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Headhunter C-Level
Ihr Headhunter für C-Level Positionen
Wir finden diskret hochqualifizierte Führungskräfte
Durch unsere gezielte Direktansprache und Auswahlprozesse finden wir diskret für Sie innerhalb weniger Wochen Top Führungskräfte, Ihr Unternehmen voranbringen.
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Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit uns als Headhunter für C-Level Positionen
2 Jahre kostenfreie Nachbesetzungsgarantie
Profitieren Sie von einer 2 jährigen kostenlosen Nachbesetzungsgarantie egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber kündigt.
Personalsuche zum Festhonorar
Als C-Level Headhunter arbeiten wir nach dem Drittel-Modell (Retainer) und vereinbaren mit unserem Kunden immer ein Festhonorar.
Qualifizierte Kandidaten für Ihr Unternehmen
Bei 30% unserer Mandate ist die Kandidatenliste so gut, dass unsere Kunden neue Positionen schaffen, was zu Mehrfachbesetzungen führt.
Schnelle Präsentation von Kandidaten
Durch unseren klaren Recruiting Prozess im sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von ca. 6 - 8 Wochen die besten Kandidat:innen vorzustellen.
Regelmäßiges Feedback
Wir geben Ihnen ein regelmäßiges Feedback (E-Mail oder Telefonisch), damit Sie immer über den aktuellen Stand der uns anvertrauten Personalsuche informiert sind.
20+ Jahre Erfahrung auf C-Level Ebene
Seit über 20 Jahren vertrauen uns Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen in der DACH Region bei der Suche nach C-Level Führungskräften
Sie suchen Führungskräfte?
Wir finden passende Führungskräfte für Ihr Unternehmen – professionell und vertraulich.
Executive Search C-Level
ist unsere Kernkompetenz
Seit über 20 Jahren finden wir außergewöhnliche Führungskräfte für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch gezielte Direktansprache und wirken somit dem Fachkräftemangel entgegen. Unser Ziel ist es, die perfekte Lösung für Unternehmen und Kandidat:innen zu finden.
Durch unseren klaren Prozess im Executive Search sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 – 8 Wochen die 3 – 4 besten und am Markt verfügbaren Führungskräfte vorzustellen.
Die entsprechenden Kandidat:innen werden von uns gezielt und diskret auf die jeweilige Vakanz angesprochen. In dieser dynamischen Branche ist Innovationskraft ein Schlüsselfaktor für den Erfolg der Personalsuche.
Wir sind darauf fokussiert, Kandidaten mit nachgewiesener Qualifikation und einem beeindruckenden Track Record in Bezug auf Innovationsprojekte zu identifizieren.
Kunden über unsere Arbeit als Headhunter und Personalberater
Headhunter C-Level für Führungspositionen in der DACH Region
Wir finden Top Führungskräfte durch gezielte Direktansprache seit über 20 Jahren
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search ist eine inhabergeführte Headhunting Agentur für die Besetzung von Führungspositionen mit Sitz in der Region Heilbronn-Franken im Süden Deutschlands.
Als erfahrene Personalberater sind wir spezialisiert auf die Besetzung von Top Managementpositionen auf C Level in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Diskret und kompetent finden wir qualifizierte Führungskräfte für C-Suite Positionen wie CEO / Geschäftsführer, CTO, COO und CIO. Unsere Recruiting Agentur für Führungskräfte und unser strategisches Executive Recruiting stehen für transparente, effiziente und hochqualifizierte Besetzungen im Top Management.
Wir verfügen über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung im Recruiting von Top-Führungskräften und haben uns einen Namen in der gezielten Ansprache und Platzierung verschiedenster CxO Vakanzen in der DACH-Region gemacht.
Warum wir als Headhunter für C-Level Positionen beauftragt werden
Ein persönlicher, engagierter Service, Transparenz und eine vertrauenswürdige Personalberatung für Führungskräfte – das bieten wir in jeder Interaktion.
Unsere Vision als Recruiter für Führungskräfte in der C-Suite Rekrutierung konzentriert sich auf den Menschen und das Management jedes Mandats mit einem Höchstmaß an Ethik und Transparenz.
