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Headhunter FMCG
Wir finden Top-Führungskräfte für die FMCG- und Lebensmittelindustrie
Führende Headhunter im Bereich FMCG seit über 20 Jahren
Für Unternehmen der Lebensmittelindustrie und des FMCG-Sektors gewinnen wir Führungskräfte, Geschäftsführer und Nachfolger – inklusive 2-jähriger kostenfreier Nachbesetzungsgarantie.
Glückliche Kunden
250 +
Jahre Erfahrung
20 +
Besetzungsquote
98.5 %
Kandidatenprofile
150 k
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer spezialisierten Personalberatung für FMCG
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von unserer kostenlosen 2-Jahres-Nachbesetzungsgarantie. Diese gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.
Kandidatensuche zum Festhonorar
Als Personalberatung arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Die besten Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen per Direktansprache
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation von Kandidaten
Durch unseren klaren Top Executive Search Prozess im sind wir als Personalberater in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 Wochen die besten Fach- oder Führungskräfte vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback, damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
20+ Jahre Erfahrung in der FMCG- und Lebensmittelindustrie
Seit über 20 Jahren beauftragen uns Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen im FMCG und dem Food-Sektor bei der diskreten Führungskräftevermittlung.
Executive Search FMCG
Direktsuche von Führungskräften
Als spezialisierte Headhunter und Executive Search Consultants besetzen wir im Direct Search erfolgreich Schlüssel- und Führungspositionen für Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz in den Branchen FMCG, Handel, Lebensmittelindustrie und Non-Food. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess im Executive Search sind wir als Headhunter Agentur in der Lage, innerhalb von maximal 6 – 8 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.
Geeignete Kandidat:innen werden von unseren Berater:innen gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Wir finden Persönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen!
Kunden über unsere Arbeit als Headhunter Lebensmittelindustrie
Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Maria Clausen
CEO
Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.
Thomas Müller
Personalleiter
Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.
Petra Meier
COO
Headhunter für FMCG und die Lebensmittelindustrie
Als Headhunter für Führungskräfte besetzen diskret und professionell Ihre Vakanzen
SCHAFFMANN CONSULTANTS gehört zu den renommiertesten Personalberatungen im Bereich Handel und Lebensmittelindustrie mit den Schwerpunkten: Direct Search, Board Search und Suche von Unternehmensnachfolgern.
Zu unseren Klienten zählen weltweit renommierte Familienunternehmen, Family Offices und Private Equity Gesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Als Personalberatung Lebensmittelindustrie sind wir spezialisiert auf die erfolgreiche Besetzung von C-Level-Positionen und Top-Spezialisten, Unternehmensnachfolgen sowie die Besetzung von Aufsichts- und Beiräten (Board Search).
Dabei legen wir als Personalberatung im Bereich Fast Moving Consumer Goods, Lebensmittelindustrie und Konsumgüterbranche größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Unsere professionelle Vorgehensweise als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.
Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Klienten.
Dadurch sind wir in der Lage, schnell und effizient die besten Fach- und Führungskräfte für jede Position zu finden. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Ziele und Anforderungen zu verstehen und die bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente für sich zu gewinnen und an sich zu binden.
Wir sind davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Personalbeschaffung nicht nur das Unternehmenswachstum fördert, sondern auch zu einer besseren Zukunft für alle Beteiligten beiträgt.
Vertrauen Sie auf uns als erfahrene Personalberatung in der Lebensmittelindustrie und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihren Personalbedarf zu decken und Ihre Ziele zu erreichen.
Recruiting-Lösungen für die Lebensmittelbranche und Non-Food
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge Beratung
Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie als Unternehmensnachfolge Berater bei der Geschäftsführer Rekrutierung.
Vorstandsberatung
Sie suchen erfahrene und gestandene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat? Als Vorstandsberatung sind wir auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Warum uns Konsumgüter-Unternehmen beauftragen
Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Personalberater und Headhunter FMCG – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Unsere Vision bei der Besetzung von Management Positionen konzentriert sich auf die Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Unser Leistungsspektrum erstreckt sich über verschiedene Recruiting-Methoden wie Direct Search, Desk-Search, Social Media, KI und Online-Stellenanzeigen. Wir haben uns einen Ruf für maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse erworben, die den individuellen Anforderungen jedes Suchmandats gerecht werden. Wir sind uns bewusst, dass jede Suchanfrage einzigartig ist, und entwickeln daher jeden Suchplan entsprechend den gestellten Anforderungen.
