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Headhunter Reutlingen
Finden Sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen in Reutlingen!
- Proftieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung im Headhunting
- 2 Jahre kostenlose Nachbesetzungsgarantie
- Erhalten Sie Zugang zu Top Kandidaten
- Sparen Sie bis zu 40% Zeit im Recruiting
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Executive Search
ist unsere Kernkompetenz
Seit über 20 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Familienunternehmen und den technischen Mittelstand in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch Direktansprache. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess im Executive Search sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.
Die entsprechenden Kandidat:innen werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer Headhunting Agentur
Headhunter Reutlingen
Ihre Personalberatung für die Direktansprache von Fach- & Führungskräften
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Personalberatung mit den Schwerpunkten Executive Search, Expert Search, Board Search und C-Level Recruiting.
Wir betreuen folgende Unternehmen am Standort Reutlingen:
- Mittelständische Unternehmen
- Familienunternehmen
- Family Office
- Start-ups
- Private Equity
in Deutschland u.a. in der Region Reutlingen, Pfullingen, Schwäbische Alb, Österreich und der Schweiz bei der erfolgreichen Suche nach Geschäftsführern, Spezialisten, Führungskräften (CEO, CFO, CIO, COO…), Unternehmensnachfolgern und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten.
Dabei legen wir als Personalberatung Reutlingen größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion beim Recruitment. Unsere professionelle Vorgehensweise als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.
Als Personalberatung haben wir ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden.
Dies ermöglicht uns, schnell und effizient die besten Kandidaten für jede Position zu finden.
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden in der Region Reutlingen, Schwäbische Alb zusammen, um deren Ziele und Anforderungen zu verstehen und eine bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen.
Unser Ziel als Personalberater ist es, unseren Kunden zu helfen, ihr Geschäftspotential zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
Wir sind davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Personalbeschaffung nicht nur das Unternehmenswachstum fördert, sondern auch zu einer besseren Zukunft für alle Beteiligten beiträgt.
Vertrauen Sie uns als Ihrem erfahrenen Personalberater und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihren Personalbedarf zu decken und Ihre Ziele zu erreichen.
Positionen, die wir in der Region Reutlingen besetzen:
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Automation
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Key Account Manager
- Leiter Buchhaltung
- Marketing Manager
- Produktmanager Lasermaschinen
- (Senior) SPS Software Entwickler
- Director IT Services
- Senior Entwickler Laserprozesstechnik
- HR Manager
- Teamleiter Business Applications
- Leiter Werkzeugbau
- Head of Supply Chain
- Personalleiter
- Head of IT
- Senior Projektleiter Robotik
- Leiter F&E
- Vertriebsingenieur
- Kaufmännischer Leiter
- Projektkoordinator
- Teschnischer Projektmanager
- Concept Designer Mobility & Battery
- Projekteinkäufer
- Vorstandsassistenz
- Technischer Redakteur
- Prozessingenieur
- Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
- Senior Produktmanager Maschinenbau
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Leiter Software Enginieering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT
- Leiter Controlling
- Werksleiter
- DevOps Specialist / Cloud Specialist
- Senior Konstrukteur
- IT Quality Manager
- IT Administrator
- Privatsekretär
- Entwicklungsingenieur
- Senior Hardwareentwickler
- Leiter Entwicklung Hydraulik
- Entwicklungsleiter Anlagenbau
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Fach- und Führungspositionen. Die entsprechenden Kandidaten werden von uns gezielt angesprochen.
Unternehmensnachfolge
Sie suchen einen Nachfolger:inn oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche und Auswahl geeigneter Persönlichkeiten.
Board Search
Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat oder Beirat Ihres Unternehmens? Wir auf die Suche nach Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Warum Unternehmen uns mit der Rekrutierung beauftragen
Ein persönlicher, engagierter und mit Wertschätzung geprägter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Recruiter – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Unsere Vision der strategischen Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Egal ob Direct Search, Desk-Search, Social Media, Ki Recruiting oder Online-Stellenanzeigen – unser Ruf als Headhunter für Fach und Führungskräfte liegt darin, maßgeschneiderte Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir gestalten jede Personalsuche entsprechend den gestellten Anforderungen.
Wir als Personalberatung sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Grundlagen für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Unser Branchenfokus als Headhunter für Firmen in Reutlingen
In den folgenden Branchen sind wir als Headhunter für jeweils eine Handvoll Kunden im Recruiting tätig, um Interessenkonflikte bei der Rekrutierung potenzieller Kandidaten zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche
- Yachtbau & Schiffbau
- Elektrotechnik & Elektronik
- Pharma
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Künstliche Intelligenz KI
- Informationstechnik IT
Personalberatung für Unternehmen in der Region Reutlingen
Mit unserem Büro in Baden Württemberg sowie einem über Jahre aufgebauten, umfangreichen Partnernetzwerk von Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz verfügen wir über alle Instrumente, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.
Unser Beratungsportfolio als Headhunter und Personalberatung Reutlingen, Schwäbisch Alb umfasst alle Instrumente, die einer modernen Personalberatung zur Verfügung stehen.
- Executive Search
- C-Level Rekrutierung
- Soziale Netzwerke
- Anonymisierte Stellenanzeigen (Print und Online)
- Kandidatendatenbanken
Jetzt Kontakt aufnehmen und Fach- und Führungskräfte finden!
Kontaktieren Sie uns - gleich hier per Kontaktformular, per E-Mail oder per Telefon. Wir freuen uns auf Sie!
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Headhunter Reutlingen
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Die Besetzung einer Schlüsselfunktion ist eine wichtiges Unterfangen und oftmals auch mit grossem finanziellen Aufwand verbunden. Um dieses Risiko zu reduzieren, bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung und Garantieleistung von 2 Jahren an. Sollte eine langfristige Zusammenarbeit nicht passen oder der Kandidat innerhalb dieser Zeit kündigen, suchen wir für Sie Ersatz.
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
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