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Für Unternehmen
Wir finden die besten Talente, um das volle Potenzial Ihres Unternehmens zu entfalten.
Ihr Headhunter für Spitzenkräfte: Seit mehr als zwei Jahrzehnten finden wir für Unternehmen herausragende Fach- und Führungskräfte, Beiräte, Vorstände sowie Unternehmensnachfolger und schaffen so gezielt Wettbewerbsvorteile.
- Schnelle & diskrete Stellenbesetzung
- 2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
- Ein Ansprechparter für Ihre Personalsuche
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung
2 Jahre Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von einer 2 jährigen kostenlosen Nachbesetzungsgarantie egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber kündigt.
Personalsuche zum Festhonorar
Wir arbeiten nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Viele Top-Kandidaten
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Headhunter für Mittelstand- und Familienunternehmen
Ihre Personalberatung für die Direktansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften
Als erfahrene Boutique Personalberatung und Headhunter mit Sitz in der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken unterstützen wir:
- Familienunternehmen (Unternehmerfamilien)
- Mittelstandsunternehmen
- Stiftungen
- Family Office
- Beteiligungsgesellschaften (Private Equity)
aus den verschiedensten Wirtschaftszweigen aus Deutschland professionell und kompetent bei der Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften (C-Level Recruiting CEO, CFO, CIO, Geschätsführer), Spezialisten oder bei der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen.
Als Personalberatung verfügen wir über ein breites Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften und bieten unseren Mandanten einen individuellen und persönlichen Service in der Personalvermittlung.
Unser Personalberatungs-Portfolio für Unternehmen ist dabei so vielfältig wie die Anforderungen, die an uns als Headhunter bzw. Personalberatungs Boutique gestellt werden.
Wir übernehmen die Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten für Führungspositionen (C-Level), Projektmanagement, Vertrieb und Marketing, Finanzen, Recht, IT und viele mehr.
Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente im Bewerbermarkt zu finden und für sich zu gewinnen, um ihre Wachstumsstrategien erfolgreich umzusetzen.
Wir stellen höchste Ansprüche an Qualität und Diskretion beim Recruitment. Unser professionelles Vorgehen ermöglicht es uns, den zeitlichen Rahmen ohne Qualitätsverlust einzuhalten. Dabei ist uns der persönliche Kontakt zu unseren Mandanten wichtig, um gemeinsam die beste Lösung für Sie zeitnah zu finden.
Wir von SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und die besten Ergebnisse zu erzielen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung als Personalberater und unserer Marktkenntnis in den unterschiedlichsten Branchen bieten wir unseren Kunden einen Mehrwert, der sich in den erfolgreich besetzten Positionen widerspiegelt.
Wir sind stolz darauf, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Wachstumsstrategien erfolgreich umzusetzen.
Kundenstimmen über unsere Arbeit als Headhunter und Personalberater
Fach- und Führungskräfte Recruiting für Familien- und Mittelstandsunternehmen
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Die entsprechenden Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Top Management Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge
Sie suchen einen Nachfolger, Nachfolgerin oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie bei der CEO Personalbeschaffung. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.
Board Search & Board Advisory
Sie suchen erfahrene und gestandene Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat oder Beirat? Wir sind auf die Suche nach Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern seit über 20 Jahren spezialisiert.
Warum Unternehmen uns mit der Rekrutierung beauftragen:
Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Personalberater – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Unsere Vision der Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Egal ob Direct Search, Desk-Search, Social Media, KI, Online-Stellenanzeigen. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse für Unternehmen anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir erstellen jeden Search entsprechend den gestellen Anforderungen.
Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Unser Branchenfokus als Headhunter
In den folgenden Branchen sind wir für jeweils eine Handvoll Unternehmen im Recruiting tätig, um Interessenkonflikte zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche
- Yachtbau & Schiffbau
- Elektrotechnik & Elektronik
- Pharma
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Künstliche Intelligenz KI
- Informationstechnik IT
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wir hoffen, dass unsere FAQ Ihre Fragen zum Thema Headhunter und Executive Search beantworten.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
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