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Headhunter FMCG
Experten in der Besetzung von Führungspositionen im Bereich FMCG & Lebensmittelindustrie
Seit über 20 Jahren beraten wir Unternehmen aus dem Bereich FMCG und der Lebensmittelindustrie bei der Suche und Auswahl von Führungskräften. Dabei setzen wir auf erstklassige Executive Search Methoden, um Ihnen die besten Talente zu präsentieren. Unser Ziel: Ihnen einen Wettbewerbsvorteil durch die besten Führungskräfte zu verschaffen.
Executive Search
ist unsere Kernkompetenz
Seit über 20 Jahren besetzen wir erfolgreich per Direct Search Schlüssel- und Führungspositionen bei Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Bereich FMCG und der Lebensmittelindustrie. Unser Ziel ist es die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess im Executive Search sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 – 8 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.
Die entsprechenden Kandidaten und Kandidatinnen werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung
Warum uns Unternehmen aus dem Bereich FMCG und Lebensmittelindustrie mit dem Recruiting beauftragen
Headhunter FMCG und Lebensmittelindustrie
Wir besetzen diskret per Direktansprache Ihre Schlüssel- und Führungspositionen
SCHAFFMANN CONSULTANTS gehört zu den bekanntesten Personalberatungen im Bereich Handel und der Lebensmittelindustrie mit den Schwerpunkten: Direct Search, Board Search (Vorstandssuche) und der Suche nach Unternehmensnachfolgern.
Zu unseren Klienten zählen weltbekannte Familienunternehmen, Family Office und Beteiligungsgesellschaften (Private Equity) in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Als Personalberatung sind spezialisiert auf die erfolgreiche Besetzung von C-Level Positionen und Top-Spezialisten, Unternehmensnachfolgern sowie bei der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten (Vorstandssuche).
Dabei legen wir als Personalberatung im Bereich Fast Moving Consumer Goods und der Lebensmittelindustrie größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion beim Recruitment. Unser professioneller Ansatz als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.
Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Mandanten.
Dies ermöglicht es uns, schnell und effizient die besten Spezialisten und Führungspersönlichkeiten für jede Position zu finden. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Ziele und Anforderungen zu verstehen und die bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
Wir sind davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Personalvermittlung nicht nur das Unternehmenswachstum fördert, sondern auch zu einer besseren Zukunft für alle Beteiligten beiträgt.
Vertrauen Sie uns als Ihren erfahrenen Partner und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihren Personalbedarf zu decken und Ihre Ziele zu erreichen.
Warum uns Konsumgüter-Unternehmen vertrauen
Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Personalberater – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Unsere Vision der Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Unser Leistungsspektrum erstreckt sich über verschiedene Recruiting-Methoden wie Direct Search, Desk-Search, Social Media, KI und Online-Stellenanzeigen. Wir haben uns einen Ruf für maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse erworben, die den individuellen Anforderungen jedes Suchmandats gerecht werden. Wir sind uns bewusst, dass jede Suchanfrage einzigartig ist, und entwickeln daher jeden Suchplan entsprechend den gestellten Anforderungen.
Unser unternehmerischer Antrieb, hohe Flexibilität und absolute Serviceorientierung kennzeichnen unsere Arbeitsweise. Dabei sind wir uns stets der hohen Verantwortung bewusst. Gewissenhaftigkeit, absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Grundlage für die angestrebte nachhaltige Zusammenarbeit.
Unsere Beratungsschwerpunkte
- Textileinzelhandel
- Lebensmitteleinzelhandel (LEH)
- Nahrungsmittel- & Getränkeindustrie
- Konsumgüterindustrie
- Non-Food
- Drogerien & Parfümerien
- Brauereien
- Kaffee, Tee, Kakao
- Luxusgüter
- Kosmetikindustrie
- Elektrohandel
- Private-Label-Industrie
- Versandhandel & E-Commerce
- Discounter
- Süßwaren
- Molkereien
- Spielwaren
- Hygieneartikel
Auszug der von uns besetzten Vakanzen
Hier finden Sie einen Überblick der Fach- und Führungspositionen (u.a. C-Level) die wir erfolgreich bei unseren Mandanten im FMCG-Bereich und der Lebensmittelindustrie per Direct Search besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CHRO - Chief Human Resources Manager
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Vertrieb FMCG
- Leiter Einkauf
- Leiter Produktmanagement FMCG
- Senior Brand Manager
- Verkaufsleiter Süddeutschland
- Leiter Abfüllung Brauerei
- Abtielungsleiter Frischeproduktion
- Head of Recruiting FMCG
- Brand Manager Molkerei
- Leiter Finanzbuchhaltung
- Personalleiter
- Senior Research Manager FMCG
- Trade Marketing Manager
- Manager Business Development FMCG
- Leiter Vertrieb Foodservice
- Brand Manager Mineralwasser
- Gesamtproduktionsleiter Molkerei
- Leiter Strategischer Einkauf
- Betriebsleiter
- Senior Lean Manager Molkerei
- Laborleiter
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Senior Marketing Manager
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Senior Key Account Manager Discount
- Procuct & Brand Manager Spirits
- Senior Sales Export Manager
- Teamleiter Molkerei- und Tiefkühlprodukte
Als Personalberater sind wir länderübergreifend für Sie tätig
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir als Berater für jeweils eine Handvoll Unternehmen.
Mit unserem Standort in Süddeutschland in der Region Heilbronn-Franken und einem über viele Jahre aufgebauten großen Partnernetzwerk von Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz verfügen wir über alle Instrumente, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.
Unser Beratungsportfolio umfasst alle Instrumente, die einer modernen Personalberatung zur Verfügung stehen. Direktansprache, soziale Netzwerke, anonymisierte Stellenanzeigen (Print oder Online), KI, Kandidatendatenbanken mit über 50.000 Kontakten und nicht zuletzt unser Netzwerk zu den relevanten Fach- und Führungskräften der Branche, die wir persönlich kennen oder die über Empfehlungen zu uns kommen.
Jetzt Kontakt aufnehmen und Top Führungskräfte finden!
Kontaktieren Sie uns - gleich hier per Kontaktformular, per E-Mail oder per Telefon. Wir freuen uns auf Sie!
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Recruiter mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des jeweiligen Bewerbers vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Der FMCG-Sektor umfasst ein breites Spektrum von Unternehmen, von großen multinationalen Konzernen wie Nestlé, Procter & Gamble und Unilever bis hin zu kleineren regionalen Herstellern und Marken.
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