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Headhunter Bremen
Für Familienunternehmen, Mittelstand und Private Equity
Wir finden qualifizierte Fach- und Führungskräfte durch Direktansprache
- Erreichen Sie Top Kandidaten per Direktansprache
- Besetzen Sie Ihre offenen Stellen 40% schneller
- Profitieren Sie von 2 Jahren Nachbesetzungsgarantie
Executive Search
ist unsere Kernkompetenz
Seit über 20 Jahren besetzen wir mit unserer Expertise als Headhunter Bremen erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Unternehmen in der Region Bremen durch gezielte Kandidatenansprache. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess im Direct Search sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Bewerber vorzustellen.
Die entsprechenden Fachkräfte und Führungskräfte werden von uns gezielt und strategisch auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung in Bremen
Warum uns Bremer Unternehmen als Personalberater mit der Personalbeschaffung beauftragen
Personalberatung und Headhunter im Raum Bremen
Wir besetzen kompetent per Direktansprache Ihre Fach- und Führungspositionen
SCHAFFMANN CONSULTANTS konzentriert sich seit über 20 Jahren auf die Beratung von Geschäftsführern und Vorständen, Familienunternehmern und Mehrheitsgesellschaftern sowie Aufsichts- und Beiräten in der Region Bremen.
Zu unseren Mandanten zählen mittelständische Unternehmen, renommierte Familienunternehmen, Family Offices und Private Equity Gesellschaften, die uns mit der Suche und Vorauswahl fachlich und charakterlich starker Persönlichkeiten für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen (C-Level) beauftragen.
Dabei legen wir als erfahrene Personalvermittler größten Wert auf Qualität und absolute Diskretion beim Active Sourcing. Unsere professionelle Vorgehensweise als Recruiter garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.
Unser Ziel als Headhunter für Bremen ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die richtigen Personen zu gewinnen und zu halten. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen bei der Suche und Auswahl nach qualifizierten Fachkräften und Führungspersönlichkeiten.
Warum uns Unternehmen mit der Personalvermittlung in Bremen beauftragen
Ein persönlicher, engagierter und maßgeschneiderter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Recruiter – das bieten wir bei jeder Interaktion um Ihre Schlüsselpositionen zu besetzen.
Unsere Vision im Recruiting ist es, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und jedes Mandat mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz zu führen
Ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, KI oder Online-Stellenanzeigen. Wir sind dafür bekannt, als Personalberater in Bremen maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jeder Suchauftrag einzigartig ist, und wir erstellen jede Kandidatensuche entsprechend den gestellten Anforderungen, um für Sie den richtigen Kandidaten die zu Ihrer Unternehmenskultur zu finden.
Wir sind unternehmerisch, hochflexibel und absolut dienstleistungsorientiert. Dabei sind wir uns stets unserer großen Verantwortung bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, langjährige Erfahrung und Engagement sind die Basis für die von uns angestrebte nachhaltige Zusammenarbeit.
Unser Branchenfokus als Headhunter in Bremen
In den folgenden Branchen sind wir für jeweils eine Handvoll Unternehmen in der Region Bremen tätig, um Interessenkonflikte bei der Rekrutierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche
- Yachtbau & Schiffbau
- Elektrotechnik & Elektronik
- Pharma
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Künstliche Intelligenz KI
- Informationstechnik IT
Headhunting Agentur für Unternehmen aus der Region Bremen
Mit einem über Jahre aufgebauten, umfangreichen spezialisierten Partnernetzwerk von Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz verfügen wir über alle Instrumente, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte professional, zeitnah und diskret abzuwickeln.
Unser Beratungsportfolio umfasst alle Instrumente, die einer modernen Headhunting Agentur für Unternehmen in Bremen un Umgebung zur Verfügung stehen.
- Executive Search
- Soziale Netzwerke
- KI-Rekrutierung
Anonymisierte - Stellenanzeigen (Print oder Internet)
- Kandidatendatenbanken
Auszug an Vakanzen, die wir erfolgreich als Personalberatung Bremen besetzt haben:
Hier finden Sie u.a. C-Level-Positionen (Management Vakanzen) und Spezialisten Positionen die wir in der letzten Zeit mit unserer professionellen Arbeitsweise bei Unternehmen in Bremen und Bundesweit per Expert Search und Executive Search besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Automation
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Key Account Manager
- Leiter Buchhaltung
- Marketing Manager
- Produktmanager Lasermaschinen
- (Senior) SPS Software Entwickler
- Director IT Services
- Senior Entwickler Laserprozesstechnik
- HR Manager
- Teamleiter Business Applications
- Leiter Werkzeugbau
- Head of Supply Chain
- Senior Hardwareentwickler
- Supply Chain Manager
- Projektleiter Maschinenbau
- Personalleiter
- Head of IT
- Senior Projektleiter Robotik
- Leiter F&E
- Vertriebsingenieur
- Kaufmännischer Leiter
- Projektkoordinator
- Teschnischer Projektmanager
- Concept Designer Mobility & Battery
- Projekteinkäufer
- Vorstandsassistenz
- Technischer Redakteur
- Prozessingenieur
- Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
- Senior Produktmanager Maschinenbau
- Leiter Entwicklung
- Head of Automation
- Ingenieure
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Leiter Software Enginieering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT
- Leiter Controlling
- Werksleiter
- DevOps Specialist / Cloud Specialist
- Senior Konstrukteur
- IT Quality Manager
- IT Administrator
- Privatsekretär
- Entwicklungsingenieur
- Leiter Entwicklung Hydraulik
- Entwicklungsleiter Anlagenbau
Kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne und unverbindlich.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräften
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten Firmen in der Region Hamburg und unseren anderen Kunden deutschlandweit massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung und Managementberatung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir als Personalberatung Hamburg auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
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