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Headhunter Reutlingen
Headhunter & Personalberatung in Reutlingen für Familienunternehmen und Mittelstand. Wir besetzen Fach- und Führungspositionen.
Headhunter Reutlingen & Schwäbische Alb
Seit 20 Jahren spezialisiert auf die Direktansprache von Fach- & Führungskräften
„Headhunter Reutlingen“. SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine in der Region Heilbronn-Franken ansässige Personalberatung mit Schwerpunkt Direktansprache (Executive Search).
Wir unterstützen:
- mittelständische Unternehmen
- Weltmarktführer
- Familienunternehmen
- Family Office
- Start-Ups
- Beteiligungsgesellschaften
in Deutschland u.a. in der Region Reutlingen, Pfullingen, Schwäbische Alb, Österreich und der Schweiz bei der erfolgreichen Suche nach Geschäftsführern, Spezialisten, Führungskräften (CEO, CFO, CIO, COO…), Unternehmensnachfolgern und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten.
Als eine der führenden Headhunter-Boutiquen in Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeiten wir überwiegend auf der Basis von Unternehmensempfehlungen.
Dabei legen wir größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion. Unser professioneller Ansatz als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen.
Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden.
Dies ermöglicht es uns, schnell und effizient die besten Kandidaten für jede Position zu finden.
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden in der Region Reutlingen, Schwäbische Alb zusammen, um ihre Ziele und Anforderungen zu verstehen und die bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
Wir sind davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Personalbeschaffung nicht nur das Unternehmenswachstum fördert, sondern auch zu einer besseren Zukunft für alle Beteiligten beiträgt.
Vertrauen Sie uns als Ihrem erfahrenen Partner im Personalrecruiting und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihren Personalbedarf zu decken und Ihre Ziele zu erreichen.
Positionen, die wir regelmäßig als Headhunter in der Region Reutlingen besetzen:
- CEO Chief Executive Officer
- COO Chief Operation Officer
- CFO Chief Financial Officer
- CMO Chief Marketing Officer
- CIO Chief Information Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Automation
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Key Account Manager
- Leiter Buchhaltung
- Marketing Manager
- Produktmanager Lasermaschinen
- (Senior) SPS Software Entwickler
- Director IT Services
- Senior Entwickler Laserprozesstechnik
- HR Manager
- Teamleiter Business Applications
- Leiter Werkzeugbau
- Head of Supply Chain
- CTO Chief Technology Officer
- CHRO Chief Human Reources Officer
- CCO Chief Compliance Officer
- CSO Chief Security Officer
- CDO Chief Digital Officer
- Personalleiter
- Head of IT
- Senior Projektleiter Robotik
- Leiter F&E
- Vertriebsingenieur
- Kaufmännischer Leiter
- Projektkoordinator
- Teschnischer Projektmanager
- Concept Designer Mobility & Battery
- Projekteinkäufer
- Vorstandsassistenz
- Technischer Redakteur
- Prozessingenieur
- Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
- Senior Produktmanager Maschinenbau
- CPO Chief Procurement Officer
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Leiter Software Enginieering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT
- Leiter Controlling
- Werksleiter
- DevOps Specialist / Cloud Specialist
- Senior Konstrukteur
- IT Quality Manager
- IT Administrator
- Privatsekretär
- Entwicklungsingenieur
- Senior Hardwareentwickler
- Leiter Entwicklung Hydraulik
- Entwicklungsleiter Anlagenbau
Warum uns Unternehmen aus Reutlingen uns vertrauen
Boutique-Dienstleistungen
Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Berater – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Partnerschaftlicher Ansatz
Unsere Vision der Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Maßgeschneidertes Recruiting
Egal ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Online Stellenanzeigen. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir erstellen jeden Suchplan entsprechend den gestellen Anforderungen.
Wir übernehmen Verantwortung
Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Identifikation und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Unsere Spezialisierung als Headhunter
Executive Search
Wir besetzen beim Executive Search (Direktansprache), Spezialisten und Führungspositionen. Wir sprechen die jeweiligen Kandidaten gezielt, diskret und persönlich auf konkrete Suchmandate unserer Kunden an.
Board Search
Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat? Als Boutique Personalberatung sind wir auf die Suche von erfahrenen Aufsichtsratsmitgliedern und Beiräten spezialisiert und kennen die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen.
Unternehmensnachfolge
Sie suchen für Ihr Unternehmen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer? Gerne sind wir Ihnen behilflich Ihre Firma in gute Hände zu geben.
Unsere Branchenexpertise als Headhunter
Wir sind vertrauenswürdige Partner für deutschsprachige Familienunternehmen & Mittelstand in der Region Reutlingen und Schwäbische Alb.
- Maschinenbau & Sondermaschinenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie
- Logistik & Transportlogistik
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automobilbranche & Zulieferindustrie
- Spezialmaschinenbau
- Pharma
- FMCG Konsumgüterindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Anlagenbau
Ihre Boutique Personalberatung für Unternehmen in Reutlingen
Mit unserem Büro in der Region Heilbronn-Franken sowie einem über Jahre aufgebauten, großen Partnernetzwerk von Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz verfügen wir über alle Instrumente, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.
Unser Beratungsportfolio als Headhunter und Personalberatung Reutlingen, Schwäbisch Alb umfasst alle Instrumente, die einer modernen Personalberatung zur Verfügung stehen.
- Direktansprache
- Executive Search
- C-Level Recruiting
- soziale Netzwerke
- anonymisierte Stellenanzeigen (Print oder Online)
- Kandidatendatenbanken mit über 700.000 Kontakten und
- nicht zuletzt unser Netzwerk zu den jeweiligen Branchenspezialisten und Führungskräften, die wir persönlich kennen oder die über Empfehlungen zu uns kommen.
Jetzt Kontakt aufnehmen
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Email office@schaffmann-consultants.de
FAQ
Hier beantworten wir Ihre häufig gestellten Fragen zum Thema Headhunter in Reutlingen
Ein Headhunter verdient sein Honorar als einen im Vorhinein festgelegten Prozentsatz (ca. 25-35%) vom Jahresbruttoeinkommen oder als vereinbarte Pauschale. Je nach Modell werden auch Anzahlungen und Milestone-Payments fällig.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS arbeiten wir auf Reatiner Basis (25% vom Jahresbruttoeinkommen). Sie zahlen das Vermittlungshonorar in 3 Raten.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Die Besetzung einer Schlüsselfunktion ist eine wichtiges Unterfangen und oftmals auch mit grossem finanziellen Aufwand verbunden. Um dieses Risiko zu reduzieren, bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung und Garantieleistung von 2 Jahren an. Sollte eine langfristige Zusammenarbeit nicht passen oder der Kandidat innerhalb dieser Zeit kündigen, suchen wir für Sie Ersatz.
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalsuche. Sprechen Sie mit uns.
Gerne auch telefonisch. +49(0)7131-2793616