Leadership Executive Search, Desk Search, Social Media, Online-Stellenanzeigen. Unsere Reputation als Leadership Recruiter beruht auf unseren massgeschneiderten CxO Rekrutierungsprozessen. Wir sind uns bewusst, dass jedes Suchmandat einzigartig ist und entwickeln jede Personalsuche entsprechend den gestellten Anforderungen.
Wir sind unternehmerisch, hochflexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns als C-Level Executive Search Personalberatung stets unserer hohen Verantwortung bewusst. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind die Basis für die von uns angestrebte langfristige Zusammenarbeit.
Auszug an Positionen, die wir per Executive Search besetzt haben
Hier finden Sie einen kleinen Auszug an Führungspositionendie wir erfolgreich bei unseren Mandanten aus den verschiedensten Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz per Direktsuche besetzt haben.
- CAO – Chief Accounting Officer
- CBO – Chief Business Officer
- CCO – Chief Commercial Officer
- CCO – Chief Communications Officer
- CCO – Chief Compliance Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- COO – Chief Operation Officer
- CRO – Chief Restructuring Officer
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- CDO – Chief Design Officer
- CDO – Chief Digital Officer
- CEO – Chief Executive Officer
- CXO – Chief Experience Officer
- CFO – Chief Financial Officer
- CMO – Chief Marketing Officer
- CPO – Chief Procurement Officer
- CRO – Chief Risk Officer
- Technischer Geschäftsführer
- CIO – Chief Information Officer
- CISO – Chief Information Security Officer
- CKO – Chief Knowledge Officer
- CLO – Chief Learning Officer
- CLO – Chief Legal Officer
- CPO – Chief Product Officer
- CTO – Chief Technology Officer
- CAIO - Chief AI Officer
- Alleingeschäftsführer
Unser Fokus als C-Level Executive Search Personalberatung
In den folgenden Branchen sind wir für jeweils eine Handvoll Unternehmen branchenübergreifend in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig, um Interessenskonflikte bei der Besetzung von Managementpositionen zu vermeiden.
- Maschinenbau & Anlagenbau
- Medizintechnik
- Kunststoffindustrie & Werkzeugbau
- Logistik & Supply Chain
- Automatisierungstechnik & Robotik
- Automotive & Zulieferindustrie
- Baubranche & Immobilienwirtschaft
- Elektrotechnik & Elektronik
- Pharmaindustrie
- FMCG & Lebensmittelindustrie
- Intralogistik & Fördertechnik
- E-Commerce & Digitale Wirtschaft
- Verpackungsindustrie & Papierindustrie
- Telekommunikationsbranche
- Erneuerbare Energien
- Informationstechnik IT
Ihre Executive Search Boutique für das Top Management
Als erfahrene Personalberater unterstützen wir Personalverantwortliche und Geschäftsleitungen von Familienunternehmen, Private Equity (Beteiligungsgesellschaften) und mittelständischen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit unserer Expertise bei der gezielten Besetzung von Managementpositionen auf C-Suite Level bzw. Senior Manager Suche.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit als Leadership Executive Search Berater liegt in der passgenauen Besetzung von hoch qualifizierten Aufsichtsräten (Board Search bzw. Vorstandssuche), Executive Search Geschäftsführern und der Nachfolgesuche für Familienunternehmen (Geschäftsführer Headhunting).
Als führende Boutique-Personalberatung schätzen unsere Klienten in Deutschland, Österreich und der Schweiz seit mehr als zwei Jahrzehnten unsere Expertise im C-Level Executive Search nach geeigneten Kandidaten für das Top-Management.
Unsere Klienten sind überwiegend anspruchsvolle Familienunternehmen, Beteiligungsgesellschaften (Private Equity) und mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen, die ihre strategisch wichtigen Vakanzen u.a. im Senior Management direkt über unsere C-Level Personalberatung besetzen wollen.
Leadership Recruiting für Ihr Unternehmen
Unsere Expertise im Bereich Direct Search konzentriert sich auf die Suche nach Spitzenkräften auf C-Level. Als erfahrene Personalberater bieten wir eine umfassende Rekrutierung für Führungspositionen. Wir besetzen nicht nur Vakanzen, sondern schaffen langfristige Lösungen für Ihr Unternehmen.
Mit strategischer Direktansprache und transparenter Vorauswahl identifizieren wir hoch qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Führungspositionen.
Unsere Fokussierung als Executive Headhunter auf verschiedene Branchen und die Suche nach geeigneten C-Level Führungskräften macht uns zu Ihrem kompetenten Partner im Bereich Top Management Recruiting.
