Headhunter FMCG

Wir finden Top Führungskräfte aus FMCG und der Lebensmittelindustrie

Nutzen Sie die Expertise von SCHAFFMANN CONSULTANTS, einer führenden Personalberatung im FMCG-Sektor in Deutschland. Seit mehr als 20 Jahren stehen wir für Individualität, Qualität und Innovation bei der Besetzung Ihrer Führungspositionen – inklusive kostenloser 2-jähriger Nachbesetzungsgarantie.

Erfahrungen & Bewertungen zu Schaffmann Consultants
Top Beratung Mittelstand.
Durchschnittliche Kundenbewertung

Executive Search

ist unsere Kernkompetenz

Als spezialisierte Headhunter besetzen wir erfolgreich per Direct Search Schlüssel- und Führungspositionen bei Unternehmen aus dem Konsumgut Sektor in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Bereich FMCG und der Lebensmittelindustrie. Unser Ziel ist es die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.

Durch unseren klaren Prozess im Executive Search sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 – 8 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.

Die entsprechenden Kandidaten und Kandidatinnen werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.

Executive Search. Direktansprache von Fach und Führungskräften und Unternehmensnachfolgern. Schaffmann Consultants Executive Search.

Kundenstimmen über unsere Arbeit als Headhunter

Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Maria Clausen CEO

Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.

Thomas Müller Leiter Personal

Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.

Petra Meier COO

Mit Herrn Schaffmann an unserer Seite konnten wir hochqualifizierte Fachkräfte rekrutieren, die perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen. Seine Fähigkeit, die Bedürfnisse und Wünsche sowohl der Arbeitgeber als auch der Kandidaten zu verstehen, macht ihn zu einem unverzichtbaren Partner in unserem Rekrutierungsprozess.

Jens Bauer CTO

Die Personalberatung Schaffmann Consultants hat uns mehrfach bewiesen, dass sie ein außergewöhnliches Talent dafür hat, die besten Bewerber auf dem Markt zu identifizieren und für uns zu gewinnen. Ihre Professionalität und der persönliche Einsatz machen den Unterschied aus. Wir können Schaffmann Consultants nur weiterempfehlen.

Sabine Fischer Leiterin Personalentwicklung

Headhunter FMCG und Lebensmittelindustrie

Wir besetzen diskret und professionell per Direktansprache Ihre Vakanzen

SCHAFFMANN CONSULTANTS gehört zu den bekanntesten Personalberatungen im Bereich Handel und der Lebensmittelindustrie mit den Schwerpunkten: Direct Search, Board Search (Vorstandssuche) und der Suche nach Unternehmensnachfolgern.

Zu unseren Klienten zählen weltbekannte Familienunternehmen, Family Office und Beteiligungsgesellschaften (Private Equity) in Deutschland, Österreich und der Schweiz. 

Als Personalberatung sind spezialisiert auf die erfolgreiche Besetzung von C-Level Positionen und Top-Spezialisten, Unternehmensnachfolgern sowie bei der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten (Vorstandssuche).

Dabei legen wir als Personalberatung im Bereich Fast Moving Consumer Goods und der Lebensmittelindustrie größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion beim Recruitment. Unser professioneller Ansatz als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.

Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Mandanten.

Dies ermöglicht es uns, schnell und effizient die besten Spezialisten und Führungspersönlichkeiten für jede Position zu finden. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Ziele und Anforderungen zu verstehen und die bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen.

Unser Ziel ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Wir sind davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Personalvermittlung nicht nur das Unternehmenswachstum fördert, sondern auch zu einer besseren Zukunft für alle Beteiligten beiträgt.

Vertrauen Sie uns als Ihren erfahrenen Partner und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihren Personalbedarf zu decken und Ihre Ziele zu erreichen.

Warum uns Konsumgüter-Unternehmen mit dem Headhunting beauftragen

Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Personalberater – das bieten wir bei jeder Interaktion.

Unsere Vision bei der Besetzung von Management Positionen konzentriert sich auf die Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.

Unser Leistungsspektrum erstreckt sich über verschiedene Recruiting-Methoden wie Direct Search, Desk-Search, Social Media, KI und Online-Stellenanzeigen. Wir haben uns einen Ruf für maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse erworben, die den individuellen Anforderungen jedes Suchmandats gerecht werden. Wir sind uns bewusst, dass jede Suchanfrage einzigartig ist, und entwickeln daher jeden Suchplan entsprechend den gestellten Anforderungen.

Unser unternehmerischer Antrieb, hohe Flexibilität und absolute Serviceorientierung kennzeichnen unsere Arbeitsweise. Dabei sind wir uns stets der hohen Verantwortung bewusst. Gewissenhaftigkeit, absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Grundlage für die angestrebte nachhaltige Zusammenarbeit.

Unsere Beratungsschwerpunkte im Handel und Konsumgut

Auszug einiger Positionen, die wir erfolgreich besetzt haben

Hier finden Sie einen Überblick der Fach- und Führungspositionen (u.a. C-Level) die wir erfolgreich als Personalberatung FMCG bei unseren Mandanten im FMCG-Bereich und der Lebensmittelindustrie per Direct Search besetzt haben.

Als Personalberater sind wir länderübergreifend für Sie tätig

Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir als Personalberatung für jeweils eine Handvoll Unternehmen.

Mit unserem Standort in Süddeutschland in der Region Heilbronn-Franken und einem über viele Jahre aufgebauten großen Partnernetzwerk von Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz verfügen wir über alle Instrumente, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.

Unser Beratungsportfolio umfasst alle Instrumente, die einer modernen Personalberatung zur Verfügung stehen. Direktansprache, soziale Netzwerke, anonymisierte Stellenanzeigen (Print oder Online), KI, Kandidatendatenbanken mit über 50.000 Kontakten und nicht zuletzt unser Netzwerk zu den relevanten Fach- und Führungskräften der Branche, die wir persönlich kennen oder die über Empfehlungen zu uns kommen.

Headhunter-FMCG
Headhunter FMCG & Lebensmittelindustrie

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Expertenrecruiting im Bereich FMCG und der Lebensmittelbranche.

Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.

  • 1. Rate bei Beauftragung
  • 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
  • 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten

Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv. 

Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.

Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.

Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.

Der FMCG-Sektor umfasst ein breites Spektrum von Unternehmen, von großen multinationalen Konzernen wie Nestlé, Procter & Gamble und Unilever bis hin zu kleineren regionalen Herstellern und Marken.

Sie suchen qualifizierte Führungskräfte? Kontaktieren Sie uns!

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