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Wir sind spezialisierte Headhunter im FMCG Bereich & Lebensmittelindustrie. Unsere Kunden sind Familienunternehmen in Deutschland.
„Headhunter FMCG & Lebensmittelindustrie“. SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine Personalberatung im Bereich FMCG und Lebensmittelindustrie (u.a. Discounter, Süßwaren, Spirituosen, Molkereien, Brauereien, Kaffee, Tee, Kakao, allgemeine Nahrungsmittel und Genußmittel), Kosmetik, Drogerieartikel, Spielwaren,….. mit Schwerpunkt Direktansprache (Executive Search) und C-Level Recruiting.
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen, weltbekannte Familienunternehmen, Family Offices und Beteiligungsgesellschaften in Deutschland bei der erfolgreichen Suche nach Geschäftsführern, Führungskräften (CEO, CFO, CTO, CIO…), Spezialisten, Unternehmensnachfolgern sowie bei der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten.
Dabei legen wir größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion. Unser professioneller Ansatz als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.
Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der FMCG- und Lebensmittelindustrie.
Dies ermöglicht es uns, schnell und effizient die besten Kandidaten für jede Position zu finden. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Ziele und Anforderungen zu verstehen und die bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
Wir sind davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Personalbeschaffung nicht nur das Unternehmenswachstum fördert, sondern auch zu einer besseren Zukunft für alle Beteiligten beiträgt.
Vertrauen Sie uns als Ihrem erfahrenen Partner in der Lebensmittelindustrie und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihren Personalbedarf zu decken und Ihre Ziele zu erreichen.
Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Berater – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Unsere Vision der Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Egal ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Online Stellenanzeigen. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir erstellen jeden Suchplan entsprechend den gestellen Anforderungen.
Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Wir besetzen beim Executive Search (Direktansprache), Spezialisten und Führungspositionen. Wir sprechen die jeweiligen Kandidaten gezielt, diskret und persönlich an.
Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat? Als Headhunter sind wir auf die Suche von erfahrenen Aufsichtsratsmitgliedern und Beiräten spezialisiert.
Sie suchen für Ihr Unternehmen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer? Gerne sind wir Ihnen behilflich Ihre Firma in gute Hände zu geben.
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir im Bereich FMCG und Lebensmittelindustrie für jeweils eine Handvoll Unternehmen.
Mit unserem Standort in Süddeutschland in der Region Heilbronn-Franken und einem über viele Jahre aufgebauten großen Partnernetzwerk von Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz verfügen wir über alle Instrumente, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte im Bereich FMCG und Lebensmittelindustrie erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.
Unser Beratungsportfolio als Headhunter umfasst alle Instrumente, die einer modernen Personalberatung im FMCG-Bereich zur Verfügung stehen. Direktansprache, soziale Netzwerke, anonymisierte Stellenanzeigen (Print oder Online), Kandidatendatenbanken mit mehr als 700.000 Kontakten und nicht zuletzt unser Netzwerk zu den jeweiligen Fach- und Führungskräften der Branche, die wir persönlich kennen oder die über Empfehlungen zu uns kommen.
Ein Headhunter verdient sein Honorar als einen im Vorhinein festgelegten Prozentsatz (ca. 25-35%) vom Jahresbruttoeinkommen oder als vereinbarte Pauschale. Je nach Modell werden auch Anzahlungen und Milestone-Payments fällig.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS arbeiten wir auf Reatiner Basis (25% vom Jahresbruttoeinkommen). Sie zahlen das Vermittlungshonorar in 3 Raten.
Die Besetzung einer Schlüsselfunktion ist eine wichtiges Unterfangen und oftmals auch mit grossem finanziellen Aufwand verbunden. Um dieses Risiko zu reduzieren, bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung und Garantieleistung von 2 Jahren an. Sollte eine langfristige Zusammenarbeit nicht passen oder der Kandidat innerhalb dieser Zeit kündigen, suchen wir für Sie Ersatz.
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Gerne auch telefonisch. +49(0)7131-2793616