Headhunter C-Level

Wir finden herausragende C-Level Führungskräfte für Ihr Unternehmen

Top Beratung Mittelstand.

Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit unserer spezialisierten Personalberatung für CxO-Level Positionen

2 Jahre Nachbesetzungsgarantie

Wir bieten unseren Kunden eine zweijährige kostenfreie Nachbesetzungsgarantie. Dies gilt unabhängig davon, ob der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer während der zweijährigen Laufzeit kündigt.

Personalsuche zum Festhonorar

Wir arbeiten nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.

Viele Top-Kandidaten

Bei 30% der Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.

Schnelle Präsentation der Kandidaten

Durch unseren klaren Recruiting Prozess im sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 die besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.

Wöchentliches Feedback

Wir geben Ihnen ein wöchentliches Feedback, damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.

Profitieren Sie von 20 Jahren Erfahrung

Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen bei der diskreten Personalsuche.

Executive Search für C-Level

ist unsere Kernkompetenz

Seit über 20 Jahren besetzen wir erfolgreich und mit absoluter Diskretion Führungspositionen durch gezielte Direktansprache. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.

Durch unseren klaren Prozess im Executive Search für Unternehmen sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 – 8 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren und fachlichen passenden Kandidaten oder Kandidatinnen vorzustellen.

Die entsprechenden Führungskräfte auf C-Level Ebene werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen.

Executive Search. Direktansprache von Fach und Führungskräften und Unternehmensnachfolgern. Schaffmann Consultants Executive Search.

Headhunter C-Level für Führungspositionen in der DACH Region

Wir finden Ihre zukünftigen Führungskräfte durch gezielte Direktansprache seit über 20 Jahren

SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Headhunting Agentur für die Besetzung von Führungspositionen mit Sitz in der Region Heilbronn-Franken im Süden Deutschlands.

Als erfahrene Executive Recruiter sind wir spezialisiert auf die Besetzung von Top Managementpositionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Diskret und kompetent finden wir qualifizierte Führungskräfte für C-Suite Positionen wie CEO / Geschäftsführer, CTO, COO und CIO. Unsere Recruiting Agentur für Führungskräfte und unser strategisches Executive Recruiting stehen für transparente, effiziente und hochqualifizierte Besetzungen im Top Management.

Wir verfügen über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung im Recruiting von Top-Führungskräften und haben uns einen Namen in der gezielten Ansprache und Platzierung verschiedenster CxO Vakanzen in der DACH-Region gemacht.

Headhunter C-Level. Headhunter für Top Management Positionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Executive Search C Level Ebene.

Warum wir als Headhunter für C-Level Positionen beauftragt werden

Ein persönlicher, engagierter Service, Transparenz und eine vertrauenswürdige Personalberatung für Führungskräfte – das bieten wir in jeder Interaktion.

Unsere Vision als Recruiter für Führungskräfte in der C-Suite Rekrutierung konzentriert sich auf den Menschen und das Management jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.

Leadership Executive Search, Desk Search, Social Media, Online-Stellenanzeigen. Unsere Reputation als Leadership Recruiter beruht auf unseren massgeschneiderten CxO Rekrutierungsprozessen. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist und entwickeln jede Personalsuche entsprechend den gestellten Anforderungen.

Wir sind unternehmerisch, hochflexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns als C-Level Executive Search Personalberatung stets unserer hohen Verantwortung bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die von uns angestrebte langfristige Zusammenarbeit.

Führungspositionen, die wir per Executive Search besetzt haben

Unser Fokus als C-Level Executive Search Personalberatung

In den folgenden Branchen sind wir für jeweils eine Handvoll Unternehmen branchenübergreifend in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig, um Interessenskonflikte bei der Besetzung von Managementpositionen zu vermeiden.

Ihre Executive Search Boutique für das Top Management

Als erfahrene Personalberater unterstützen wir Personalverantwortliche und Geschäftsleitungen von Familienunternehmen, Private Equity (Beteiligungsgesellschaften) und mittelständischen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit unserer Expertise bei der gezielten Besetzung von Managementpositionen auf C-Suite Level bzw. Senior Manager Suche.

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit als Leadership Executive Search Berater liegt in der passgenauen Besetzung von hoch qualifizierten Aufsichtsräten (Board Search bzw. Vorstandssuche), Executive Search Geschäftsführern und der Nachfolgesuche für Familienunternehmen (Geschäftsführer Headhunting).

Als führende Boutique-Personalberatung in Deutschland schätzen unsere Klienten in der DACH-Region seit mehr als zwei Jahrzehnten unsere Expertise im C-Level Executive Search nach geeigneten Kandidaten für das Top-Management.

Unsere Klienten sind überwiegend anspruchsvolle Familienunternehmen, Beteiligungsgesellschaften (Private Equity) und mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen, die ihre strategisch wichtigen Vakanzen u.a. im Senior Management direkt über unsere C-Level Personalberatung besetzen wollen.

Leadership Recruiting für Unternehmen

Unsere Expertise im Bereich der Direktsuche konzentriert sich auf die Suche nach herausragenden Köpfen im C Level-Bereich. Als erfahrene Personalberater bieten wir ein umfassendes Recruiting für Managerpositionen. Wir besetzen nicht nur Vakanzen, sondern schaffen langfristige Lösungen für Ihr Unternehmen.

