Headhunter Führungskräfte
Wir finden herausragende Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen!
- Erreichen Sie Top Kandidaten per Direktansprache
- Besetzen Sie Ihre offenen Stellen 40% schneller
- Profitieren Sie von 2 Jahren Nachbesetzungsgarantie
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer spezialisierten Personalberatung für Führungspositionen
2 Jahre Nachbesetzungsgarantie
Wir bieten unseren Kunden eine zweijährige kostenfreie Nachbesetzungsgarantie. Dies gilt unabhängig davon, ob der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer während der zweijährigen Laufzeit kündigt.
Personalsuche zum Festhonorar
Wir arbeiten nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Viele Top-Kandidaten
Bei 30% der Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation der Kandidaten
Durch unseren klaren Recruiting Prozess im sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 die besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.
Wöchentliches Feedback
Wir geben Ihnen ein wöchentliches Feedback, damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
Profitieren Sie von 20 Jahren Erfahrung
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen bei der diskreten Personalsuche.
Leadership Executive Search
ist unsere Kernkompetenz
Seit über 20 Jahren besetzen wir als Headhunter erfolgreich per Direktansprache Führungspositionen bei Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unser Ziel als Executive Search Berater ist es die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren besten Kandidatinnen und Kandidaten vorzustellen.
Die entsprechend besten Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Headhunter für Führungskräfte und Executives
Wir besetzen Ihre Führungspositionen durch gezielte Direktansprache seit 20 Jahren
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search konzentriert sich als Headhunter für Führungskräfte seit über 20 Jahren auf die Beratung von Geschäftsführern, Gesellschaftern, Vorständen, Familienunternehmern sowie Aufsichts- und Beiräten.
Unsere Spezialisierung auf Familiengeführte und mittelständische Unternehmen in der DACH Region macht uns als Executive Search Consultants einzigartig. Wir verstehen die Komplexität, die mit der Suche nach den besten fachlich passenden Führungskräften und Executives verbunden ist. Wir stehen als Headhunting Agentur für maßgeschneiderte Recruiting Lösungen, um sicherzustellen, dass Ihre Führungsebene nicht nur qualifiziert, sondern auch kulturell passend ist.
Dabei legen wir als Berater größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion beim Recruitment. Unser professioneller Ansatz garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen.
Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente für Schlüsselpositionen zu gewinnen die zu Ihrem Unternehmen bzw. zu der Unternehmenskultur passen.
Warum wir mit der Führungskräftevermittlung beauftragt werden
Ein persönlicher, engagierter und mit Wertschätzung geprägter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Recruiter – das bieten wir bei jeder Interaktion.
Unsere Vision der strategischen Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Egal ob Direct Search, Desk-Search, Social Media, Ki Recruiting oder Online-Stellenanzeigen – unser Ruf als Headhunter für Führungskräfte liegt darin, maßgeschneiderte Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir gestalten jede Personalsuche entsprechend den gestellten Anforderungen.
Wir als Personalberatung sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Grundlagen für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
Unsere Branchenlösungen im Bereich Führungskräfte Recruiting
In den folgenden Branchen sind wir als Headhunter für jeweils eine Handvoll Mandanten beim Recruiting tätig, um Interessenkonflikte bei der Gewinnung von potenziellen Kandidaten zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche
- Yachtbau & Schiffbau
- Elektrotechnik & Elektronik
- Pharma
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Künstliche Intelligenz KI
- Informationstechnik IT
Auszug einiger Positionen, die wir besetzt haben
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Leiter Buchhaltung
- Director IT Services
- Teamleiter Business Applications
- Leiter Werkzeugbau
- Head of Supply Chain
- Leiter Projektmanagement
- Marketingleiter
- Vertriebsleiter
- Produktionsleiter
- Personalleiter
- Head of IT
- Senior Projektleiter Robotik
- Leiter F&E
- Kaufmännischer Leiter
- Projekteinkäufer
- Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
- Betriebsleiter
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Leiter Software Enginieering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT
- Leiter Controlling
- Werksleiter
- Teamleiter Konstruktion
- Leiter Entwicklung Hydraulik
- Entwicklungsleiter Anlagenbau
- Leiter Qualitätsmanagement
Sie haben eine Führungsposition zu besetzen? Kontaktieren Sie uns!
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Headhunter Führungskräfte
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Personalberater mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für unsere Kunden aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Ein Headhunter ist ein Berater, der sich auf die Besetzung von Führungspositionen spezialisiert hat und Unternehmen bei der Suche nach hervorragenden Führungskräften unterstützt. Diese Berater nutzen verschiedene Methoden wie die Direct Search und Eignungsdiagnostik, um geeignete Kandidaten zu identifizieren und zu vermitteln.
Kontakt
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