto: Wir finden die besten potenziellen Kandidaten im Automotive-Bereich.

Services

Unsere Recruiting Lösungen für die Automobilindustrie

Executive Search

Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Fach- und Führungspositionen in Familienunternehmen und mittelständischen Betrieben. Die entsprechenden qualifizierten Kandidaten werden von uns gezielt angesprochen auf die jeweilige zu besetzende Stelle angesprochen. Die richtige Kandidaten Vorauswahl ist entscheidend für den Erfolg in der Personalsuche.

Unternehmensnachfolge

Sie suchen diskret einen Nachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche und Auswahl geeigneter Persönlichkeiten, um den Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.

Board Search

Sie suchen geeignete Kandidaten für den Aufsichtsrat Ihres Unternehmens? Wir sind spezialisiert auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern im Bereich Automotive. Als Personalberater stellen wir sicher, dass die potenziellen Kandidaten ihren besonderen Anforderungen entsprechen.

Warum uns Unternehmen aus der Autoindustrie vertrauen.

Boutique-Dienstleistungen

Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Personalberater – das bieten wir bei jeder Interaktion.

Partnerschaftlicher Ansatz

Unsere Vision der Personalvermittlung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.

Maßgeschneidertes Recruiting

Egal ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, KI-Personalsuche, Online-Stellenanzeigen. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir erstellen jeden Suchplan entsprechend den gestelletn Anforderungen und finden für Sie den passenden Kandidaten.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.

Positionen, die wir regelmäßig als Personalberatung für Automotive besetzen:

CEO Chief Executive Officer
COO Chief Operation Officer
CFO Chief Financial Officer
CMO Chief Marketing Officer
CIO Chief Information Officer
Leiter Qualitätsmanagement
Leiter Automation
Director of Research and Development
Director of Product Development
Director of Engineering Audio Systems
Director Operations
Director Of Purchasing
Director of Manufacturing
Director Marketing
Engineering Manager
Manufacturing Manager
Quality Manager
Sales Manager
Key Account Manager
Head of Supply Chain

CTO Chief Technology Officer
CHRO Chief Human Reources Officer
CCO Chief Compliance Officer
CSO Chief Security Officer
CDO Chief Digital Officer
Personalleiter
Head of IT
Human Resources Manager
Leiter F&E
Quality Control Inspector
Kaufmännischer Leiter
Projektkoordinator
Teschnischer Projektmanager
Concept Designer Mobility & Battery
Projekteinkäufer
Vorstandsassistenz
Technischer Redakteur
Prozessingenieur
Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
Design Engineer

CPO Chief Procurement Officer
Technischer Geschäftsführer
Kaufmännischer Geschäftsführer
Produktionsleiter
Leiter Software Enginieering
Alleingeschäftsführer
Beirat
Leiter Produktmanagement
Logistics Manager
Leiter Controlling
Werksleiter
DevOps Specialist / Cloud Specialist
Senior Konstrukteur
IT Quality Manager
IT Administrator
Maintenance Supervisor
Entwicklungsingenieur
Senior Hardwareentwickler
Leiter Entwicklung Hydraulik
Business Development Manager

Als Personalberatung Automotive arbeiten wir länderübergreifend

Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir als Personalberatung in der Automobilbranche für jeweils eine Handvoll Unternehmen.

Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir als Headhunter in der Automobilbranche für jeweils eine Handvoll Unternehmen. Als Headhunter für die Automotive-Branche ist es uns wichtig mit unseren Mandaten auf Augenhöhe zusammen zu arbeiten.

Dank unseres Standorts in Süddeutschland (Region Heilbronn-Franken), eines etablierten Netzwerks von Partner-Personalberatungen in Österreich und der Schweiz sowie unserer langjährigen Erfahrung sind wir bestens gerüstet, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte erfolgreich, zeitnah und diskret umzusetzen. Mit Kandidaten die zu Ihrem Unternehmen passen.

Unser Beratungsportfolio im Bereich Headhunter Automotive umfasst sämtliche zeitgemäßen Instrumente der Personalberatung:

Direktansprache von qualifizierten Kandidaten
Executive Search im Top-Management
Expert Search
C-Level Recruiting
KI Recruiting
Nutzung sozialer Netzwerke
Schaltung von Stellenanzeigen (Print und Online)
Zugriff auf Kandidatendatenbanken
Ein breit gefächertes Netzwerk von relevanten Fach- und Führungskräften in der Branche, sei es durch persönliche Kontakte oder Empfehlungen.

Dieses umfassende Leistungsspektrum ermöglicht es uns, Ihre Rekrutierungsvorhaben in den folgenden Bereichen erfolgreich umzusetzen:

Automotive
Brennstoffzelle
Elektromobilität (E-Mobility)
Formel 1
Rennsport
Zuliefererindustrie (Tier 1, Tier 2, Tier 3).

Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung in der Personalvermittlung und unser Netzwerk, um die besten Talente für Ihre Organisation zu rekrutieren und Ihre Ziele zu erreichen

Sie suchen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen?

Kontaktieren Sie uns – gleich hier per Kontaktformular, per E-Mail oder telefonisch.
Gerne unterstützen wir Sie dabei, die besten Köpfe für Ihr Unternehmen zu finden.

SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Platanenweg 104
74211 Leingarten

Unser Sekretariat erreichen Sie unter
Tel. +49 (0) 7131-27 93 616

So erreichen Sie uns per E-Mail
office@schaffmann-consultants.de

Unsere Bürozeiten Mo. – Fr. 09:00-17:00

FAQ

Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Headhunter Automotive und Zulieferindustrie.

Was kostet ein Headhunter?

Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.

1. Rate bei Beauftragung
2. Rate bei Kandidatenpräsentation
3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten

Welches Risiko gibt es bei einem Headhunter?

Die Besetzung einer Schlüsselfunktion ist eine wichtiges Unterfangen und oftmals auch mit grossem finanziellen Aufwand verbunden. Um dieses Risiko zu reduzieren, bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung und Garantieleistung von 2 Jahren an. Sollte eine langfristige Zusammenarbeit nicht passen oder der Kandidat innerhalb dieser Zeit kündigen, suchen wir für Sie Ersatz.

In welcher Region ist SCHAFFMANN CONSULTANTS tätig?

Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.

Wie lange dauert eine Stellenbesetzung?

Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.

Welche Dienstleistungen bietet SCHAFFMANN CONSULTANTS an?

Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.

Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.

Sie suchen passende und fachlich geeignete Kandidaten in der Automobil- und Zulieferindustrie?

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