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Headhunter Stuttgart

Für Familienunternehmen und Mittelstand

Wir finden Ihre zukünftigen Fach- und Führungskräfte durch gezielte Direktansprache

Headhunter Stuttgart. Ihre Personalberatung im Raum Stuttgart. Executive Search und Unternehmensnachfolge Stuttgart. Personalvermittlung Stuttgart

Executive Search

ist unsere Kernkompetenz

Seit über 20 Jahren besetzen wir als Headhunting Agentur erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Unternehmen in der Region Stuttgart durch Direktansprache. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.

Durch unseren klaren Prozess im Executive Search sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.

Die entsprechenden Kandidat:innen werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.

Executive Search. Direktansprache von Fach und Führungskräften und Unternehmensnachfolgern. Schaffmann Consultants Executive Search.

Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit uns

Warum uns Unternehmen mit dem Recruiting beauftragen

Schnelle Stellenbesetzung

Für die Besetzung Ihrer Vakanz benötigen wir durchschnittlich 6-8 Wochen.

Über 20 Jahre Erfahrung im Headhunting

Wir sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten diskret und direkt auf Ihre Vakanz an.

2 Jahre Garantie

Wir bieten unseren Kunden eine 2-jährige kostenlose Wiederbesetzungsgarantie. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber kündigt.

Personalsuche zum Festhonorar

Wir arbeiten nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unseren Kunden immer ein Festhonorar.

Feedback zum jeweiligen Projekt

Damit Sie immer über den aktuellen Stand Ihrer uns anvertrauten Personalsuche informiert sind, geben wir Ihnen wöchentlich ein Feedback.

Viele Top-Kandidaten

Bei 30% der Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.

Headhunter für die Region Stuttgart

Wir besetzen diskret per Direktansprache Ihre Fach- und Führungspositionen

SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search konzentriert sich seit über 20 Jahren auf die Beratung von Geschäftsführern und Vorständen, Familienunternehmern und Mehrheitsgesellschaftern sowie Aufsichts- und Beiräten in der Region Stuttgart.

Zu unseren Mandanten zählen Unternehmen des gehobenen Mittelstands, weltweit renommierte Familienunternehmen, Family Offices und Private Equity Gesellschaften, die uns mit der Suche und Vorauswahl fachlich und charakterlich starker Persönlichkeiten für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen beauftragen.

Dabei legen wir als Personalberater höchsten Wert auf Qualität und absolute Diskretion bei der Personalsuche. Unsere professionelle Vorgehensweise als Recruiter garantiert eine effiziente Personalsuche und -vermittlung im vorgegebenen Zeitrahmen ohne Abstriche bei der Qualität.

Unser Ziel als Headhunter ist es, unseren Kunden zu helfen, ihr Geschäftspotenzial zu realisieren, indem wir ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Warum uns Unternehmen als Headhunter beauftragen

Ein persönlicher, engagierter Service, wir arbeiten in voller Transparenz und als vertrauenswürdige Personalberater – das bieten wir bei jeder Interaktion um Ihre Schlüsselpositionen zu besetzen.

Unsere Vision der Personalvermittlung in Stuttgart ist es, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und jedes Mandat mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz zu führen.

Ob Direktansprache, Desk-Search, Social Media, KI-Personalsuche oder Online-Stellenanzeigen. Wir sind dafür bekannt, als Personalberatung in Stuttgart maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse anzubieten. Wir sind uns bewusst, dass jeder Suchauftrag einzigartig ist, und wir erstellen jede Personalsuche entsprechend den gestellten Anforderungen, um für Sie den richtigen Kandidaten die zu Ihrer Unternehmenskultur zu finden.

Wir sind unternehmerisch, hochflexibel und absolut dienstleistungsorientiert. Dabei sind wir uns stets unserer großen Verantwortung als Headhunter in Stuttgart bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die von uns angestrebte nachhaltige Zusammenarbeit.

Unser Branchenfokus

In den folgenden Branchen sind wir als Headhunter für jeweils eine Handvoll Unternehmen in der Region Stuttgart tätig, um Interessenkonflikte bei der Rekrutierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten zu vermeiden.

Personalvermittlung für Unternehmen aus der Region Stuttgart

Mit unserem Büro in Baden-Württemberg und einem über Jahre aufgebauten, umfangreichen Partnernetzwerk von Boutique Personalberatungen in Österreich und der Schweiz verfügen wir über alle Instrumente, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungsprojekte erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.

Unser Beratungsportfolio umfasst alle Instrumente, die einer modernen Headhunting Agentur für Unternehmen in Stuttgart zur Verfügung stehen.

  • Executive Search
  • Soziale Netzwerke
  • KI-Rekrutierung
    Anonymisierte
  • Stellenanzeigen (Print oder Internet)
  • Kandidatendatenbanken
Personalberatung Stuttgart. Headhunting in der Region Stuttgart. Direktansprache von Fach und Führungskräften Stuttgart.
Headhunter Stuttgart

Auszug an Vakanzen, die wir erfolgreich besetzt haben:

Jetzt Kontakt aufnehmen und Fach- und Führungskräfte finden!

Bürozeiten: Mo. – Fr. 09:00 – 17:00 Uhr

Top Beratung Mittelstand.

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Headhunter Stuttgart und Executive Search

Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.

  • 1. Rate bei Beauftragung
  • 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
  • 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten

Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv. 

Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.

Wir bieten Firmen in der Region Stuttgart und unseren anderen Kunden deutschlandweit massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung und Managementberatung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.

Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.

Headhunting für Führungskräfte bezeichnet die spezialisierte Suche und Ansprache von qualifizierten Führungspersönlichkeiten für Unternehmen.

Eine Personalberatung in Stuttgart bietet Unternehmen die Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die den Anforderungen der Unternehmen entsprechen, und ist besonders bei der Besetzung von Führungspositionen hilfreich.

Die Kenntnis über Unternehmen im Raum Stuttgart ist wichtig, um passende Kandidaten zu finden, die im Hinblick auf die Unternehmenskultur, die Branche und die Anforderungen der Unternehmen gut geeignet sind.

Die Qualifikation eines Headhunters oder einer Personalberatung ist entscheidend, da sie über das Know-how, die Erfahrung und die Netzwerke verfügen, um die besten Kandidaten zu finden und zu vermitteln.

Personalberater und Headhunter in Stuttgart arbeiten hauptsächlich in den Bereichen Führungskräftebesetzung, Fachkräftevermittlung, Personalberatung im Dienstleistungssektor und Managementberatung für den Mittelstand.

Unternehmen im Raum Stuttgart sollten einen spezialisierten Berater engagieren, um die besten Kandidaten zu finden, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen und die passende Besetzung von Führungspositionen sicherzustellen.

Die Rekrutierung geeigneter Führungskräfte für Unternehmen kann innerhalb weniger Tage erfolgen, insbesondere wenn erfahrene Headhunter oder Personalberater mit dem Prozess betraut sind.

Die Besetzung von Positionen im mittelständischen Unternehmen hat einen hohen Stellenwert, da qualifizierte Führungskräfte und Fachkräfte wesentlich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.

Ganzheitliche Managementberatung für den Mittelstand umfasst die Beratung und Begleitung von mittelständischen Unternehmen in allen relevanten Bereichen, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu fördern.

Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist für Unternehmen und Konzerne im Raum  Stuttgart von großer Bedeutung, da diese Fachkräfte wesentlich zum Erfolg und zur Innovationskraft der Unternehmen beitragen und die Wettbewerbsfähigkeit stärken.

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