Headhunter Deutschland

Finden Sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen!

Seit mehr als 20 Jahren beraten wir Personalverantwortliche, Inhaber, Geschäftsführer oder Beiräte deutscher Unternehmen unterschiedlichster Branchen in sensiblen Personalfragen.

Unsere Klienten beauftragen uns mit der Suche und Vorauswahl von fachlich und charakterlich herausragenden Persönlichkeiten für die Besetzung von Schlüsselpositionen.

Executive Search

ist unsere Kernkompetenz

Seit über 20 Jahren besetzen wir als Headhunting Agentur erfolgreich per Direktansprache Fach- und Führungspositionen bei Familienunternehmen und dem technischen Mittelstand in Deutschland. Unser Ziel ist es die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.

Durch unseren klaren Prozess im Executive Search sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren besten Kandidatinnen und Kandidaten vorzustellen.

Die entsprechenden Kandidaten und Kandidatinnen werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.

Diskrete Personalsuche für Unternehmen in Deutschland

Seit 20 Jahren besetzen wir Fach- und Führungspositionen durch Direktansprache

SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search konzentriert sich seit über 20 Jahren auf die Beratung von Geschäftsführern, Gesellschaftern, Vorständen, Familienunternehmern sowie Aufsichts- und Beiräten.

Unsere Spezialisierung auf deutschsprachige Unternehmen macht uns einzigartig. Wir verstehen die Komplexität, die mit der Suche nach den besten Fach- und Führungskräften verbunden ist. Wir stehen für maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, die sicherstellen, dass Ihre Fach- und Führungskräfte nicht nur qualifiziert sind, sondern auch kulturell passen.

Dabei legen wir als Headhunter Deutschland höchsten Wert auf Qualität und absolute Diskretion. Unser professionelles Vorgehen garantiert eine effiziente Personalsuche und -platzierung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.

Unser Ziel ist es, Unternehmen der deutschen Wirtschaft dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Warum uns Unternehmen mit dem Recruiting beauftragen

Boutique-Dienstleistungen

Ein persönlicher, engagierter und mit Wertschätzung geprägter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Recruiter – das bieten wir bei jeder Interaktion.

Partnerschaftlicher Ansatz

Unsere Vision der strategischen Rekrutierung konzentriert sich auf Menschen und die Verwaltung jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.

Maßgeschneidertes Recruiting

Egal ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Ki Recruiting oder Online-Stellenanzeigen – unser Ruf als Personalberatung liegt darin, maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist, und wir gestalten jede Personalsuche entsprechend den gestellten Anforderungen.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir als Personalberatung sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewusst. Gewissenhaftigkeit, absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement bilden die Grundlagen für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.

Branchenlösungen für Unternehmen in Deutschland

In den folgenden Branchen sind wir als Headhunter für jeweils eine Handvoll Mandanten in Deutschland tätig, um Interessenkonflikte bei der Personalgewinnung zu vermeiden.

Maschinenbau & Anlagenbau
Medizintechnik
Kunststoffindustrie
Logistik & Supply Chain
Automatisierungstechnik & Robotik
Automotive & Zulieferindustrie
Baubranche
Yachtbau & Schiffbau
Elektrotechnik & Elektronik

Pharma
FMCG & Lebensmittelindustrie
Intralogistik & Fördertechnik
E-Commerce & Digitale Wirtschaft
Verpackungsindustrie & Papierindustrie
Telekommunikationsbranche
Erneuerbare Energien
Künstliche Intelligenz KI
Informationstechnik IT

Auszug an sensiblen Positionen, die wir regelmäßig besetzen:

CAO – Chief Accounting Officer
CBO – Chief Business Officer
CCO – Chief Commercial Officer
CCO – Chief Communications Officer
CCO – Chief Compliance Officer
CLO – Chief Legal Officer
COO – Chief Operation Officer
CRO – Chief Restructuring Officer

CDO – Chief Design Officer
CDO – Chief Digital Officer
CEO – Chief Executive Officer
CXO – Chief Experience Officer
CFO – Chief Financial Officer
CMO – Chief Marketing Officer
CPO – Chief Procurement Officer
CRO – Chief Risk Officer

CIO – Chief Information Officer
CISO – Chief Information Security Officer
CKO – Chief Knowledge Officer
CLO – Chief Learning Officer
CLO – Chief Legal Officer
CPO – Chief Product Officer
CTO – Chief Technology Officer

Leiter Vertrieb DACH Region
Leiter Produktionsplanung
Key Account Manager
Leiter Buchhaltung
Marketing Manager
Produktmanager Lasermaschinen
(Senior) SPS Software Entwickler
Director IT Services
Senior Entwickler Laserprozesstechnik
HR Manager
Teamleiter Business Applications
Leiter Werkzeugbau
Head of Supply Chain
Senior Hardwareentwickler
Leiter Projektmanagement
Marketingleiter
Vertriebsleiter
Produktionsleiter

Personalleiter
Head of IT
Senior Projektleiter Robotik
Leiter F&E
Vertriebsingenieur
Kaufmännischer Leiter
Projektkoordinator
Teschnischer Projektmanager
Concept Designer Mobility & Battery
Projekteinkäufer
Vorstandsassistenz
Technischer Redakteur
Prozessingenieur
Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
Senior Produktmanager Maschinenbau
Entwicklungsingenieur
HR Business Partner
Betriebsleiter

Technischer Geschäftsführer
Kaufmännischer Geschäftsführer
Produktionsleiter
Leiter Software Enginieering
Alleingeschäftsführer
Beirat
Leiter Produktmanagement
Technischer Projektleiter IT
Leiter Controlling
Werksleiter
DevOps Specialist / Cloud Specialist
Senior Konstrukteur
IT Quality Manager
IT Administrator
Privatsekretär
Leiter Entwicklung Hydraulik
Entwicklungsleiter Anlagenbau
Leiter Qualitätsmanagement

Jetzt Kontakt aufnehmen und Fach- und Führungskräfte finden!

Kontaktieren Sie uns - gleich hier per Kontaktformular, per E-Mail oder per Telefon. Wir freuen uns auf Sie!

+49 (0) 7131-27 93 616

Bürozeiten: Mo. – Fr. 09:00 – 17:00 Uhr

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Headhunter Deutschland

Was kostet ein Headhunter?

Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.

1. Rate bei Beauftragung
2. Rate bei Kandidatenpräsentation
3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten

In welcher Region ist SCHAFFMANN CONSULTANTS tätig?

Als Süddeutsche Personalberater mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in ganz Deutschland, Österreich für unsere Kunden aktiv.

Wie lange dauert eine Stellenbesetzung?

Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.

Welche Dienstleistungen bietet SCHAFFMANN CONSULTANTS an?

Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.

Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.

Was ist ein Headhunter?

Ein Headhunter ist ein Berater, der sich auf die Besetzung von Führungspositionen spezialisiert hat und Unternehmen bei der Suche nach hervorragenden Führungskräften unterstützt. Diese Berater nutzen verschiedene Methoden wie die Direktansprache und Eignungsdiagnostik, um geeignete Kandidaten zu identifizieren und zu vermitteln.

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