Headhunter Biotechnologie
Ihre führenden Headhunter für Biotechnologie - diskret, effizient
Executive Search & Unternehmensnachfolge - seit über 20 Jahren
Durch gezielte Direktansprache und strukturierte Auswahlprozesse gewinnen wir für Sie Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmensnachfolger im Bereich Biotech.
- 2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
- Ein Ansprechpartner für Ihre Personalsuche
- Gewinnen Sie Top Kandidaten - Ihr Wettbewerbsvorteil
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer spezialisierten Personalberatung für Biotech
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von einer 2 jährigen kostenlosen Nachbesetzungsgarantie egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber kündigt.
Kandidatensuche zum Festhonorar
Als Personalberatung arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Die besten Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen per Direktansprache
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation von Kandidaten
Durch unseren klaren Recruiting Prozess im sind wir als Headhunter Biotech in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 Wochen die besten Kandidat:innen vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback (E-Mail oder Telefonisch), damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
20+ Jahre Erfahrung in der Biotech-Branche
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen bei der diskreten Führungskräftevermittlung.
Sie suchen Top-Führungskräfte?
Wir identifizieren und gewinnen hochqualifizierte Führungskräfte für Ihr Biotechnologie-Unternehmen – professionell und diskret.
Executive Search
für Biotechnologie-Positionen
Seit über 20 Jahren besetzen wir als Headhunter Agentur mit unserem Know-How erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen und Private-Equity-Gesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit unserer Expertise finden wir passgenaue Lösungen für Unternehmen aus dem Bereich Biotech und Kandidat:innen.
Dank unseres klar strukturierten Prozesses in der Direktsuche präsentieren Ihnen unsere Executive Search Consultants innerhalb von 6 bis 8 Wochen die 3 bis 4 besten am Markt verfügbaren Fach- und Führungskräfte, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
Unsere erfahrenen Personalberater sprechen die passenden Kandidat:innen gezielt und diskret an, um sicherzustellen, dass Ihre vakante Position optimal besetzt wird.
Kundenstimmen über unsere Arbeit als Biotech Personalberatung
Personalberatung für Biotech und Life Science
Wir besetzen diskret Ihre Schlüssel- und Führungspositionen
Als inhabergeführte Boutique Personalberatung unterstützen wir seit über 20 Jahren erfolgreich Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen.
Unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz schätzen uns als eine der führenden Personalberatungen für Biotech. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise identifizieren wir Top-Kandidat:innen für Schlüsselpositionen und gewährleisten eine optimale Besetzung.
Um Interessenskonflikte zu vermeiden, arbeiten wir bewusst nur mit ausgewählten Unternehmen zusammen.
Dank unseres branchenübergreifenden Netzwerks haben wir nahezu uneingeschränkten Zugang zu hochqualifizierten Kandidat:innen, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. So besetzen wir Ihre Fach- und Führungspositionen mit Spitzenkräften und minimieren das Risiko von Fehlbesetzungen.
Unser Vorgehen bei der Direktsuche, der Auswahl und Einstellung von Führungskräften, der Suche nach Unternehmensnachfolgern sowie der Besetzung von Aufsichts- und Beiratspositionen zeichnet sich durch höchste Professionalität, absolute Diskretion und umfassende Expertise aus.
Recruiting-Lösungen für Biotech-Unternehmen
Executive Search
Im Direct-Search besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge Beratung
Sie suchen einen Nachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie bei der CEO Rekrutierung. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.
Board Search & Board Advisory
Sie suchen erfahrene und gestandene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat? Wir sind seit über 20 Jahren auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Warum wir als Personalberatung für die Biotechnologie beauftragt werden
Ein persönlicher, engagierter Service, in voller Transparenz – das ist die Verpflichtung unserer vertrauenswürdigen Executive-Search-Consultants bei jeder Interaktion.
Unsere Vision der Personalvermittlung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik, Transparenz, einem breiten Netzwerk und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Unser Ruf als professionelle Biotech Headhunter beruht darauf, maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse anzubieten – sei es durch Kandidatenansprache, Expert, Search, Desk-Search, Social Media, KI-Personalsuche, Online-Stellenanzeigen oder Active Sourcing. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat in Zeiten des Fachkräftemangels einzigartig ist. Daher erstellen wir jeden Suchplan entsprechend den gestellten Anforderungen, damit unsere Mandanten die Wunschkandidaten erhalten, die zur jeweiligen Unternehmenskultur passen.
Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns stets unserer hohen Verantwortung beim Headhunting bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Vakanzen, die wir als Personalberatung besetzt haben
Hier erhalten Sie einen Auszug der Fach- und Führungspositionen, einschließlich C-Level-Positionen, die wir für unsere Klienten u.a. in der Life Science Industrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz erfolgreich besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Automation
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Senior Projektleiter
- Leiter Konstruktion
- Head of Controls
- Key Account Manager
- Leiter Controlling
- Vertriebsleiter
- Head of Sales Life Science
- Personalleiter Biotech-Branche
- Head of IT
- Head of Business Development
- Leiter F&E
- Vertriebsleiter
- Leiter Biotechnologie
- Projektleiter Life Sciences
- Vertriebsleiter im Gesundheitswesen
- Leiter Qualitätssicherung
- Senior Key Account Manager
- Leiter Automatisierung
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Abteilungsleiter Software Enginieering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat Biotech
- Leiter Produktmanagement
- Head of Supply Chain
- Head of Projectmanagement
- Senior Projektleiter
- Projektmanager Pharma
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir die häufigsten Fragen rund um das Thema Recruiting für Biotech-Unternehmen.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Personalberater besetzen ein breites Spektrum an Positionen, darunter Ingenieure, Techniker, Führungskräfte, Produktmanager, Forscher und Entwickler sowie andere Schlüsselpositionen in der Branche.
Die Zusammenarbeit mit einem Personalberater ermöglicht Bewerbern den Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen und zu den besten Arbeitgebern im Biotechnologie. Für die Unternehmen bietet es die Sicherheit, hochqualifizierte Fachkräfte und Ingenieure für anspruchsvolle Positionen zu finden.
Kontaktieren Sie uns jetzt, um qualifizierte Kandidaten zu finden!
Suchen Sie eine erfahrene Führungskraft in der Biotech oder Medizintechnik Branche? Benötigen Sie einen Spezialisten oder die ideale Persönlichkeit für eine Unternehmensnachfolge? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
+49 (0) 7131-27 93 616
Mo. - Fr. 09:00 - 17:00 Uhr
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