Mit einer erfolgreichen Historie im Executive Search für C-Level-Positionen wissen wir, dass die Auswahl der richtigen Kandidaten entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens ist.
Unser Portfolio als Personalberatung umfasst Chief Executives Officer, Chief Technology Officer, Chief Information Officer und weitere qualifizierte C-Level-Experten.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Personalberater für C-Level Positionen
Bei SCHAFFMANN CONSULTANTS nutzen wir das Drittel-Modell und vereinbaren mit unseren Klienten immer ein Festhonorar. Es entstehen darüber hinaus für Sie keine weiteren Kosten. Unser Honorar liegt als Orientierungswert bei 25%.
- 1. Rate bei Beauftragung
- 2. Rate bei Kandidatenpräsentation
- 3. Rate nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten
Als Süddeutsche Headhunter und Personalberatung mit Firmensitz bei Heilbronn sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Familienunternehmen, Family Offices, Mittelstand, Start Ups, Private Equity und Stiftungen aktiv.
Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit beim Kunden, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen acht bis zwölf Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgten Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in der Rekrutierung an. Details zu unseren modularen Dienstleistungsprozessen finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir auch Dienstleistungen in der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Board Search, Unternehmensberatung und Entwicklung der Rekrutierungsstrategie an. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf uns lassen Sie sich individuell beraten.
CxO Positionen werden häufig über erfahrene Personalberater besetzt, da diese hochrangigen Führungspositionen für Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind und die Auswahl der richtigen Führungspersönlichkeiten einen erheblichen Einfluss auf den langfristigen Erfolg des Unternehmens hat. Es gibt mehrere Gründe, warum Unternehmen C-Level-Positionen über Personalberatungen rekrutieren:
Spezialisierte Expertise: Headhunter, die sich auf die Rekrutierung von Führungskräften spezialisiert haben, verfügen häufig über Branchenkenntnisse und Erfahrung in der Identifizierung und Bewertung von hochkarätigen Talenten. Sie wissen, worauf es bei C-Level-Kandidaten:innen in verschiedenen Branchen ankommt.
Zugang zu Kandidaten: Personalberatungen verfügen häufig über ein großes Netzwerk und Zugang zu einem Pool potenzieller Kandidaten für C-Level-Positionen. Sie können Kandidaten identifizieren, die nicht öffentlich auf Stellensuche sind.
Vertraulichkeit: Die Rekrutierung von C-Level-Führungskräften ist oft vertraulich, da es sich um sensible Informationen für das Unternehmen und die Kandidaten handeln kann. Headhunter für Führungskräfte sind auf die Wahrung der Vertraulichkeit spezialisiert.
Zeitersparnis: Die Suche nach C-Level-Kandidaten kann zeitaufwändig sein. Personalberater übernehmen die Vorarbeit bei der Identifizierung und Bewertung von Bewerbern, was den Rekrutierungsprozess beschleunigen kann.
Qualifikation und Passung: C-Level Führungskräfte müssen nicht nur über die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen, sondern auch kulturell zur Unternehmensphilosophie passen. Headhunter spielen dabei eine wichtige Rolle.
Verhandlungsführung: Personalberatungen können die Vertragsverhandlungen zwischen dem Unternehmen und dem ausgewählten Kandidaten unterstützen und so dazu beitragen, Konkurrenz und Unsicherheit zu minimieren.
Externe Perspektive: Ein Headhunter kann bei der Auswahl von Führungskräften eine objektive und externe Perspektive einbringen und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass die besten Kandidaten ausgewählt werden.
Insgesamt bietet die Zusammenarbeit mit Headhuntern Unternehmen eine effektive Methode, um sicherzustellen, dass sie die bestmöglichen Führungskräfte für ihre Organisation finden, die in der Lage sind, die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den langfristigen Erfolg zu sichern.
Kontaktieren Sie uns jetzt, um qualifizierte Führungskräfte zu finden!
Sind Sie auf der Suche nach den besten Führungskräften für Ihr Unternehmen? Kontaktieren Sie uns – wir unterstützen Sie professionell bei allen Fragen rund um die Themen Executive Search und Führungskräftevermittlung.
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- Gruppenbacher Str. 21/1, 74223 Flein
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