Unser unternehmerischer Antrieb, hohe Flexibilität und absolute Serviceorientierung kennzeichnen unsere Arbeitsweise. Dabei sind wir uns stets der hohen Verantwortung bewusst. Gewissenhaftigkeit, absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Grundlage für die angestrebte nachhaltige Zusammenarbeit.
Unsere Beratungsschwerpunkte als Headhunter Food
- Textileinzelhandel
- Lebensmitteleinzelhandel (LEH)
- Nahrungsmittel- & Getränkeindustrie
- Konsumgüterindustrie
- Non-Food
- Drogerien & Parfümerien
- Brauereien
- Kaffee, Tee, Kakao
- Luxusartikel
- DIY
- Kosmetikindustrie
- Elektrohandel
- Private-Label-Industrie
- Versandhandel & E-Commerce
- Discounter
- Süßwaren
- Molkereien
- Spielwaren
- Hygieneartikel
- Premium Handel
Auszug einiger Positionen, die wir erfolgreich besetzt haben
Hier erhalten Sie einen Überblick über die Fach- und Führungspositionen (einschließlich C-Level), die wir als spezialisierte Personalberatung für die Konsumgüter- und Lebensmittelindustrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz erfolgreich durch Direct Search besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CHRO - Chief Human Resources Manager
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- CSO - Chief Sales Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Vertrieb FMCG
- Leiter Einkauf
- Leiter Produktmanagement FMCG
- Senior Brand Manager
- Verkaufsleiter Süddeutschland
- Leiter Abfüllung Brauerei
- Abtielungsleiter Frischeproduktion
- Head of Recruiting FMCG
- Brand Manager Molkerei
- Leiter Finanzbuchhaltung
- Head of Retail
- Werksleiter Food & Beverage
- Key Account Manager Handelsmarke / Private-Label
- Geschäftsführer Konsumgüterbranche
- Geschäftsführer FMCG
- Geschäftsführer Premium Handel
- Personalleiter
- Senior Research Manager FMCG
- Trade Marketing Manager
- Manager Business Development FMCG
- Leiter Vertrieb Foodservice
- Brand Manager Mineralwasser
- Gesamtproduktionsleiter Molkerei
- Leiter Strategischer Einkauf
- Betriebsleiter
- Senior Lean Manager Molkerei
- Laborleiter
- Leiter Einkauf Lifestyle & Luxury
- Leitung Einkauf Rohware/ food
- Werksleiter Fruchtgummi
- Key Account Manager Champagner
- Geschäftsführer Handelsunternehmen
- Geschäftsführer Getränkeindustrie
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Senior Marketing Manager
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Senior Key Account Manager Discount
- Procuct & Brand Manager Spirits
- Senior Sales Export Manager
- Teamleiter Molkerei- und Tiefkühlprodukte
- Manager KI (Künstliche Intelligenz)
- Vertriebsleiter Energy Drinks
- Leiter Logistik
- Leiter Supply Chain
- Geschäftsführer Consumer Electronics
Als Personalberatung für Konsumgüter sind wir international tätig
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir als Headhunter FMCG für jeweils eine Handvoll Unternehmen.
Mit unserem Firmensitz in Süddeutschland und einem über Jahre hinweg aufgebauten, weitreichenden Partnernetzwerk aus spezialisierten Boutique-Personalberatungen in Österreich und der Schweiz sind wir bestens ausgestattet, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte erfolgreich, zeitnah und diskret umzusetzen.
Unser Beratungsportfolio als FMCG-Personalberatung und Food Headhunter umfasst alle modernen Tools, die einer spezialisierten Executive-Search-Boutique zur Verfügung stehen. Dazu zählen gezielte Direktansprache, soziale Netzwerke, anonymisierte Stellenanzeigen (Print und Online), KI-gestützte Analysen, Kandidatendatenbanken und nicht zuletzt unser exklusives Netzwerk aus relevanten Fach- und Führungskräften der Branche – bestehend aus persönlichen Kontakten und empfohlenen Kandidat:innen.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Besetzung von Führungspositionen im Bereich FMCG und der Lebensmittelbranche.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Der FMCG-Sektor umfasst ein breites Spektrum von Unternehmen, von großen multinationalen Konzernen wie Nestlé, Procter & Gamble und Unilever bis hin zu kleineren regionalen Herstellern und Marken.
Kontaktieren Sie uns gerne!
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