Headhunter Kunststoffindustrie

Ein Headhunter für die Kunststoffindustrie besetzt Führungspositionen bei Kunststoffverarbeitern, Compoundeuren und Herstellern von Kunststoffmaschinen per Direktansprache. Er arbeitet im Auftrag des Unternehmens und spricht Führungskräfte an, die heute erfolgreich in vergleichbaren Positionen tätig sind und nicht aktiv suchen.

Executive Search konzentriert sich auf Geschäftsführung, C-Level und Schlüsselpositionen und wird als festes Mandat vergeben. Eine klassische Personalberatung besetzt meist alle Ebenen bis hin zu Fachkräften. Personalvermittlung arbeitet mit aktiv suchenden Bewerbern aus Datenbanken und Anzeigen. Schaffmann Consultants arbeitet ausschließlich im Executive Search.

Geschäftsführung, CEO, CFO, COO, CTO und CSO sowie Schlüsselpositionen wie Werksleitung, Leitung Werkzeugbau, Leitung Spritzguss und Extrusion, Leitung Polymerentwicklung, Leitung Anwendungstechnik und Vertriebsleitung.

Wir besetzen Positionen mit Führungsverantwortung, etwa die Leitung eines Werks, des Werkzeugbaus oder der Anwendungstechnik. Für einzelne Fachkräfte- und Technikerstellen sind spezialisierte Personalvermittler die bessere Wahl.

Wenn es zur Aufgabe passt, ja. Gute Kandidaten finden sich auch in der Automobilzulieferung, der Verpackungsindustrie, der Chemie oder im Maschinenbau. Ob ein Wechsel sinnvoll ist, legen wir gemeinsam im Suchprofil fest.

Wir arbeiten mit einem Festpreis, der vor Mandatsbeginn vereinbart wird, unabhängig vom späteren Gehalt. Das Honorar wird in drei Raten fällig. Die Höhe hängt von Position und Umfang ab und klären wir im ersten Gespräch.

Die Shortlist mit drei bis vier Kandidaten liegt nach sechs bis acht Wochen vor. Die Vertragsunterzeichnung erfolgt in der Regel nach zwölf bis sechzehn Wochen.

Ihr Unternehmen bleibt bis zur Shortlist anonym. Kandidaten erfahren den Namen erst, wenn beide Seiten ernsthaftes Interesse haben. Das ist besonders wichtig, wenn eine Position noch besetzt ist oder Kunden und Wettbewerber nichts erfahren sollen.

Wir betreuen Mandate deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, also auch in Österreich und der Schweiz.

Verlässt der Kandidat das Unternehmen innerhalb von zwei Jahren, suchen wir einmalig ohne Honorar neu. Die Einzelheiten stehen in der Mandatsvereinbarung.