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Headhunter Telekommunikationsbranche
Finden Sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus der Telekommunikationsbranche!
- Über 20 Jahre Branchen Know-How
- 2 Jahre kostenlose Nachbesetzungsgarantie
- Erhalten Sie Zugang zu Top Kandidaten
- Sparen Sie bis zu 40% Zeit im Recruiting
Executive Search
ist unsere Kernkompetenz
Seit über 20 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Familienunternehmen und den technischen Mittelstand im Bereich der Telekommunikationsbranche in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch Direktansprache. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess im Executive Search sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.
Die entsprechenden Kandidat:innen werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit uns
Headhunter für Telekommunikation
Personalberatung für Executive Search in der Telekommunikationsbranche
Seit über 20 Jahren unterstützen wir als inhabergeführte Headhunting Agentur – SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search – erfolgreich Unternehmen der Telekommunikationsbranche bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften (C-Level).
Als Personalberater legen wir Wert auf Qualität und absolute Diskretion beim Recruitment im Bereich der Telekommunikation. Unser professioneller Ansatz als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.
Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen in der Telekommunikation.
Dadurch sind wir als Headhunter in der Lage, schnell und effizient die besten Kandidaten für jede Position in Ihrer Branche zu finden. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Ziele und Anforderungen zu verstehen und die bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen.
Warum uns Unternehmen als Personalberatung für Telekommunikation beauftragen
Ein persönlicher und engagierter Service sowie transparente Zusammenarbeit sind die Kernpunkte unserer Tätigkeit als vertrauenswürdige Personalberatung Telekommunikation. Dieses Versprechen begleitet jede Interaktion mit uns.
Unsere Vision der Personalberatung und -vermittlung in der Telekommunikationsbranche konzentriert sich auf den Menschen und das Management jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik, Transparenz, einem breiten Netzwerk und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Egal ob durch Direktansprache, Desk-Search, Social Media, KI-Recruiting, Online-Stellenanzeigen oder Active Sourcing – unser Ruf als Headhunter Telekommunikation basiert auf maßgeschneiderten Rekrutierungsprozessen. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat in Zeiten des Fachkräftemangels einzigartig ist, und erstellen daher jeden Suchplan entsprechend den gestellten Anforderungen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen rekrutieren.
In unserer Rolle als Personalvermittler und Personalberater agieren wir unternehmerisch motiviert, hochflexibel und mit absolutem Fokus auf Service. Wir sind uns dabei stets unserer hohen Verantwortung bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Grundlage für die von uns angestrebte langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Seit über 20 Jahren finden wir für unsere Mandanten fachlich passende Bewerber.
Auszug an Positionen, die wir als Personalberater in der Telekommunikationsbranche besetzen:
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
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FAQ - Häufig gestellte Fragen
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
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