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Headhunter Stuttgart
Wir finden Top-Führungskräfte für Ihr Unternehmen in Stuttgart
Seit über 20 Jahren sind wir eine der führenden Personalberatungen in der Region Stuttgart. Mit gezielter Direktansprache und einem präzisen Auswahlprozess gewinnen wir für unsere Kunden Top-Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmensnachfolger.
Glückliche Kunden
250 +
Jahre Erfahrung
20 +
Besetzungsquote
98.5 %
Kandidatenprofile
150 k
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung in Stuttgart
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von unserer kostenlosen 2-Jahres-Nachbesetzungsgarantie. Diese gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.
Direktansprache & Personalsuche zum Festhonorar
Als Personalberatung arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Top Kandidaten für Ihr Unternehmen in Stuttgart
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation von Kandidaten
Durch unseren klaren Recruiting Prozess im sind wir als Headhunter in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 Wochen die besten Kandidat:innen vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback (E-Mail oder Telefonisch), damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
20+ Jahre Erfahrung im Headhunting und Executive Search
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen in der Region Stuttgart und Bundesweit bei der diskreten Personalsuche.
Executive Search Stuttgart
Direktsuche von Führungskräften
Mit unserer langjährigen Erfahrung als Personalberater und Headhunter Stuttgart in der gezielten Direktansprache besetzen wir Schlüssel- und Führungspositionen für den Mittelstand und Familienunternehmen im Raum Stuttgart. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess im Direct Search sind wir als Headhunter Agentur im Raum Stuttgart in der Lage, innerhalb von maximal 6 – 8 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Fach- und Führungskräfte vorzustellen.
Die entsprechenden Führungskräfte in Stuttgart und Umgebung werden von unseren Beratern und Executive Search Consultants gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.
Wir finden die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen
Kundenstimmen über unsere Expertise als Headhunter Stuttgart
Die Zusammenarbeit mit Schaffmann Consultants war ein absoluter Gewinn für unser Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Herr Schaffmann genau die richtigen Kandidaten für unsere offene Position gefunden. Seine Professionalität und das feine Gespür für Talente sind beeindruckend. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Maria Clausen
CEO
Schaffmann Consultants hat uns geholfen, einige der besten Köpfe in unserer Branche zu finden. Seine detaillierte Marktkenntnis und das Engagement, die besten Talente zu identifizieren, haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen.
Thomas Müller
Personalleiter
Ich kann die Headhunter von SCHAFFMANN CONSULTANTS wärmstens empfehlen. Dank ihrer akribischen Suche und der exzellenten Vorauswahl haben wir mehrere Schlüsselpositionen mit hervorragenden Kandidaten besetzen können. Ihre Effizienz und das Verständnis unserer Anforderungen waren bemerkenswert.
Petra Meier
COO
Personalberatung Stuttgart
Als Personalberater und Headhunter finden wir Top Fach- und Führungskräfte
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search konzentriert sich seit über 20 Jahren auf die Beratung von Geschäftsführern, Vorständen, Familienunternehmern, Mehrheitsgesellschaftern sowie Aufsichts- und Beiräten in der Region Stuttgart.
Zu unseren Mandanten zählen der Mittelstand, Familienunternehmen, Konzerne, Family Offices und Private-Equity-Gesellschaften und deren Portfolio-Unternehmen, die uns mit der Suche und Vorauswahl fachlich und charakterlich starker Persönlichkeiten für Fach- und Führungspositionen (u. a. C-Level) beauftragen.
Als Recruiter in Stuttgart legen wir höchsten Wert auf Qualität und absolute Diskretion bei der Personalsuche. Unsere professionelle Vorgehensweise garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen – ohne Abstriche bei der Qualität.
Unser Ziel als Personalberatung für Stuttgart und Umgebung ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotenzial ganzheitlich zu realisieren – indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Recruiting-Lösungen für Unternehmen in Stuttgart
Executive Search
Im Executive Search (Direktansprache) besetzen wir Führungspositionen (C-Level). Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Position angesprochen.
Unternehmensnachfolge Beratung
Sie suchen einen Unternehmensnachfolger oder einen externen Geschäftsführer für Ihr Unternehmen? Gerne unterstützen wir Sie als Unternehmensnachfolge Berater bei der Geschäftsführer Rekrutierung.
Vorstandsberatung
Sie suchen erfahrene und gestandene Persönlichkeiten für Ihren Aufsichtsrat oder Beirat? Als Vorstandsberatung sind wir seit über 20 Jahren auf die Suche von Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern spezialisiert.
Warum uns Unternehmen als Headhunter in Stuttgart beauftragen
Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Personalberater – das bieten wir bei jeder Interaktion um Ihre Schlüsselpositionen im Raum Stuttgart zu besetzen.
Unsere Vision der Personalvermittlung in Stuttgart ist es, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und jedes Mandat mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz zu führen.
Ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, Personalvermittlung, KI-Personalsuche oder Online-Stellenanzeigen. Wir sind dafür bekannt, als Personalberatung in Stuttgart maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jeder Suchauftrag einzigartig ist, und wir erstellen jede Personalsuche entsprechend den gestellten Anforderungen, um für Sie den richtigen Kandidaten die zu Ihrer Unternehmenskultur zu finden.
Wir sind unternehmerisch, hochflexibel und absolut dienstleistungsorientiert. Dabei sind wir uns stets unserer großen Verantwortung als Headhunter in Stuttgart bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die von uns angestrebte nachhaltige Zusammenarbeit bei der Besetzung von Management Positionen.
Unser Branchenfokus als Personalberater in Stuttgart
In den folgenden Branchen sind wir als Top Headhunter für Führungskräfte in der Region Stuttgart – unter anderem in Vaihingen – jeweils nur für eine Handvoll Unternehmen tätig, um Interessenkonflikte bei der Gewinnung von Führungskräften im Management zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie & Werkzeugbau
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche & Immobilienwirtschaft
- Elektrotechnik & Elektronik
- Künstliche Intelligenz KI
- Pharmaindustrie
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Informationstechnik IT
Headhunter für Führungskräfte im Raum Stuttgart und Deutschlandweit
Mit unserem Büro in Baden-Württemberg und einem über Jahre gewachsenen Partnernetzwerk ausgewählter Boutique-Personalberatungen in Österreich und der Schweiz verfügen wir über alle Ressourcen, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte für Ihr Unternehmen am Wirtschaftsstandort Stuttgart erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.
Unser Beratungsportfolio als Personalberater umfasst alle Instrumente, die einer modernen Headhunting-Agentur für Unternehmen in Stuttgart zur Verfügung stehen:
- Executive Search
- Unternehmensnachfolge Beratung
- Nutzung sozialer Netzwerke
- KI-gestütztes Recruiting
- Anonymisierte Stellenanzeigen (Print oder Online)
- Zugriff auf umfangreiche Kandidatendatenbanken
Vakanzen, die wir als Personalberatung in Stuttgart besetzt haben
Hier finden Sie einen kleinen Auszug an Fach- und Führungspositionen, einschließlich C-Level-Positionen, die wir als Headhunter und Personalberater für unsere Kunden aus verschiedensten Branchen im Großraum Stuttgart per Direktsuche erfolgreich besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- CSO - Chief Sustainability Officer
- Leiter Qualitätsmanagement
- Leiter Automation
- Leiter Vertrieb DACH Region
- Leiter Produktionsplanung
- Key Account Manager
- Leiter Buchhaltung
- Marketing Manager
- Produktmanager Lasermaschinen
- (Senior) SPS Software Entwickler
- Director IT Services
- Ingenieur im Bereich TGA
- Senior Entwickler Laserprozesstechnik
- HR Manager
- Teamleiter Business Applications
- Leiter Werkzeugbau
- Head of Supply Chain
- Senior Hardwareentwickler
- Supply Chain Manager
- Projektleiter Maschinenbau
- Personalleiter
- Head of IT
- Senior Projektleiter Robotik
- Leiter F&E
- Vertriebsingenieur
- Kaufmännischer Leiter
- Projektkoordinator
- Ingenieur Luft- und Raumfahrtindustrie
- Teschnischer Projektmanager
- Concept Designer Mobility & Battery
- Projekteinkäufer
- Vorstandsassistenz
- Technischer Redakteur
- Prozessingenieur
- Gruppenleiter Entwicklung Hydraulik
- Senior Produktmanager Maschinenbau
- Leiter Entwicklung
- Head of Automation
- Ingenieur Raumfahrtindustrie
- Technischer Geschäftsführer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Leiter Software Enginieering
- Alleingeschäftsführer
- Beirat
- Leiter Produktmanagement
- Technischer Projektleiter IT
- Leiter Controlling
- Werksleiter
- DevOps Specialist / Cloud Specialist
- Senior Konstrukteur
- IT Quality Manager
- IT Administrator
- Privatsekretär
- Entwicklungsingenieur
- Leiter Entwicklung Hydraulik
- Entwicklungsleiter Anlagenbau
- Leiter Konstruktion
- Geschäftsführer
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Personalberatung Stuttgart, Executive Search Stuttgart und Unternehmensnachfolge Beratung Stuttgart.
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung sind wir in Stuttgart und Umgebung für Familienunternehmen, Family Offices, Industrieunternehmen, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv um geeignete Kandidaten zu finden.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung (Time-to-Hire) hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Besetzung anspruchsvoller Positionen an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
Headhunting für Führungskräfte bezeichnet die spezialisierte Suche und Ansprache von qualifizierten Führungspersönlichkeiten für Unternehmen.
Eine Personalberatung in Stuttgart bietet Unternehmen die Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die den Anforderungen der Unternehmen entsprechen, und ist besonders bei der Besetzung von Führungspositionen hilfreich.
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