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Headhunter Telekommunikationsbranche

Finden Sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus der Telekommunikationsbranche!

Headhunter Telekommunikationsbranche. Personalberatung Telekommunikationsbranche. Schaffmann Consultants Executive Search. Wir finden per Direktansprache Fach und Führungskräfte für Familienunternehmen und dem technischen Mittelstand in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gezielte Personalvermittlung von Top Kandidaten in der Telekommunikation.

Executive Search

ist unsere Kernkompetenz

Seit über 20 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Familienunternehmen und den technischen Mittelstand im Bereich der Telekommunikationsbranche in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch Direktansprache. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.

Durch unseren klaren Prozess im Executive Search sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.

Die entsprechenden Kandidat:innen werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.

Executive Search. Direktansprache von Fach und Führungskräften und Unternehmensnachfolgern. Schaffmann Consultants Executive Search.
Briefing mit Kunden
Vorbereitung
Ident der Kandidaten
Erste Interviews
Persönliche Interviews
Longlist
Ihr Wunschkandidat

Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit uns

Schnelle Stellenbesetzung durch Direct Search

Für die Besetzung Ihrer Vakanz benötigen wir durchschnittlich 6-8 Wochen.

Über 20 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung

Wir sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten diskret und direkt auf Ihre Vakanz an.

2 Jahre Garantie

Wir bieten unseren Kunden eine 2-jährige kostenlose Wiederbesetzungsgarantie. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.

Personalsuche zum Festhonorar

Wir arbeiten nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Kunden immer ein Festhonorar.

Feedback zum jeweiligen Projekt

Damit Sie immer über den aktuellen Stand Ihrer uns anvertrauten Personalsuche informiert sind, geben wir Ihnen wöchentlich ein Feedback.

Viele Top-Kandidaten mit Branchen-Know-How

Bei 30% der Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.

Headhunter für Telekommunikation

Personalberatung für Executive Search in der Telekommunikationsbranche

Seit über 20 Jahren unterstützen wir als inhabergeführte Headhunting Agentur – SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search – erfolgreich Unternehmen der Telekommunikationsbranche bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften (C-Level).

Als Personalberater legen wir Wert auf Qualität und absolute Diskretion beim Recruitment im Bereich der Telekommunikation. Unser professioneller Ansatz als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.

Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen in der Telekommunikation.

Dadurch sind wir als Headhunter in der Lage, schnell und effizient die besten Kandidaten für jede Position in Ihrer Branche zu finden. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Ziele und Anforderungen zu verstehen und die bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen.

Headhunter Telekommunikation. Spezialisierte Personalberatung für die Telko Branche. Direktansprache von Fach und Führungskräften.

Warum uns Unternehmen als Personalberatung für Telekommunikation beauftragen

Ein persönlicher und engagierter Service sowie transparente Zusammenarbeit sind die Kernpunkte unserer Tätigkeit als vertrauenswürdige Personalberatung Telekommunikation. Dieses Versprechen begleitet jede Interaktion mit uns.

Unsere Vision der Personalberatung und -vermittlung in der Telekommunikationsbranche konzentriert sich auf den Menschen und das Management jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik, Transparenz, einem breiten Netzwerk und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Egal ob durch Direktansprache, Desk-Search, Social Media, KI-Recruiting, Online-Stellenanzeigen oder Active Sourcing – unser Ruf als Headhunter Telekommunikation basiert auf maßgeschneiderten Rekrutierungsprozessen. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat in Zeiten des Fachkräftemangels einzigartig ist, und erstellen daher jeden Suchplan entsprechend den gestellten Anforderungen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen rekrutieren.

In unserer Rolle als Personalvermittler und Personalberater agieren wir unternehmerisch motiviert, hochflexibel und mit absolutem Fokus auf Service. Wir sind uns dabei stets unserer hohen Verantwortung bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Grundlage für die von uns angestrebte langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Seit über 20 Jahren finden wir für unsere Mandanten fachlich passende Bewerber.

Auszug an Positionen, die wir als Personalberater in der Telekommunikationsbranche besetzen:

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Bürozeiten: Mo. – Fr. 09:00 – 17:00 Uhr

Top Beratung Mittelstand.

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.

  • 1. Rate bei Beauftragung
  • 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
  • 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten

Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv. 

Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.

Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.

Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.

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