Seit über 20 Jahren unterstützen wir Zulieferer, Entwicklungsdienstleister und Private-Equity-Portfoliounternehmen der Automobilindustrie bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
Kontakt aufnehmenRobert Schaffmann gehört mit zu den bekanntesten Executive-Search-Beratern im deutschsprachigen Raum. Er ist Inhaber von Schaffmann Consultants, einer inhabergeführten und unabhängigen Executive Search Boutique. Er übernimmt bewusst nur wenige Mandate gleichzeitig, die meisten davon auf persönliche Empfehlung.
Als Headhunter und Personalberatung für Executive Search besetzen wir seit über 20 Jahren Spitzenpositionen in der Automobilindustrie: Geschäftsführung, Vorstand und C-Level sowie Schlüsselpositionen der zweiten Führungsebene. Unsere Mandanten sind Zulieferer, Entwicklungsdienstleister und Private-Equity-Portfoliounternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Wir kennen das Umfeld von Tier-1- und Tier-2-Zulieferern ebenso wie das der Engineering-Dienstleister. Gefragt sind Führungskräfte, die Werke durch Elektrifizierung und Kostendruck führen, Software und Elektronik beherrschen und neue Kunden außerhalb der klassischen OEM-Welt gewinnen. Diese Persönlichkeiten sprechen wir direkt an, auch wenn sie nicht auf Stellensuche sind.
Vorstand, Geschäftsführung, C-Level und Bereichsleitung per persönlicher Direktansprache.
Externe Geschäftsführung für Familienunternehmen, wenn die Nachfolge nicht aus der Familie kommt.
Unabhängige, erfahrene Mitglieder für Aufsichtsrat, Beirat und Advisory Board.
Schaffmann Consultants ist eine inhabergeführte Executive Search Boutique. Seit über 20 Jahren besetzen wir Geschäftsführung, C-Level und Schlüsselpositionen bei Automobilzulieferern und Entwicklungsdienstleistern, im gesamten deutschsprachigen Raum.
Ja. Wir besetzen Positionen in Entwicklung, E/E-Architektur, Software sowie Batterie- und Leistungselektronik und suchen gezielt Führungskräfte, die den Wandel in Produkten und Werken bereits verantwortet haben.
Die Shortlist mit drei geprüften Kandidaten liegt in der Regel nach sechs bis acht Wochen vor. Scheidet die Führungskraft innerhalb von zwei Jahren aus, suchen wir im Rahmen unserer Garantie einmalig ohne erneutes Honorar nach.
Sie möchten eine Führungs- oder Schlüsselposition diskret besetzen? Sprechen Sie mit uns. Jede Anfrage behandeln wir persönlich und streng vertraulich.
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