Headhunter München
Ihre führenden Headhunter für die Region München - kompetent & diskret
Executive Search & Unternehmensnachfolge - seit über 20 Jahren
Durch gezielte Direktansprache und systematische Auswahlprozesse gewinnen wir für Sie erfahrene Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmensnachfolger.
- 2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
- Ein Ansprechpartner für Ihre Personalsuche
- Gewinnen Sie Top Kandidaten - Ihr Wettbewerbsvorteil
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung München
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von unserer kostenlosen 2-Jahres-Nachbesetzungsgarantie. Diese gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.
Headhunting zum Festhonorar
Als Executive Search Personalberatung arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Qualifizierte Kandidaten für Ihr Unternehmen
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation von Kandidaten
Durch unseren klaren Executive Search Prozess und unser langjähriges Recruitment Know-How im sind wir als Personalberater in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 Wochen die besten Executives vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback (per E-Mail oder Telefon), damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
Profitieren Sie von 20+ Jahren Erfahrung im Headhunting
Seit 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen in München und Umgebung unterschiedlichster Branchen bei der diskreten Personalsuche.
Sie suchen Top Kandidatinnen und Kandidaten?
Wir finden qualifizierte Kandidaten für Ihre zu besetzenden Position im Großraum München – professionell und vertraulich.
Executive Search München
Seit über 20 Jahren besetzen wir als Executive Search Boutique erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Familienunternehmen, Hidden Champions, Weltmarktführer und den technischen Mittelstand in der Region München durch gezielte Direktansprache. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess in der Direktsuche sind wir als Personalberater und Executive Search Consultants in der Lage, Ihnen innerhalb von 6 – 8 Wochen die 3 – 4 geeignete Kandidaten vorzustellen.
Die entsprechenden passenden Fach- und Führungskräfte werden von unserer Headhunter Agentur gezielt, diskret und kompetent auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Kunden über unsere Expertise als Headhunter in München
Personalberatung und Headhunter München
Als Headhunter für Führungskräfte besetzen wir Ihre vakanten Schlüssel- und Führungspositionen
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Personalberatung mit den Schwerpunkten Executive Search, Expert Search, Board Search und C-Level Recruiting.
Wir betreuen folgende Unternehmen am Standort München:
- Mittelständische Unternehmen
- Familienunternehmen
- Family Office
- Start-ups
- Private Equity
bei der erfolgreichen Suche nach Geschäftsführern, Spezialisten, Führungskräften (CEO, CFO, CIO, COO…), Unternehmensnachfolgern und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten.
Dabei legen wir als Personalberatung München größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion beim Recruitment. Unsere professionelle Vorgehensweise als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.
Als Personalberatung haben wir ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften.
Dies ermöglicht uns als Personalvermittler, schnell und effizient die besten Kandidaten für jede Position zu finden.
Wir arbeiten eng mit unseren Klienten in der Region München zusammen, um deren Ziele und Anforderungen zu verstehen und eine bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen.
Unser Ziel als Personalberater München ist es, unseren Kunden zu helfen, ihr Geschäftspotential zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
Wir sind davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Personalbeschaffung nicht nur das Unternehmenswachstum fördert, sondern auch zu einer besseren Zukunft für alle Beteiligten beiträgt.
Vertrauen Sie uns als Ihrem erfahrenen Personalberater und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihren Personalbedarf mit Top-Kandidaten zu decken und Ihre Ziele zu erreichen.
Recruiting-Lösungen für Unternehmen in München
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge Beratung
Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie als Unternehmensnachfolge Berater bei der CEO / Geschäftsführer Rekrutierung.
Board Search & Board Advisory
Sie suchen erfahrene und gestandene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat? Als Executive Consultants sind wir auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Unser Branchenfokus als Personalvermittlung München
Wir begrenzen unsere Zusammenarbeit im Direct Search bewusst auf wenige Unternehmen in jeder Branche, um mögliche Interessenkonflikte beim Recruitment von den besten Kandidaten zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie & Werkzeugbau
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche & Immobilienwirtschaft
- Elektrotechnik & Elektronik
- Künstliche Intelligenz KI
- Pharmaindustrie
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Informationstechnik IT
Vakanzen, die wir in der Region München erfolgreich besetzt haben:
Hier finden Sie einen kleinen Auszug an Fach- und Führungspositionen u.a. C-Level Positionen die wir als Personalberater und Headhunter erfolgreich bei unseren Klienten aus den verschiedensten Branchen im Großraum München per Executive Search besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CHRO - Chief Human Resources Manager
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Vertrieb
- Leiter Einkauf
- Leiter Produktmanagement
- Senior Brand Manager
- Verkaufsleiter Süddeutschland
- Head of Recruiting
- Brand Manager
- Leiter Finanzbuchhaltung
- Personalleiter
- Senior Research Manager
- Trade Marketing Manager
- Manager Business Development
- Gesamtproduktionsleiter
- Leiter Strategischer Einkauf
- Betriebsleiter
- Lean Manager
- Laborleiter
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Senior Marketing Manager
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Senior Key Account Manager
- Senior Sales Export Manager
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema
Headhunter München, Executive Search, Active Sourcing und Unternehmensnachfolge Beratung.
Als Headhunter arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Kunden immer ein Festhonorar. Für Sie entstehen keine weiteren Kosten. Unser Honorar beträgt in der Regel 25% eines Jahresgehalts.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung sind wir in der Region München für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung (Time-to-Hire) hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Auftraggebern massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Kontaktieren Sie uns jetzt, um qualifizierte Kandidaten zu finden!
Sie suchen erfahrene Führungskräfte für Ihr Unternehmen in der Metropolregion München? Sie benötigen einen Spezialisten oder suchen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge die geeignete Persönlichkeit? Dann sollten wir ins Gespräch kommen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
+49 (0) 7131-27 93 616
Mo. - Fr. 09:00 - 17:00 Uhr
office@schaffmann-consultants.de
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