Unsere strategischer Direct Search und transparente Vorauswahl gewährleisten, dass wir hochqualifizierte Kandidaten für Ihre Managementpositionen identifizieren. Unser Fokus als Führungsebene Headhunter auf verschiedene Branchen und die Suche nach geeigneten C-Level-Führungskräften macht uns zu Ihrem kompetenten Partner im Bereich Top-Management Personalbeschaffung.

Mit einer erfolgreichen Historie im Executive Search für C-Level-Positionen verstehen wir, dass die Auswahl der richtigen Führungskräfte entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens ist. Unser Portfolio als Personalberatung umfasst Chief Executives Officer, Chief Technology Officers, Chief Information Officers und weitere qualifizierte C-Level-Experten.

Unsere Expertise im Bereich Direct Search konzentriert sich auf die Suche nach Spitzenkräften im C-Level-Bereich. Als erfahrene Personalberater bieten wir einen umfassenden Recruiting-Service für Managementpositionen. Wir besetzen nicht nur Vakanzen, sondern schaffen langfristige Lösungen für Ihr Unternehmen.

Mit strategischem Direct Search und transparenter Vorauswahl identifizieren wir hoch qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Managerpositionen. Unsere Fokussierung als Personalberatung auf verschiedene Branchen und die Suche nach geeigneten C-Level Führungskräften macht uns zu Ihrem kompetenten Partner im Bereich Top Management Recruiting.

Mit einer erfolgreichen Historie im Executive Search für C-Level-Positionen wissen wir, dass die Auswahl der richtigen Führungskräfte entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens ist. Unser Portfolio als Personalberatung umfasst Chief Executives Officer, Chief Technology Officer, Chief Information Officer und weitere qualifizierte C-Level Experten.

Jetzt Kontakt aufnehmen und Ihre C-Level-Positionen besetzen lassen!

Bürozeiten: Mo. – Fr. 09:00 – 17:00 Uhr

Top Beratung Mittelstand.

FAQ - Die häufigsten Fragen und Antworten

Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Personalberater für C-Level Positionen

Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.

  • 1. Rate bei Beauftragung
  • 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
  • 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten

Als Süddeutsche Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv. 

Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.

Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.

Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.

Ein C-Level Headhunter ist auf die Suche und Rekrutierung von Top-Managern der C-Suite Ebene wie CEO, CFO, CTO etc. spezialisiert, im Gegensatz zu anderen Headhuntern, die sich auf andere Ebenen oder Fachbereiche konzentrieren.

C-Level Headhunter verfügt über fundierte Branchenkenntnisse und Netzwerke, um hochqualifizierte Kandidaten für Top-Positionen zu identifizieren.

CxO Positionen werden häufig über erfahrene Personalberater besetzt, da diese hochrangigen Führungspositionen für Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind und die Auswahl der richtigen Führungspersönlichkeiten einen erheblichen Einfluss auf den langfristigen Erfolg des Unternehmens hat. Es gibt mehrere Gründe, warum Unternehmen C-Level-Positionen über Personalberatungen rekrutieren:

Spezialisierte Expertise: Headhunter, die sich auf die Rekrutierung von Führungskräften spezialisiert haben, verfügen häufig über Branchenkenntnisse und Erfahrung in der Identifizierung und Bewertung von hochkarätigen Talenten. Sie wissen, worauf es bei C-Level-Kandidaten:innen in verschiedenen Branchen ankommt.

Zugang zu Kandidaten: Personalberatungen verfügen häufig über ein großes Netzwerk und Zugang zu einem Pool potenzieller Kandidaten für C-Level-Positionen. Sie können Kandidaten identifizieren, die nicht öffentlich auf Stellensuche sind.

Vertraulichkeit: Die Rekrutierung von C-Level-Führungskräften ist oft vertraulich, da es sich um sensible Informationen für das Unternehmen und die Kandidaten handeln kann. Headhunter für Führungskräfte sind auf die Wahrung der Vertraulichkeit spezialisiert.

Zeitersparnis: Die Suche nach C-Level-Kandidaten kann zeitaufwändig sein. Personalberater übernehmen die Vorarbeit bei der Identifizierung und Bewertung von Bewerbern, was den Rekrutierungsprozess beschleunigen kann.

Qualifikation und Passung: C-Level Führungskräfte müssen nicht nur über die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen, sondern auch kulturell zur Unternehmensphilosophie passen. Headhunter spielen dabei eine wichtige Rolle.

Verhandlungsführung: Personalberatungen können die Vertragsverhandlungen zwischen dem Unternehmen und dem ausgewählten Kandidaten unterstützen und so dazu beitragen, Konkurrenz und Unsicherheit zu minimieren.

Externe Perspektive: Ein Headhunter kann bei der Auswahl von Führungskräften eine objektive und externe Perspektive einbringen und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass die besten Kandidaten ausgewählt werden.

Insgesamt bietet die Zusammenarbeit mit Headhuntern Unternehmen eine effektive Methode, um sicherzustellen, dass sie die bestmöglichen Führungskräfte für ihre Organisation finden, die in der Lage sind, die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den langfristigen Erfolg zu sichern.

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