Headhunter Intralogistik
Ihr erfahrener Headhunter für Intralogistik und Fördertechnik. Seit über 20 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen in der Intralogistik und Fördertechnik bei Unternehmen in der DACH-Region.
- 2 Jahre Nachbesetzungsgarantie
- Über 20 Jahre Erfahrung im Headhunting
- Kurzfristige & professionelle Stellenbesetzung
Glückliche Kunden
250 +
Jahre Headhunting Expertise
20 +
Kandidatenprofile
70 k
Headhunter Intralogistik
Ihre spezialisierte Personalberatung für die Intralogistik und Fördertechnik
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine führende Personalberatung in der Intralogistik, Palettiertechnik, Fördertechnik und Antriebstechnik mit Schwerpunkt in der Direktansprache (Executive Search), Expert Search und C-Level Recruiting.
Wir unterstützen folgende Unternehmen in der Intralogistik:
- Mittelstandsunternehmen
- Familienunternehmen (Unternehmerfamilien)
- Beteiligungsgesellschaften
- Start Ups
in bei der erfolgreichen Rekrutierung von:
- Führungskräften (CEO, CFO, CIO, Geschäftsführer)
- Spezialisten
- Führungskräften
- Unternehmensnachfolgern
- Aufsichtsräten
- Beiräte
Dabei legen wir als Headhunter Intralogistik und Fördertechnik größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion. Unser professioneller Ansatz als Personalberatung garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.
Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Intralogistik, Antriebs- und Fördertechnik.
Dies ermöglicht es uns, schnell und effizient die besten Kandidaten für jede Position zu finden.
Als Personalberatung arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Ziele und Anforderungen zu verstehen und die bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen.
Unser Ziel ist es, als Personalberatung Intralogistik und Fördertechnik unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
Wir sind davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Personalbeschaffung nicht nur das Unternehmenswachstum fördert, sondern auch zu einer besseren Zukunft für alle Beteiligten beiträgt.
Vertrauen Sie uns als Ihrem erfahrenen Partner in der Intralogistikbranche und Fördertechnik und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihren Personalbedarf zu decken und Ihre Ziele zu erreichen.
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Fach- und Führungspositionen. Die entsprechenden Kandidaten werden von uns gezielt angesprochen.
Unternehmensnachfolge
Sie suchen einen Nachfolger:inn oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche und Auswahl geeigneter Persönlichkeiten.
Board Search
Sie suchen erfahrene Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat oder Beirat Ihres Unternehmens? Seit mehr als 20 Jahren sind wir auf die Suche nach Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Warum Intralogistik Unternehmen uns beauftragen
Boutique-Dienstleistungen
Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Personalberater – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Partnerschaftlicher Ansatz
Unsere Vision der Rekrutierung in der Intralogistik konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Maßgeschneidertes Recruiting
Egal ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Online-Stellenanzeigen oder Active Sourcing. Unser Ruf liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir erstellen jede Personalsuche entsprechend den gestellen Anforderungen.
Wir übernehmen Verantwortung
Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Positionen, die wir regelmäßig in der Intralogistik besetzen:
- Sales Manager
- Autostore Spezialist
- Vertriebsleiter Intralogistik
- Entwicklungsingenieur Hochregal
- Qualitäts und EHS Manager
- Logistikplaner Intralogistik
- Ingenieur Automatisierungstechnik
- Beirat
- Projektleiter GU
- Leiter Einkauf
- Product Manager
- Consultant Intralogistics
- Teamleiter E-Plan
- Vertriebsleiter Bereich Fördertechnik
- Technischer Geschäftsführer
- Qualitätsmanager
- Produktionsleiter
- Werksleiter
- Teamleiter Automation
- Head of Controls
- Head of Sales DACH
- CEO Chief Executive Officer
- COO Chief Operation Officer
- CFO Chief Financial Officer
- CMO Chief Marketing Officer
- CIO Chief Information Officer
- Remote Service Expert (Systems)
- Leiter Vertrieb
- Leiter Produktionsplanung
- CTO Chief Technology Officer
- CHRO Chief Human Reources Officer
- CCO Chief Compliance Officer
- CSO Chief Security Officer
- CDO Chief Digital Officer
- Personalleiter
- Senior SPS Programmierer
- Business Development Intralogistik
- CPO Chief Procurement Officer
- Projektmanager Retrofit
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Leiter Stahlbau
- Leiter Qualitätsmanagement
- Teamleiter System Design
- Consultant Technical Sales
- Leiter Produktmanagement
In der Intralogistik arbeiten wir länderübergreifend
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir in Intralogistik und Fördertechnik für jeweils eine Handvoll Unternehmen.
Mit unserem Büro in Süddeutschland in der Region Heilbronn Franken, sowie einem großen Partner-Netzwerk an Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz, das wir seit Jahren aufgebaut haben, verfügen wir über alle Hilfsmittel, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungs-Projekte im Bereich der Intralogistik, Lagerverwaltung und Fördertechnik erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.
Unser Beratungsportfolio als Headhunter beinhaltet alle Werkzeuge, auf die eine moderne Personalberatung aus dem Bereich Intralogistik und Fördertechnik zugreifen kann.
- Direktansprache
- Soziale Netzwerke
- KI Recruiting
- Active Sourcing
- anonymisierte Stellenanzeigen (Print oder Online)
- Kandidatendatenbanken mit mehr als 700.000 Kontakten
- und nicht zuletzt unser Netzwerk zu den jeweiligen Branchen Spezialisten und Führungskräften, die wir persönlich kennen oder über Empfehlungen zu uns kommen.
Finden Sie jetzt die Top Talente aus der Intralogistik
Kontaktieren Sie uns – gleich hier per Kontaktformular, per E-Mail oder per Telefon.
Wir freuen uns auf Sie!
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir Ihre häufig gestellten Fragen zum Thema Headhunter Intralogistik und Fördertechnik
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Die Besetzung einer Schlüsselfunktion ist eine wichtiges Unterfangen und oftmals auch mit grossem finanziellen Aufwand verbunden. Um dieses Risiko zu reduzieren, bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung und Garantieleistung von 2 Jahren an. Sollte eine langfristige Zusammenarbeit nicht passen oder der Kandidat innerhalb dieser Zeit kündigen, suchen wir für Sie Ersatz.
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
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