Seit über 20 Jahren unterstützen wir Hersteller der Elektrotechnik und Elektronik, Komponentenhersteller und Private-Equity-Portfoliounternehmen der Branche bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
Kontakt aufnehmenRobert Schaffmann gehört mit zu den bekanntesten Executive-Search-Beratern im deutschsprachigen Raum. Er ist Inhaber von Schaffmann Consultants, einer inhabergeführten und unabhängigen Executive Search Boutique. Er übernimmt bewusst nur wenige Mandate gleichzeitig, die meisten davon auf persönliche Empfehlung.
Als Headhunter und Personalberatung für Executive Search besetzen wir seit über 20 Jahren Spitzenpositionen in der Elektrotechnik und Elektronik: Geschäftsführung, Vorstand und C-Level sowie Schlüsselpositionen der zweiten Führungsebene. Unsere Mandanten sind Hersteller elektrotechnischer und elektronischer Komponenten, Systemanbieter und Private-Equity-Portfoliounternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Wir arbeiten für Hersteller von Elektrokomponenten, Leistungselektronik, Sensorik, Schaltanlagen und elektronischen Baugruppen sowie für EMS-Dienstleister. Gefragt sind Führungskräfte, die mit Elektrifizierung und Digitalisierung wachsen, Lieferketten absichern und Hardware und Software zusammenführen. Diese Persönlichkeiten sprechen wir direkt an, auch wenn sie nicht auf Stellensuche sind.
Vorstand, Geschäftsführung, C-Level und Bereichsleitung per persönlicher Direktansprache.
Externe Geschäftsführung für Familienunternehmen, wenn die Nachfolge nicht aus der Familie kommt.
Unabhängige, erfahrene Mitglieder für Aufsichtsrat, Beirat und Advisory Board.
Schaffmann Consultants ist eine inhabergeführte Executive Search Boutique. Seit über 20 Jahren besetzen wir Geschäftsführung, C-Level und Schlüsselpositionen in der Elektrotechnik und Elektronik, im gesamten deutschsprachigen Raum.
Durch persönliche Direktansprache. Wir identifizieren die Führungskräfte, die heute in vergleichbaren Unternehmen erfolgreich sind, und sprechen sie vertraulich an. Ihr Unternehmen bleibt dabei bis zur Shortlist ungenannt.
Die Shortlist mit drei geprüften Kandidaten liegt in der Regel nach sechs bis acht Wochen vor. Scheidet die Führungskraft innerhalb von zwei Jahren aus, suchen wir im Rahmen unserer Garantie einmalig ohne erneutes Honorar nach.
Sie möchten eine Führungs- oder Schlüsselposition diskret besetzen? Sprechen Sie mit uns. Jede Anfrage behandeln wir persönlich und streng vertraulich.
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