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Personalvermittlung Führungskräfte
Finden Sie mit uns qualifizierte Führungskräfte die Ihr Unternehmen voranbringen
- Profitieren Sie von über 20 Jahren Expertise im Headhunting
- 2 Jahre kostenlose Nachbesetzungsgarantie
- Erreichen Sie Spitzenkandidaten per Direktansprache
- Besetzen Sie Ihre offenen Stellen 40% schneller mit uns
Executive Search
ist unsere Kernkompetenz
Seit über 20 Jahren besetzen wir als Personalvermittlung erfolgreich per Direktansprache Führungspositionen bei Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unser Ziel als Executive Search Berater ist es die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren besten Kandidatinnen und Kandidaten vorzustellen.
Die entsprechend besten Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Personalvermittlung für Führungskräfte
Wir besetzen mit unserer Expertise per Direktansprache Führungspositionen
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search konzentriert sich als Personalvermittlung für Führungskräfte seit über 20 Jahren auf die Beratung von Geschäftsführern, Gesellschaftern, Vorständen, Familienunternehmern sowie Aufsichts- und Beiräten.
Unsere Spezialisierung auf familiengeführte und mittelständische Technologieunternehmen macht uns einzigartig. Wir verstehen die Komplexität, die mit der Suche nach den besten und fachlich geeignetsten Führungskräften auf C-Level verbunden ist. Als Personalberater stehen wir für maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, damit Ihre Führungsebene nicht nur fachlich, sondern auch kulturell passt.
Dabei legen wir als Berater höchsten Wert auf Qualität und absolute Diskretion. Unsere professionelle Vorgehensweise garantiert eine effiziente Personalsuche und -platzierung im vorgegebenen Zeitrahmen, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen.
Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, sein Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir Ihnen helfen, die besten Talente für Schlüsselpositionen zu gewinnen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Unternehmenskultur passen.
Warum uns Unternehmen mit der Personalvermittlung beauftragen
Ein persönlicher, engagierter und mit Wertschätzung geprägter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Recruiter – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Unsere Vision der strategischen Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Egal ob Direct Search, Desk-Search, Social Media, Ki Recruiting oder Online-Stellenanzeigen – unser Ruf als Headhunter für Führungskräfte liegt darin, maßgeschneiderte Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir gestalten jede Personalsuche entsprechend den gestellten Anforderungen.
Wir als Personalberatung sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Grundlagen für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Unsere Branchenlösungen
In den folgenden Branchen sind wir als Personalberater für jeweils eine Handvoll Mandanten tätig, um Interessenkonflikte bei der Gewinnung von potenziellen Kandidaten zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche
- Yachtbau & Schiffbau
- Elektrotechnik & Elektronik
- Pharma
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Künstliche Intelligenz KI
- Informationstechnik IT
Auszug an Vakanzen, die wir regelmäßig als Headhunter besetzen:
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Leiter Buchhaltung
- Director IT Services
- Teamleiter Business Applications
- Leiter Werkzeugbau
- Head of Supply Chain
- Leiter Projektmanagement
- Marketingleiter
- Vertriebsleiter
- Produktionsleiter
- Personalleiter
- Head of IT
- Senior Projektleiter Robotik
- Leiter F&E
- Kaufmännischer Leiter
- Projekteinkäufer
- Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
- Betriebsleiter
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Leiter Software Enginieering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT
- Leiter Controlling
- Werksleiter
- Teamleiter Konstruktion
- Leiter Entwicklung Hydraulik
- Entwicklungsleiter Anlagenbau
- Leiter Qualitätsmanagement
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FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Personalvermittlung Führungskräfte
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Personalberater mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für unsere Kunden aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Ein Headhunter ist ein Berater, der sich auf die Besetzung von Führungspositionen spezialisiert hat und Unternehmen bei der Suche nach hervorragenden Führungskräften unterstützt. Diese Berater nutzen verschiedene Methoden wie die Direct Search und Eignungsdiagnostik, um geeignete Kandidaten zu identifizieren und zu vermitteln.
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