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Headhunter Automatisierungstechnik

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte in der Automatisierungstechnik durch Direktansprache finden

Headhunter Automatisierungstechnik. Personalberatung für die Automation und Robotik. Executive Search Automatisierungstechnik. Direktansprache von Fach und Führungskräften in der Automatisierungstechnik und Robotertechnik. Schaffmann Consultants Executive Search.

Executive Search

ist unsere Kernkompetenz

Seit über 20 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Automatisierungsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch Direktansprache. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.

Durch unseren klaren Prozess im Executive Search sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.

Die entsprechenden Kandidat:innen werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.

Executive Search. Direktansprache von Fach und Führungskräften und Unternehmensnachfolgern. Schaffmann Consultants Executive Search.

Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer Headhunting Agentur

Schnelle Stellenbesetzung

Für die Besetzung Ihrer Vakanz benötigen wir durchschnittlich 6-8 Wochen.

Über 20 Jahre Erfahrung in der Industrieautomation

Wir sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten diskret und direkt auf Ihre Vakanz an.

2 Jahre Garantie

Wir bieten unseren Kunden eine 2-jährige kostenlose Wiederbesetzungsgarantie. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.

Personalsuche zum Festhonorar

Wir arbeiten nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Kunden immer ein Festhonorar. 

Feedback zum jeweiligen Projekt

Damit Sie immer über den aktuellen Stand Ihrer uns anvertrauten Personalsuche informiert sind, geben wir Ihnen wöchentlich ein Feedback.

Viele Top-Kandidaten

Bei 30% der Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.

Headhunter für Automatisierungstechnik und Robotik

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in der Automation und Robotik

Seit über zwei Jahrzehnten unterstützen wir als inhabergeführte Personalberatung, SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search, erfolgreich Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik und Robotik (u.a. Prozessautomation, Messtechnik, Regelungstechnik, Mikroautomation, Mikromontage, Prozessautomation, Mechatronik, Sondermaschinenbau) bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen per Executive Search.

Als eine der führenden Personalberatungen und Headhunter in Deutschland schätzen unsere Kunden unsere langjährige Erfahrung in der Auswahl von Top-Kandidaten in der Automatisierungstechnik.

Als spezialisierte Personalberater arbeiten wir bewusst nur mit wenigen Unternehmen in jedem Segment der Automatisierungstechnik, Robotik und KI zusammen, um mögliche Interessenskonflikte beim Rekrutieren von Top-Kandidaten zu vermeiden.

Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk als Headhunter für die Automatisierungstechnik haben wir nahezu uneingeschränkten Zugang zu den optimalen Kandidaten, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen.

Headhunter Automation und Robotik. Executive Search Automation und Robotik. Schaffmann Consultants Headhunter. Headhunting Fach und Führungskräfte in der Automatisierung.

Unsere Vorgehensweise als Headhunter bei der Direktsuche, der Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten, der Suche nach Unternehmensnachfolgern und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten in der Automationsindustrie zeichnet sich durch Professionalität und höchste Diskretion aus.

Recruiting Services

Unsere Recruiting Expertise als Headhunter Automatisierungstechnik

Executive Search. Direktansprache von Fach und Führungskräften und Unternehmensnachfolgern. Schaffmann Consultants Executive Search.

Executive Search

Im Executive Search (Direktansprache) und Expert Search besetzen wir Fach- und Führungspositionen. Die entsprechenden Kandidaten werden von uns gezielt angesprochen.

Unternehmensnachfolge Beratung für Familienunternehmen und Mittelstandsunternehmen. Personalberatung Nachfolgeberatung. Headhunter Unternehmensnachfolge. Schaffmann Consultants Executive Search

Unternehmensnachfolge

Sie suchen einen Nachfolger:inn oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche und Auswahl geeigneter Persönlichkeiten.

Board Search und Board Advisory. Suche und Vermittlung von Aufsichtsräten und Beiräten für Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Schaffmann Consultants Executive Search

Board Search

Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat oder Beirat Ihres Unternehmens? Wir auf die Suche nach Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.

Warum uns Automatisierungs- und Robotik-Firmen beauftragen

Ein persönlicher, engagierter und anspruchsvoller Service gepaart mit Branchen-Know-How arbeiten wir in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Personalberater – das bieten wir bei jeder Interaktion.

Unsere Vision der Rekrutierung im Bereich Automation konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.

Egal ob Direct Search, Desk-Search, Social Media, Online-Stellenanzeigen. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat egal ob im Top-Management oder im Bereich der Spezialisten einzigartig ist, und wir erstellen jeden Suchplan entsprechend den gestellten Anforderungen.

Als Headhunter für Automatisierungstechnik sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.

Positionen, die wir regelmäßig in der Automation besetzen:

Hier finden Sie einen kleinen Auszug an Fach- und Führungspositionen u.a. C-Level Positionen die wir erfolgreich bei unseren Mandanten im Bereich Automation und Robotik in Deutschland, Österreich und der Schweiz besetzt per Leadership Executive Search haben.

Wir suchen in der Automationsbranche länderübergreifend

Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir im Bereich Automation und Robotik jeweils nur für eine Handvoll Unternehmen.

Mit unserem Büro in Süddeutschland in der Region Heilbronn Franken, sowie einem großen Partnernetzwerk von Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz, das wir über Jahre aufgebaut haben, verfügen wir über alle Instrumente, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte im Bereich Automatisierungstechnik und Robotik erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.

Unser Beratungsportfolio als Headhunter umfasst alle Tools, die einer modernen Personalberatung im Bereich Automation zur Verfügung stehen:

  • Direktansprache
  • Soziale Netzwerke
  • Anonymisierte Stellenanzeigen (Print und Online)
  • KI (artificial intelligence) Recruiting
  • Kandidaten-Datenbanken
  • und nicht zuletzt unser Netzwerk zu Fach- und Führungskräften der Branche, die wir persönlich kennen oder die über Empfehlungen zu uns kommen.
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Headhunter Automatisierung & Robotik

Jetzt Kontakt aufnehmen und Talente aus der Automation finden!

Bürozeiten: Mo. – Fr. 09:00 – 17:00 Uhr

Top Beratung Mittelstand.

Headhunter Automatisierungstechnik FAQ - Häufig gestellte Fragen

Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Headhunter Automatisierungstechnik und Robotik

Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.

  • 1. Rate bei Beauftragung
  • 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
  • 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten

Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv. 

Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.

Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.

Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.

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