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Headhunter Reutlingen
Wir finden Top-Führungskräfte für Unternehmen in Reutlingen
Seit über 20 Jahren sind wir einer der führenden Headhunter. Mit gezielter Direktansprache und einem präzisen Auswahlprozess gewinnen wir für unsere Kunden exzellente Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmensnachfolger.
Glückliche Kunden
250 +
Jahre Erfahrung
20 +
Besetzungsquote
98.5 %
Kandidatenprofile
150 k
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung in Reutlingen
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von unserer kostenlosen 2-Jahres-Nachbesetzungsgarantie. Diese gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.
Headhunting zum Festhonorar
Als Executive Search Personalberatung arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Qualifizierte Kandidaten
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation von Kandidaten
Durch unseren klaren Executive Search Prozess im sind wir als Personalberater in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 Wochen die besten Fach- oder Führungskräfte vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback, damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
20+ Jahre Erfahrung im Headhunting
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den verschiedensten Branchen im Raum Reutlingen und Schwäbisch Alb bei der diskreten Personalsuche.
Executive Search
Direktsuche von Führungskräften
Seit über 20 Jahren besetzen wir als spezialisierte Executive-Search-Boutique erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Familienunternehmen, Hidden Champions, Weltmarktführer und den technischen Mittelstand in der Region Reutlingen (Schwäbische Alb) durch gezielte Direktansprache. Unser Ziel als Headhunter Agentur ist es, für Unternehmen und Kandidat:innen die ideale Lösung zu finden.
Dank unseres klar strukturierten Prozesses in der Direktsuche präsentieren unsere Executive Search Consultants Ihnen innerhalb von 6 bis 8 Wochen die 3 bis 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen.
Als Headhunter sprechen wir die passenden Kandidat:innen gezielt, diskret und individuell auf die jeweilige Vakanz an, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Wir finden die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen
Kunden über unsere Arbeit als Headhunter und Personalberater
Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Maria Clausen
CEO
Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.
Thomas Müller
Personalleiter
Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.
Petra Meier
COO
Personalberatung Reutlingen
Als Headhunter für Führungskräfte besetzen wir Ihre Schlüssel- und Führungspositionen
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Personalberatung mit den Schwerpunkten Executive Search, Expert Search, Board Search und C-Level Recruiting.
Wir betreuen folgende Unternehmen am Standort Reutlingen:
- Mittelständische Unternehmen
- Familienunternehmen
- Family Office
- Start-ups
- Private Equity
Pfullingen, Schwäbische Alb bei der erfolgreichen Suche nach Geschäftsführern, Spezialisten, Führungskräften (CEO, CFO, CIO, COO…), Unternehmensnachfolgern und der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten.
Dabei legen wir als Personalberatung Reutlingen größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion beim Recruitment. Unsere professionelle Vorgehensweise als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.
Als erfahrene Personalberatung verfügen wir über ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden.
Dank unserer Expertise sind wir in der Lage, schnell und effizient die besten Kandidat:innen für jede Position zu identifizieren. Gemeinsam mit unseren Kunden in der Region Reutlingen und der Schwäbischen Alb arbeiten wir eng zusammen, um deren Ziele und Anforderungen genau zu verstehen und eine optimale Passung sicherzustellen.
Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Personalbeschaffung nicht nur das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens stärkt, sondern auch einen positiven Beitrag zur Zukunft aller Beteiligten leistet.
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihren Personalbedarf zu decken und Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Recruiting-Lösungen für Unternehmen
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge Beratung
Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie als Unternehmensnachfolge Berater bei der Geschäftsführer Rekrutierung.
Vorstandsberatung
Sie suchen erfahrene und gestandene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat? Als Vorstandsberatung sind wir seit über 20 Jahren auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Unser Branchenfokus als Personalberater
Wir begrenzen unsere Zusammenarbeit im Direct Search bewusst auf wenige Unternehmen in jeder Branche, um mögliche Interessenkonflikte beim Recruitment von den besten Kandidaten zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie & Werkzeugbau
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche & Immobilienwirtschaft
- Elektrotechnik & Elektronik
- Künstliche Intelligenz KI
- Pharmaindustrie
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Informationstechnik IT
Auszug an Positionen, die wir in der Region Reutlingen besetzt haben:
Hier finden Sie einen kleinen Auszug an Fach- und Führungspositionen u.a. C-Level Positionen die wir als Personalberater und Headhunter erfolgreich bei unseren Klienten aus den verschiedensten Branchen in der Region Reutlingen per Executive Search besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CHRO - Chief Human Resources Manager
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Vertrieb
- Leiter Einkauf
- Leiter Produktmanagement
- Senior Brand Manager
- Verkaufsleiter Süddeutschland
- Head of Recruiting
- Brand Manager
- Leiter Finanzbuchhaltung
- Personalleiter
- Senior Research Manager
- Trade Marketing Manager
- Manager Business Development
- Gesamtproduktionsleiter
- Leiter Strategischer Einkauf
- Betriebsleiter
- Lean Manager
- Laborleiter
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Senior Marketing Manager
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Senior Key Account Manager
- Senior Sales Export Manager
Personalberatung für Unternehmen in der Region Reutlingen
Mit unserem Büro in Baden Württemberg sowie einem über Jahre aufgebauten, umfangreichen Partnernetzwerk von Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz verfügen wir über alle Instrumente, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.
Unser Beratungsportfolio als Headhunter und Personalberatung Reutlingen, Schwäbisch Alb umfasst alle Instrumente, die einer modernen Personalberatung zur Verfügung stehen.
- Executive Search
- C-Level Rekrutierung
- Soziale Netzwerke
- Anonymisierte Stellenanzeigen (Print und Online)
- Kandidatendatenbanken
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema
Headhunter Reutlingen und Unternehmensnachfolge Beratung
Als Headhunter arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Kunden immer ein Festhonorar. Für Sie entstehen keine weiteren Kosten. Unser Honorar beträgt in der Regel 25% eines Jahresgehalts.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung sind wir in der Region Reutlingen, Schwäbisch Alb für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung (Time-to-Hire) hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Auftraggebern massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
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