Headhunter Maschinenbau
Headhunter für Maschinenbau, Sondermaschinenbau und Anlagenbau seit über 20 Jahren.
- Direktansprache von Fach- und Führungskräften
- 2 jährige kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
- 20 Jahren Erfahrung im Maschinenbau Headhunting
Headhunter Maschinenbau
Ihre Personalberatung für Fach- und Führungspositionen im Maschinenbau
„Headhunter Maschinenbau“ SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine führende Personalberatung im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau, Spezialmaschinenbau und Sondermaschinenbau mit den Schwerpunkten: Direktansprache (Executive Search), C-Level Recuiting.
Wir unterstützen folgende Unternehmen aus dem Maschinenbau:
- Familienunternehmen (Unternehmerfamilien)
- Family Offices
- Mittelstandsunternehmen
- Beteiligungsgesellschaftenin Deutschland bei der erfolgreichen Rekrutierung von Geschäftsführern, Spezialisten, Führungskräften (C-Level Recruitment CEO, CFO, CTO, CIO, …..), Unternehmensnachfolgern und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten.
Als eine der führenden Headhunter Maschinenbau in Deutschland arbeiten wir überwiegend auf Empfehlungsbasis für Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus.
Dabei legen wir größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion. Unsere professionelle Vorgehensweise als Headhunter garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen.
Als Personalberater Maschinenbau haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen des Maschinen- und Sondermaschinenbaus, einschließlich des Werkzeug- und Sondermaschinenbaus.
Dies ermöglicht es uns, schnell und effizient die besten Kandidaten für jede Position zu finden. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Ziele und Anforderungen zu verstehen und die bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen.
Unser Ziel als Personalberatung Maschinenbau ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu rekrutieren.
Wir sind davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Personalbeschaffung nicht nur das Unternehmenswachstum fördert, sondern auch zu einer besseren Zukunft für alle Beteiligten beiträgt.
Vertrauen Sie auf uns als Ihren erfahrene Personalberatung im Hightech Maschinen- und Sondermaschinenbau und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihren Personalbedarf zu decken und Ihre Ziele zu erreichen.
Warum uns Unternehmen aus dem Maschinenbau vertrauen
Boutique-Dienstleistungen
Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Berater – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Partnerschaftlicher Ansatz
Unsere Vision der Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Maßgeschneidertes Recruiting
Egal ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Online Stellenanzeigen. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir erstellen jeden Suchplan entsprechend den gestellen Anforderungen.
Wir übernehmen Verantwortung
Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Positionen, die wir regelmäßig im Maschinenbau besetzen:
- CEO Chief Executive Officer
- COO Chief Operation Officer
- CFO Chief Financial Officer
- CMO Chief Marketing Officer
- CIO Chief Information Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Automation
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Senior Projektleiter
- Leiter Konstruktion
- Head of Controls
- CTO Chief Technology Officer
- CHRO Chief Human Reources Officer
- CCO Chief Compliance Officer
- CSO Chief Security Officer
- CDO Chief Digital Officer
- Personalleiter
- Head of IT
- Senior Projektleiter Robotik
- Leiter F&E
- Vertriebsleiter
- Leiter Maschinenbau Industrie 4.0
- Projektleiter Maschinenbau
- CPO Chief Procurement Officer
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Abteilungsleiter Software Enginieering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter
- Leiter Controlling
- Head of Projectmanagement
- Senior Projektleiter Förderanlagen
Profitieren Sie von unseren Recruiting-Lösungen im Maschinenbau
Executive Search
Wir besetzen beim Executive Search (Direktansprache), Spezialisten und Führungspositionen. Wir sprechen die jeweiligen Kandidaten gezielt, diskret und persönlich an.
Board Search
Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat? Als Headhunter sind wir auf die Suche von erfahrenen Aufsichtsratsmitgliedern und Beiräten spezialisiert.
Unternehmensnachfolge
Sie suchen für Ihr Unternehmen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer? Gerne sind wir Ihnen behilflich Ihre Firma in gute Hände zu geben.
Unsere Schwerpunkte im Maschinenbau & Sondermaschinenbau
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir im Maschinenbau & Anlagenbau für jeweils eine Handvoll Unternehmen.
- Industrieofenbau
- Werkzeugmaschinen
- Antriebstechnik
- Präzisionswerkzeuge
- Landmaschinen
- Baustoffmaschinen
- Montagemaschinen
- Bergbaumaschinen
- Hightech Maschinenbau
- Pumpen und Kompressoren
- Armaturen
- Kältetechnik & Lufttechnik
- Verpackungsmaschinen
- Nahrungsmittelmaschinen
- Allgemeiner Maschinen- und Sondermaschinenbau
- Mikroautomation
- Baumaschinen
- Prüfmaschinen
Kontaktieren Sie uns noch heute!
Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich.
+49(0)7131-2793616
FAQ
Hier beantworten wir Ihre häufig gestellten Fragen zum Thema Headhunter Maschinenbau
Ein Headhunter verdient sein Honorar als einen im Vorhinein festgelegten Prozentsatz (ca. 25-35%) vom Jahresbruttoeinkommen oder als vereinbarte Pauschale. Je nach Modell werden auch Anzahlungen und Milestone-Payments fällig.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS arbeiten wir auf Reatiner Basis (25% vom Jahresbruttoeinkommen). Sie zahlen das Vermittlungshonorar in 3 Raten.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Die Besetzung einer Schlüsselfunktion ist eine wichtiges Unterfangen und oftmals auch mit grossem finanziellen Aufwand verbunden. Um dieses Risiko zu reduzieren, bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung und Garantieleistung von 2 Jahren an. Sollte eine langfristige Zusammenarbeit nicht passen oder der Kandidat innerhalb dieser Zeit kündigen, suchen wir für Sie Ersatz.
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Sie suchen Fach- und Führungskräfte aus dem Maschinenbau? Sprechen Sie mit uns.
Gerne auch telefonisch. +49(0)7131-2793616
