Headhunter Biotechnologie
Wir finden Top-Führungskräfte für Biotechnologie Unternehmen
Executive Search & Unternehmensnachfolge - seit über 20 Jahren
Seit über 20 Jahren sind wir eine der führenden Biotech Personalberatungen. Für Ihr Unternehmen gewinnen wir Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmensnachfolger mit 2 Jahren kostenfreier Nachbesetzungsgarantie.
Glückliche Kunden
250
+
Jahre Erfahrung
20
+
Besetzungsquote
98.5
%
Kandidatenprofile
150
k
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer spezialisierten Personalberatung für Biotech
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von unserer kostenlosen 2-Jahres-Nachbesetzungsgarantie. Diese gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.
Kandidatensuche zum Festhonorar
Als Personalberatung arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Die besten Führungskräfte für Ihr Unternehmen
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation von Kandidaten
Durch unseren klaren Recruiting Prozess im sind wir als Headhunter Biotech in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 Wochen die besten Kandidat:innen vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback, damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
20+ Jahre Erfahrung im Headhunting
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus der Biotechnologie bei der diskreten Führungskräftevermittlung.
Executive Search Biotech
Direktsuche von Führungskräften
Seit über 20 Jahren besetzen wir als Headhunter Agentur mit unserem Know-How erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen und Private-Equity-Gesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit unserer Expertise finden wir passgenaue Lösungen für Unternehmen aus dem Bereich Biotech und Kandidat:innen.
Dank unseres klar strukturierten Prozesses in der Direktsuche präsentieren Ihnen unsere Executive Search Consultants innerhalb von 6 bis 8 Wochen die 3 bis 4 besten am Markt verfügbaren Fach- und Führungskräfte, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
Unsere erfahrenen Personalberater sprechen die passenden Kandidat:innen gezielt und diskret an, um sicherzustellen, dass Ihre vakante Position optimal besetzt wird.
Wir finden Persönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen
Kundenstimmen über unsere Arbeit als Biotech Personalberatung
Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Maria Clausen
CEO
Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.
Thomas Müller
Personalleiter
Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.
Petra Meier
COO
Personalberatung für Biotech und Life Science
Wir besetzen diskret Ihre Schlüssel- und Führungspositionen
Als inhabergeführte Boutique Personalberatung unterstützen wir seit über 20 Jahren erfolgreich Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen.
Unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz schätzen uns als eine der führenden Personalberatungen für Biotech. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise identifizieren wir Top-Kandidat:innen für Schlüsselpositionen und gewährleisten eine optimale Besetzung.
Um Interessenskonflikte zu vermeiden, arbeiten wir bewusst nur mit ausgewählten Unternehmen zusammen.
Dank unseres branchenübergreifenden Netzwerks haben wir nahezu uneingeschränkten Zugang zu hochqualifizierten Kandidat:innen, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. So besetzen wir Ihre Fach- und Führungspositionen mit Spitzenkräften und minimieren das Risiko von Fehlbesetzungen.
Unser Vorgehen bei der Direktsuche, der Auswahl und Einstellung von Führungskräften, der Suche nach Unternehmensnachfolgern sowie der Besetzung von Aufsichts- und Beiratspositionen zeichnet sich durch höchste Professionalität, absolute Diskretion und umfassende Expertise aus.
Recruiting-Lösungen für Biotech Unternehmen
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge Beratung
Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie als Unternehmensnachfolge Berater bei der Geschäftsführer Rekrutierung.
Vorstandsberatung
Sie suchen erfahrene und gestandene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat? Als Vorstandsberatung sind wir auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Warum wir als Personalberatung für die Biotechnologie beauftragt werden
Ein persönlicher, engagierter Service, in voller Transparenz – das ist die Verpflichtung unserer vertrauenswürdigen Executive-Search-Consultants bei jeder Interaktion.
Unsere Vision der Personalvermittlung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik, Transparenz, einem breiten Netzwerk und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Unser Ruf als professionelle Biotech Headhunter beruht darauf, maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse anzubieten – sei es durch Kandidatenansprache, Expert, Search, Desk-Search, Social Media, KI-Personalsuche, Online-Stellenanzeigen oder Active Sourcing. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat in Zeiten des Fachkräftemangels einzigartig ist. Daher erstellen wir jeden Suchplan entsprechend den gestellten Anforderungen, damit unsere Mandanten die Wunschkandidaten erhalten, die zur jeweiligen Unternehmenskultur passen.
Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns stets unserer hohen Verantwortung beim Headhunting bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Auszug an Vakanzen, die wir als Biotech Personalberatung besetzt haben
Hier erhalten Sie einen Auszug der Fach- und Führungspositionen, einschließlich C-Level-Positionen, die wir für unsere Klienten u.a. in der Life Science Industrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz erfolgreich besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Automation
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Senior Projektleiter
- Leiter Konstruktion
- Head of Controls
- Key Account Manager
- Leiter Controlling
- Vertriebsleiter
- Head of Sales Life Science
- Personalleiter Biotech-Branche
- Head of IT
- Head of Business Development
- Leiter F&E
- Vertriebsleiter
- Leiter Biotechnologie
- Projektleiter Life Sciences
- Vertriebsleiter im Gesundheitswesen
- Leiter Qualitätssicherung
- Senior Key Account Manager
- Leiter Automatisierung
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Abteilungsleiter Software Enginieering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat Biotech
- Leiter Produktmanagement
- Head of Supply Chain
- Head of Projectmanagement
- Senior Projektleiter
- Projektmanager Pharma
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir die häufigsten Fragen rund um das Thema Recruiting für Biotech-Unternehmen.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Personalberater besetzen ein breites Spektrum an Positionen, darunter Ingenieure, Techniker, Führungskräfte, Produktmanager, Forscher und Entwickler sowie andere Schlüsselpositionen in der Branche.
Die Zusammenarbeit mit einem Personalberater ermöglicht Bewerbern den Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen und zu den besten Arbeitgebern im Biotechnologie. Für die Unternehmen bietet es die Sicherheit, hochqualifizierte Fachkräfte und Ingenieure für anspruchsvolle Positionen zu finden.
Kontaktieren Sie uns gerne!
Sie suchen eine diskrete & präzise Besetzung für eine Schlüsselposition in der Biotechnologie? Kontaktieren Sie uns für ein persönliches Gespräch.
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